制度づくりや採用計画策定にも携わるポジション／年間休日120日／副業OK／20代・30代が活躍中！ ◆ポイント ・2013年創業のベンチャー。健康食品・サプリのECサイトを運営しています ・採用計画や人事制度設計など、上流から携わることができるポジション ・80％以上が35歳以下の社員！20代から中心メンバーとして活躍できます ◆業務内容 人事領域を中心に採用や組織開発、制度設計など幅広い業務に携わっていただきます。 ※現在管理部門を担当している先輩社員とペアを組んでの業務となるため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 具体的には： ◇新卒／中途採用・コーポレート・インナーブランディングの企画／実行 ◇組織開発・人財育成（オンボーディング／教育／研修制度の企画立案） ◇人事制度の策定／運用（給与／評価／福利厚生など） ※将来的には経営企画領域にも携われる可能性があります。 【このポジションのミッション】 欠員補充や各部署の要請に応じるのではなく、 「どうしたら会社として業績目標を達成できるか？」を経営陣と一緒に考えていくポジションです。 外部から採用して補うだけでなく、社内の教育・研修によって組織強化をする手段も検討するため、自身で目的意識を持って動きたい方・本質的な課題解決をしたい方にオススメです。 ◆当社について： 当社は、創業13年目の急成長ECベンチャーです。健康食品／サプリ／化粧品を販売しています。EC事業に関わるすべての業務を社内で一貫して行える仕組みづくりをしており、新たなお客様との繋がりを築くことから、お客様と寄り添うサポート業務、そしてお客様の手元にお届けする商品の梱包作業までをすべて自社で行っています。 ◆魅力 ・原則定時退社。申請が必要なため、残業ありきの働き方ではなく、定時退社できるように動く文化が定着しています。 ・年齢や年次を問わず実力を評価する風土です。メンバークラスでも入社1年目で2等級アップの実績もあります。 ・副業や在宅勤務など、自由度の高い働き方を応援する制度あり ・健康食品やサプリメントの社員割引、社内ドリンク飲み放題などの福利厚生も社員から好評です！ 変更の範囲：会社の定める業務