<医療・介護・福祉の三位一体/地域貢献> <管理部門/できることから広くお任せします/引継ぎ期間あり> ■求人概要 現在の事務長が手広く業務を担当している環境において、将来の事業部の組織構成を鑑み、体制強化を図るため事務長候補の採用を行います。 ■具体的には 病院の目の前にはリハビリ、ショートステイなどが可能な特別養護老人ホーム『名春の森』を運営するなど、規模の拡大ではなく、質を高めることに専念して当法人。その地域密着の中心をなす『名春中央病院』の事務長候補として多岐に亘る管理業務をお任せします。 ・経営管理: 病院の予算編成、収支管理、財務計画の立案と実行。 ・人事管理: 職員の採用、配置、評価、教育、および労務管理。 ・総務業務: 病院の設備管理、物品の調達、施設の保守管理。 ・医療サービスの質向上: 医療スタッフと連携し、医療サービスの質を向上させるための施策の立案と実行。 ・法令遵守: 医療法や労働法などの関連法規の遵守。 ・広報活動: 病院の広報や地域との連携活動。 それほど大きな組織ではないため、事務長と管理部スタッフ、医療スタッフとの連携を図りながら、病院の運営が円滑に進むよう取りまとめる役割を担います。 理事長や院長とのコミュニケーションを図りながら、今後の事業の方針などにも関りを持ち、当事者として病院の運営全般を管理し、効率的かつ効果的な医療サービスの提供を支える立場になります。 ■組織構成 事務局/スタッフ6名（40代男性/30代女性4名/20代1名） ※事務を兼務している管理栄養士2名、社会福祉士1名を含む ※医療事務、その他幅広い事務的業務を担います。 変更の範囲：会社の定める業務