【世界最大級ホビーECの成長を、財務戦略と経営意思決定の中枢から牽引するCFO候補ポジション】 ■業務内容 世界最大級のホビーECサイトを展開する当社にて、CFO候補として財務・経営領域の中核を担っていただきます。単なる管理部門責任者ではなく、事業成長を実現するための「経営パートナー」として、経営陣と並走しながら意思決定をリードする役割です。グローバルECという成長市場において、事業拡大に耐えうる財務基盤・ガバナンス体制を構築し、企業価値の最大化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・財務／経理を中心とした管理部門全体の統括および戦略設計 ・月次／年次決算、財務諸表作成および経営視点での分析・改善提案 ・経営陣へのレポーティング、KPI設計、意思決定支援 ・中長期視点での予算策定、予実管理、資金繰りおよび財務戦略立案 ・税務、監査対応、内部統制・ガバナンス体制の高度化 ・人事、労務、総務を含むバックオフィス全体の業務プロセス最適化 ・少数精鋭組織におけるメンバー育成、管理部門組織の基盤構築 ■業務の特徴／本ポジションの魅力 ・EC×グローバルという成長フェーズにおいて、経営と極めて近い距離で意思決定に関与できます ・上場企業や成長企業で培った財務・経営管理の知見を、実行レベルで活かせる環境です ・数字を通じて事業戦略・経営戦略に直接影響を与え、CFOとしての実践的なキャリアを確立できます ■組織について 管理部門は3名体制、平均年齢は30代前半。少数精鋭だからこそ、裁量と責任が大きく、スピード感ある意思決定と改善を実現できる環境です。 ■当社について 当社は1997年設立、世界中のファンに支持される世界最大級のホビーECサイトを運営しています。国内外に広がるユーザー基盤と高い専門性を武器に、ニッチながらも安定した成長を継続。今後さらなる事業拡大・組織成長を見据え、経営の中枢を担う人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理の枠を超え、会社の仕組みをつくる／経営基盤を設計する“管理部の中核”ポジション】 ■業務内容 世界160カ国以上に日本のホビー文化を届ける当社にて、経理業務を軸に人事・労務・総務まで横断的に携わっていただきます。単なる実務遂行に留まらず、管理体制そのものを見直し、事業成長を支える“守りの仕組み”を構築していく役割です。 ■業務詳細 ・月次／年次決算業務、会計処理全般 ・資金繰り、キャッシュフロー管理、数値の可視化 ・人事／労務／総務業務の運用および改善サポート ・管理部門における業務フローの整理・効率化 ・属人化・非効率・ブラックボックス化している業務の構造的な是正 ・社内規程や管理ルールの整備、運用設計 ・CFO候補と連携した管理体制・内部統制の強化 ■業務の特徴／本ポジションの魅力 ・「決算を回すだけ」「指示された作業をこなすだけ」の経理ではなく、経営にどう数字を活かすか、管理部門としてどうあるべきかを自ら考え、形にしていくことができます。 ・会社の“守りの完成度”を一段引き上げるフェーズに関われる点は、大きなやりがいです。 ■組織について 管理部門は少数精鋭です（2名／30代前半）。 役割が固定されておらず、領域を横断して関わる文化があるため、「経理の枠を超えたい」「管理部門全体を見られる立場になりたい」という方には最適な環境です。裁量を持ちながらも無理のない働き方が可能です。 ■福利厚生◎ ・資格取得支援制度 ・カフェテリア、自動お菓子販売機あり ・寮、社宅は栃木への転居の場合、期間限定であれば検討可能 ・スタイルは完全自由！：服装自由／髪型・髪色自由／ピアスOK／ネイルOK　カジュアルな働き方ができます。 ・社割あり：取扱い商品（プラモ・フィギュア等全て）を格安で購入可能！社員に大好評です！ ■会社について 当社は、プラモデル・フィギュア等を世界中に販売する世界最大級のホビーEC企業です。EC・物流・IT・管理を内製で持ち、成長フェーズならではの変革余地が大きいのが特徴です。完成された大企業では味わえない、「仕組みをつくる側」としての経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社の仕組みをつくる！／EC×物流を“事業競争力”に変える社内SEポジション／働き方◎・福利厚生充実】 ■業務内容 世界160カ国以上に日本のホビー文化を届ける当社にて、自社ECサイトおよび物流システムの刷新・内製開発を担っていただきます。本ポジションは、30年以上稼働してきた既存システムを全面的に見直し、売上・物流品質・顧客体験に直結する“事業基盤としてのシステム”を再構築していく役割です。SIer的な受託開発や保守運用ではなく、事業側の視点を持った社内SEとして企画から実装まで深く関わっていただきます。 ■業務詳細 ・自社EC／物流（配送管理）システムの設計・開発・保守 ・旧来システムから新システムへの刷新・移行プロジェクト推進 ・業務フロー改善を前提としたシステム要件定義、設計 ・売上拡大、出荷効率向上を目的とした機能改善・追加開発 ・多国籍エンジニアチームと連携した内製開発 ・社内各部門（物流・CS・管理部門等）との要件調整、改善提案 ■業務の特徴／本ポジションの魅力 本ポジションの最大の魅力は、「システムが事業競争力になる現場」であることです。 