■オーダーメイドで、月300種類のモノづくり。 —————————————————————— 「このラインの部品だけ作り直したい」「こんな作業ができる台車が欲しい」 など、お客様の要望は千差万別。 当社では、そんな多種多様なオーダーに応え、月300種類もの製品を手掛けています。 一つとして同じものはないからこそ、毎回新しい発見があり、着実に技術を磨ける環境です。 ■未経験から"職人"へ。安心の教育体制。 ——————————————————— 入社後は、責任者がマンツーマンで丁寧に指導。 図面の見方から、鋼材の切断・曲げ・溶接といった専門技術まで、一つひとつ教えていきます。 また、Web上で学べる「eラーニング」も完備。 レポート提出で奨励金（2000円～5000円）も支給されるので、モチベーション高く学習を進められます。 知識・スキルアップのためならあらゆるサポートを実施しています。 【成長ステップ】 ▼1～2年目：まずは簡単な溶接など、基本的な作業からスタート。 ▼3年目～：図面をもとに、一人で一から十まで製品を完成させられるように。お客様との打ち合わせや納品まで担当することもあり、モノづくりの全工程に携わる面白さを実感できます。 ■創業42年・黒字経営。10年で100億企業へ。 ——————————————————— 右肩上がりの成長を続ける当社には、社員の未来を本気で考える社長がいます。 「10年以内に100億企業を目指し、社員の給与を倍にする」と公言し、DX推進による業務効率化や働き方改革を積極的に実行。 2026年には、「毎朝の出社が楽しみになる」ような、これまでの“工場”のイメージを覆す新社屋も完成予定です。