〜人事採用担当／働き方〇な環境でキャリア形成が叶います〜 ◎IT未経験歓迎 ◎安心の教育体制/人事経験豊富なOJTがサポートします ◎リモート＆フレックス制度を導入/安心して働くことが可能 ■職務内容： 　・採用計画/戦略策定 　・母集団形成 　・選考/面接 　・内定/入社フォロー ■職務詳細： 　・人材育成のための施策の検討/立案 　・新人社員向けの資料作り 　・社内イベントの企画/運営/実行 ■採用背景 ・組織強化　 　　└現在、採用担当が２名体制で新卒/中途採用を併用している状況です。 　　　会社としては採用活動に今後も注力する方向性の為、人事体制の強化 　　　の意味合いで増員をする想定です。 ■組織構成： 　・人事総務部８名 　　└うち2名(人材リーダー1名/メンバー1名)が採用を担当。 　　　リーダーの方はとても温厚で明るい方で親しみやすいです。 　　　また、人事としての経験も豊富で頼りがいのある方です。 　　　もう1名のメンバーの方も社歴が豊富で他の部からも頼られる 　　　ような方となっています。 ■風土について： 　・風通しの良い環境 　　└社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ 　　　部署のメンバーや上長とのコミュニケーションも活発で、相談や 　　　フォロー体制は整っています。 　・安心の教育体制 　　└当社は大手取引先の案件を多く請け負っている為、 　　　多種多様な業務技術を社員同士が共有できるようにナレッジサイトの 　　　運用や、定期的に社員が講師となった勉強会を実施し、社員1人ひとり 　　　が新しい技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っています。 ■就業環境： 　・安心して稼働できる環境 　　└残業時間は少なく、自分のペースで業務を進めていくことが 　　　できます。有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリを 　　　もって働くことができます。計画的に休暇を取得しやすく、 　　　テレワーク(週に1回程度)やフレックス制を導入していて多様な 　　　働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務