★代表が『令和の虎』に出演歴あり！ ★データ活用で売上改善を実践しSVスキルを若手から習得できる環境 ★20代中心の少数精鋭で裁量大きく多ブランド運営に挑戦できる成長企業 ★週2在宅可でメリハリ勤務が可能、若手が活躍しやすい柔軟な職場環境 ■概要： 同社が展開するクラウドキッチン事業において、約200店舗の加盟店を担当し、売上向上と運営改善を支援すポジション職です。 WEBを中心に、LINE・電話で日々の細かなフォローを行いながら、店舗の成長を伴走支援します。 若手でも裁量が大きく、飲食×テック領域で専門性を高められるポジションです。 ■業務詳細： ＜誰に＞ 個人店・中小飲食店・外食チェーンなど、既存キッチンを活用する加盟店オーナー ＜何を＞ デリバリー特化ブランドの導入支援、売上改善施策、レビュー改善、運営最適化 ＜どのように＞ （1）担当範囲：1人あたり都道府県8〜10県、約200店舗を担当 （2）対応手段：WEB対応が中心、日々の連絡はLINE・電話で迅速にフォロー （3）商談：月5〜10件（深耕中心）、インバウンド流入も一定あり自然に提案機会が発生 （4）改善支援：メニュー最適化、広告設定、レビュー分析、リピーター施策の立案 （5）KGI管理：店舗数20／業態30／費用80万円。ノルマは高くなく、毎月8割が達成 ■働き方： 週2日の在宅勤務が可能で、残業は平均10時間程度。 常に稼働する店舗を担当しつつも、無駄な残業を避ける文化があり、メリハリをつけて働けます。 土日祝休みの週休2日制で、長期休暇も取得しやすい環境です。 ■組織構成： 正社員6名、業務委託を含め10名規模。 平均年齢28歳の若手中心で、コミュニケーションが活発。 エリアごとに担当が分かれており、少数精鋭のため意思決定が早く、改善提案が反映されやすい組織です。 ■当社について： 同社は既存キッチンを活用し、データとブランドで売れるデリバリー事業を構築するフードテック企業です。 1000店舗規模のデータを基にブランド最適化を行い、飲食×ITのハイブリッド組織として急成長中。 若手が挑戦しやすく、裁量とスピード感を持って成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務