令和7年11月10日オープン ～共生型シェアハウスげんきrainbow～ 一人ひとりの個性を支える七色の支援で、地域に元気と希望の虹をかける 研修場所は姉妹店のげんきsunny（旭区清水4-10-10）となる可能性があります 頑張ってる方を見逃さず評価し、悩みを抱えてる方には寄り添い助け合い、 そしてなにより働く楽しさを感じれる職場や組織作りを心掛けています。 ＜仕事内容＞ * ご利用者様の状態を評価し、リハビリ計画を作成 * 個別機能訓練（身体機能・日常動作・嚥下・言語）を実施 * ご家族への助言や生活動作のアドバイス * 介護・看護スタッフとの情報共有や連携 * 記録作成やカンファレンスへの参加 * 一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供 《おすすめポイント》 * インカムを使用し、スタッフ間のスムーズな情報共有が可能 * ブランクある方も安心のマンツーマン研修体制（日勤からのスタートも相談OK） * カイポケ導入で書類業務を効率化し、残業ほぼなしを実現 * 髪型・髪色・アクセサリー・ネイル自由（ケアに支障がない範囲でOK） ＜げんきsunny訪問看護ステーションとは＞ 施設入居者様（高齢者・障がい者）を対象に、療養上のお世話、医療処置、健康相談を実施。施設往診医や薬局と密に連携し、安全で安楽な生活を総合的に支援します。 ＜働きやすい環境＞ * スタッフ一人ひとりの声を大切にし、助け合いながら働ける職場 * 子育て支援、資格取得支援制度など福利厚生も充実 ＜求める人物像＞ * ご利用者様に真摯に向き合える方 * コミュニケーションを楽しめる方 * 気遣いができ、協調性のある方 * 向上心を持って取り組める方 入居者様がいきいきと安心して生活できるよう、あなたの力をぜひお貸しください！

−令和7年2月3日オープンしました− ナーシングホーム　げんきsunny　94床　夫婦部屋完備 増員につきリハビリ職員を募集中 ＜推しポイント＞ 〇リハビリ内容や居室環境設定を常に相談できる体制で入居者様をサポート 〇福祉用具の選定・ポジショニング・生活動線設計まで関われる！ 　→在宅・施設分野で必要な実践力が身につき自身のスキルアップ 〇1日15～16単位程度の実施で、無理なく質の高いリハビリを提供できる！ 　→生活に直結したリハビリを実践できる環境 難病の方へのリハビリや生活環境設定を学びたい方にもピッタリな環境です ＜仕事内容＞ * ご利用者様の状態を評価し、リハビリ計画を作成 * 個別機能訓練（身体機能・日常動作・嚥下・言語）を実施 * ご家族への助言や生活動作のアドバイス * 介護・看護スタッフとの情報共有や連携 * 記録作成やカンファレンスへの参加 * 一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供 ＜げんきsunny訪問看護ステーションとは＞ 施設入居者様（高齢者・障がい者）を対象に、療養上のお世話、医療処置、 健康相談を実施。施設往診医や薬局と密に連携し、 安全で安楽な生活を総合的に支援します ＜働きやすい環境＞ * 一人ひとりの声を大切にし、助け合いながら働ける職場 * 資格取得支援制度など福利厚生も充実 * インカムを使用し、スタッフ間のスムーズな情報共有が可能 * ブランクのある方も安心のマンツーマン研修体制 * カイポケ導入で書類業務を効率化し、残業ほぼなしを実現 * 髪型・髪色・アクセサリー・ネイル自由（ケアに支障がない範囲でOK） ＜求める人物像＞ * ご利用者様に真摯に向き合える方 * コミュニケーションを楽しめる方 * 気遣いができ、協調性のある方 * 向上心を持って取り組める方

令和8年夏、大阪市旭区中宮に新規オープン予定 大阪メトロ谷町線「千林大宮」徒歩16分、自転車5分 JR大阪東線「城北公園通」徒歩18分、自転車5分 研修場所：姉妹店のげんきsunny 未来の施設リーダー育成！ 「人を大切にする」「現場と向き合う」「地域とつながる」 ──そんな想いを持てるあなたなら、きっとできる。 ここは“その一歩”を踏み出せる場所。 ポイント 20・30代活躍中！ 経験よりも“人柄”と“やる気”重視！ チームづくり・仕組みづくりに関われる！ 未来の“福祉リーダー”として成長できるポジション！ 頑張りを昇給・賞与にしっかり反映！ あなたらしく働ける！従業員を尊重！ 　髪型・髪色自由‼ネイル・アクセサリー自由‼(ケアに支障がない範囲) ＜業務内容＞ 先ずは介護の現場から一緒に学んでいきます 施設運営の統括（業務フローの構築・改善） スタッフの育成や働きやすい環境づくり 入居者様およびご家族との対応、サービス品質の向上 収支管理、コスト最適化、経営戦略の立案 地域連携・行政対応（補助金・助成金活用など） 将来的な事業拡大の企画・実行 利用者様・ご家族・スタッフみんなが「ここにいてよかった」 と思える施設をつくるポジション SNSや地域イベントを通じた発信・広報も歓迎！ 求める人物像 チームで何かを成し遂げることが好きな方 社会課題（高齢化・地域福祉）に関心がある方 型にはまらない介護をつくりたい方 ※介護業界での経験3年以上ある方歓迎！ ※有資格者（介護福祉士・サ責・ケアマネ等）優遇！ ◎キャリアパス 施設長 →統括マネジャー→独離支援：代表取締役へ！ 「若いから無理」とは言いません。むしろ若いからこそ、 新しい発想とエネルギーに期待してます。