決められた仕様を作るだけではなく、「どう作れば売上が伸びるか」「物流品質が上がるか」「顧客体験が良くなるか」を考えながら設計できます。 エンジニアでありながらプロダクトオーナー視点を持ち、運用を“止めない”ための保守ではなく、“より強くする”ための開発に時間を使える環境です。 ■組織体制 配属先はシステム部（7名／平均年齢30代中盤）。エンジニアはグローバルなチームで、英語は日常会話レベルから徐々にキャッチアップ可能です。少数精鋭のため裁量が大きく、意見や提案がそのまま設計・実装に反映されやすい環境です。残業は月10〜20時間程度と、集中して開発に向き合える働き方が可能です。 ■当社について 当社は、プラモデル・フィギュア等を世界中に販売する世界最大級のホビーEC企業です。EC・物流・ITを内製で持ち、完成されたシステムではなく「これから作り変えていく余白」があります。 SIerや受託開発では味わえない、事業と直結した開発経験を積みたい方にとって、非常に希少なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流を“回す仕事”から、“事業を支える機能”へ引き上げる倉庫管理／年間休日125日・土日祝休み／長期就業できる環境◎】 ■業務内容 世界160カ国以上に日本のホビー文化を届ける当社にて、自社EC事業を支える倉庫管理・物流管理業務をお任せします。 本ポジションは、単なる現場管理ではなく、約40万点に及ぶ商品を扱うグローバル物流を「安定・効率・品質」の観点から設計し直していく役割です。物流をコストセンターではなく、顧客満足度や売上を左右する“経営機能”として捉え、改善・最適化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・自社ECにおける倉庫業務全体の管理（入荷・出荷・在庫管理） ・委託先倉庫・配送会社との連携、進捗・品質管理 ・出荷量増減に応じたオペレーション調整、業務設計 ・業務効率化・ミス削減を目的とした現場改善、工程見直し ・KPI（出荷数、リードタイム、品質指標等）の把握と改善提案 ・物流視点での業務課題の抽出、関係部署（CS・システム等）との調整 ※将来的には、物流全体を俯瞰し責任を持つ役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務の特徴／本ポジションの魅力 本ポジションの最大の特徴は、「物流がきちんと評価される環境」であることです。 現場改善や工夫が、そのまま顧客満足・売上・事業成長に直結するため、数字と成果で評価されます。BtoB・BtoC、国内外の出荷双方に関わるため、物流としての経験幅も広がります。 「指示待ちで回す物流」ではなく、「自ら考え、設計する物流」を担える点が、大きなやりがいです。 ■組織体制 物流領域は少数精鋭体制（社員1名＋委託先出向者4名／平均年齢40歳前後）。 実作業は外部委託が中心のため、現場に張り付く働き方ではなく、管理・改善・調整に注力できます。 ■福利厚生◎ ・資格取得支援制度 ・カフェテリア、自動お菓子販売機あり ・スタイルは完全自由！：服装自由／髪型・髪色自由／ピアスOK／ネイルOK　 ■当社について 当社は、プラモデル・フィギュア等を世界中に販売する世界最大級のホビーEC企業です。EC・物流・ITを内製で持ち、物流も事業戦略の一部として重視しています。完成されたオペレーションを守るのではなく、「より良い物流」を考え、形にしていける余白がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級ホビーEC／自分のアイデアが、売上とファンの増加に直結するマーケティングポジション／やりがい◎・裁量広！／転勤なし】 ■業務内容 世界160カ国以上にホビー商品を届ける当社にて、国内市場向けマーケティングを担当いただきます。 SNS・動画・リアルイベントを軸に、ブランド認知の向上からファンコミュニティ形成、EC売上拡大までを一気通貫で担うポジションです。代理店任せではなく、自ら企画し、実行し、数字で結果を確かめながら改善を回していく、マーケターとしての本質的な経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・Instagram、YouTube等のSNS向け動画コンテンツの企画・制作・投稿 ・国内ファン向けイベント（展示会、ユーザー交流企画等）の企画・運営 ・SNSやECデータを用いた施策効果分析、KPI設計・改善 ・外注しているマーケティング業務の内製化推進、ディレクション ・ブランド認知／エンゲージメント向上に向けた新規施策の立案・実行 ■業務の特徴／本ポジションの魅力 本ポジションの最大の特徴は、「自分の企画＝事業成果」になる点です。 承認フローが過度に多い環境ではなく、少数精鋭のためスピード感をもって施策を実行できます。EC事業のため、動画・SNS・イベント施策がどのように売上やファン増加に繋がったのかを数値で明確に把握でき、PDCAを高速で回せます。マーケターとして「当たる・外れる」を自分で背負いながら、ブランドを“育てる側”として関われる、非常に手触り感のある仕事です。 ■組織について 配属は国内マーケティングチーム（4名／平均年齢30代後半）。 現在は外注している領域も多く、今後は内製化を進めていくフェーズです。裁量が大きく、役割に縛られず「やりたい・やるべきこと」に手を挙げられるカルチャーがあります。