はじめに… 当社の未経験者採用は、契約社員としての採用ですが、 しっかり学び、スキルアップし、１年を通してエンジニアとしての スタートを切ることを目標に取り組むことをメインとしており、業務内容は主に勉強です。 今後、AIが台頭することが明らかなこの状況下で、 自ら考え、行動し、成長できるエンジニアを育てたいと思っています。 ※未経験者とは、プログラム開発実務の経験が１年未満の方を対象としています。 当社オフィスにて、３ヶ月間しっかりと座学研修を受けていただき、 その後、Javaプログラマ補佐としてOJTを実施いたします。 先輩エンジニアの指導のもと、実務を通して、 実際の仕事でどのようにプログラムを書いていくのか勉強していただきます。 研修、OJTについては、毎日、ふりかえりを行い、 学習したことや業務への取り組み方が着実に身に付くようにサポートしています。 自己学習についてもサポートしており、分からないことを分からないままにせず、 解消できるようにしています。また、OJTの修了の条件の一つとして、 Javaの資格を取得していただきます。 （合格時には、資格取得手当を支給いたします。） 契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用時には給与の改定も行います。 また、契約期間は１年間ですが、本人の頑張りにより、 正社員のレベルに達したと判断された場合、 １年を待たずして正社員登用させていただくこともあります。 IT業界で活躍するためには最初が肝心です。 最初にどれだけ学習したかによってその後の活躍も大きく変わってきます。 研修やOJTを通してスキルを身につけて、今後さらに飛躍するための礎を築いていきましょう！