残業は月10〜20時間程度と、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社について 当社は、日本のプラモデル・フィギュア文化を世界へ届ける、世界最大級のホビーEC企業です。EC、物流、IT、マーケティング、管理部門を内製で持ち、事業の芯を自社でコントロールしています。 完成された大企業ではなく、仕組みをより良く変えていける成長フェーズだからこそ、マーケターとしての価値を最大限発揮できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社の仕組みをつくる！／EC×物流を“事業競争力”に変える社内SEポジション／働き方◎・福利厚生充実】 ■業務内容 世界160カ国以上に日本のホビー文化を届ける当社にて、自社ECサイトおよび物流システムの刷新・内製開発を担っていただきます。本ポジションは、30年以上稼働してきた既存システムを全面的に見直し、売上・物流品質・顧客体験に直結する“事業基盤としてのシステム”を再構築していく役割です。SIer的な受託開発や保守運用ではなく、事業側の視点を持った社内SEとして企画から実装まで深く関わっていただきます。 ■業務詳細 ・自社EC／物流（配送管理）システムの設計・開発・保守 ・旧来システムから新システムへの刷新・移行プロジェクト推進 ・業務フロー改善を前提としたシステム要件定義、設計 ・売上拡大、出荷効率向上を目的とした機能改善・追加開発 ・多国籍エンジニアチームと連携した内製開発 ・社内各部門（物流・CS・管理部門等）との要件調整、改善提案 ■業務の特徴／本ポジションの魅力 本ポジションの最大の魅力は、「システムが事業競争力になる現場」であることです。 決められた仕様を作るだけではなく、「どう作れば売上が伸びるか」「物流品質が上がるか」「顧客体験が良くなるか」を考えながら設計できます。 エンジニアでありながらプロダクトオーナー視点を持ち、運用を“止めない”ための保守ではなく、“より強くする”ための開発に時間を使える環境です。 ■組織体制 配属先はシステム部（7名／平均年齢30代中盤）。エンジニアはグローバルなチームで、英語は日常会話レベルから徐々にキャッチアップ可能です。少数精鋭のため裁量が大きく、意見や提案がそのまま設計・実装に反映されやすい環境です。残業は月10〜20時間程度と、集中して開発に向き合える働き方が可能です。 ■当社について 当社は、プラモデル・フィギュア等を世界中に販売する世界最大級のホビーEC企業です。EC・物流・ITを内製で持ち、完成されたシステムではなく「これから作り変えていく余白」があります。 SIerや受託開発では味わえない、事業と直結した開発経験を積みたい方にとって、非常に希少なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級ホビーEC／自分のアイデアが、売上とファンの増加に直結するマーケティングポジション／やりがい◎・裁量広！／転勤なし】 ■業務内容 世界160カ国以上にホビー商品を届ける当社にて、国内市場向けマーケティングを担当いただきます。 SNS・動画・リアルイベントを軸に、ブランド認知の向上からファンコミュニティ形成、EC売上拡大までを一気通貫で担うポジションです。代理店任せではなく、自ら企画し、実行し、数字で結果を確かめながら改善を回していく、マーケターとしての本質的な経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・Instagram、YouTube等のSNS向け動画コンテンツの企画・制作・投稿 ・国内ファン向けイベント（展示会、ユーザー交流企画等）の企画・運営 ・SNSやECデータを用いた施策効果分析、KPI設計・改善 ・外注しているマーケティング業務の内製化推進、ディレクション ・ブランド認知／エンゲージメント向上に向けた新規施策の立案・実行 ■業務の特徴／本ポジションの魅力 本ポジションの最大の特徴は、「自分の企画＝事業成果」になる点です。 承認フローが過度に多い環境ではなく、少数精鋭のためスピード感をもって施策を実行できます。EC事業のため、動画・SNS・イベント施策がどのように売上やファン増加に繋がったのかを数値で明確に把握でき、PDCAを高速で回せます。マーケターとして「当たる・外れる」を自分で背負いながら、ブランドを“育てる側”として関われる、非常に手触り感のある仕事です。 ■組織について 配属は国内マーケティングチーム（4名／平均年齢30代後半）。 現在は外注している領域も多く、今後は内製化を進めていくフェーズです。裁量が大きく、役割に縛られず「やりたい・やるべきこと」に手を挙げられるカルチャーがあります。残業は月10〜20時間程度と、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社について 当社は、日本のプラモデル・フィギュア文化を世界へ届ける、世界最大級のホビーEC企業です。EC、物流、IT、マーケティング、管理部門を内製で持ち、事業の芯を自社でコントロールしています。 完成された大企業ではなく、仕組みをより良く変えていける成長フェーズだからこそ、マーケターとしての価値を最大限発揮できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務