ブランド品（エルメス、シャネル、ロレックスなど）の 商品査定・鑑定をお任せします。 ＜業務内容＞ ◆ブランド品の鑑定・査定・買取査定 ◆お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ◆資料作成 ◆商品移動、発送等の管理 ※あなたのご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 バイヤーとしてブランド品の 知識、鑑定、交渉スキルに磨きをかけるだけではなく、 ゆくゆくは⼈材育成や、 店舗の運営管理といったマネジメントも お任せしたいと考えています。 その先には、複数店舗を束ねる エリアマネージャーや本部職種、 プロフェッショナルバイヤーへの ステップアップも可能です ■入社後の流れ 社内で使うツールや、当社独⾃のルールは、 配属後に先輩社員が教えていくので安⼼してください。 あなたのご経験に合わせて、 買取、査定業務を積極的にお任せしていきます。 早期のキャリアップを⽬指して、 しっかりフォローアップしていきます。 キャリアパス（例） (1)マネジメント側へ 副店⻑から店⻑へ、さらにその先にはエリアマネージャー、 店舗エリア部⻑、プロフェッショナルバイヤーなど、 公正な評価を通してキャリアアップをめざせます！ (2)キャリアチェンジへ オークション運営、EC、市場買い付け、 研修部⾨、管理部⾨、本部企画職 などに キャリアを伸ばす道もあります！

ブランド品の査定・買取業務 をお任せします。 ＜業務内容＞ •ブランド品の鑑定・買取査定 •お客様対応、SNSの更新 •資料作成 •商品の管理・発送 複数名が一緒に勤務しているため、 上司や先輩にすぐ相談できる環境です。 未経験でも安心してスタートできます。 ■店舗バイヤーのある1日（例） 10:30　 出社／掃除・雑務・LINE確認・来店予定確認 11:00　 店舗オープン／接客・LINE返信・電話対応・備品発注・商品発送 14:00　 休憩（1時間） 15:00　 接客／1日の中間の買取報告 17:00　 雑務・PC入力作業など 19:30　 退勤 ■入社後の流れ ▽約2週間の研修で基礎知識を学習 ▽配属後はOJTで先輩が丁寧にサポート ▽まずは先輩のお客様対応を見て学び、 　実際の商品をもとに 査定のポイントや相場感を一つずつ習得 ▽その後、先輩のアドバイスを受けながら実際に査定を行い、 　スキルを磨いていきます キャリアパス（例） (1)マネジメント側へ 副店⻑から店⻑へ、さらにその先にはエリアマネージャー、 店舗エリア部⻑、プロフェッショナルバイヤーなど、 公正な評価を通してキャリアアップをめざせます！ (2)キャリアチェンジへ オークション運営、EC、市場買い付け、 研修部⾨、管理部⾨、本部企画職 などに キャリアを伸ばす道もあります！ ■キャリア例（27歳／青山表参道店 店長） ▽1年目： 　研修・店舗で基本知識を習得 ▽2～4年目： 　お客様対応・査定経験を積み、 　接客スキル・ブランド知識をレベルアップ ▽5年目： 　副店長・店長代理へステップアップ ▽6年目： 　27歳で店長に抜擢！ 　プレイングマネージャーとして活躍

ブランド品の査定・買取業務 をお任せします。 ＜業務内容＞ •ブランド品の鑑定・買取査定 •お客様対応、SNSの更新 •資料作成 •商品の管理・発送 複数名が一緒に勤務しているため、 上司や先輩にすぐ相談できる環境です。 未経験でも安心してスタートできます。 ■店舗バイヤーのある1日（例） 10:30　 出社／掃除・雑務・LINE確認・来店予定確認 11:00　 店舗オープン／接客・LINE返信・電話対応・備品発注・商品発送 14:00　 休憩（1時間） 15:00　 接客／1日の中間の買取報告 17:00　 雑務・PC入力作業など 19:30　 退勤 ■入社後の流れ ▽約2週間の研修で基礎知識を学習 ▽配属後はOJTで先輩が丁寧にサポート ▽まずは先輩のお客様対応を見て学び、 　実際の商品をもとに 査定のポイントや相場感を一つずつ習得 ▽その後、先輩のアドバイスを受けながら実際に査定を行い、 　スキルを磨いていきます キャリアパス（例） (1)マネジメント側へ 副店⻑から店⻑へ、さらにその先にはエリアマネージャー、 店舗エリア部⻑、プロフェッショナルバイヤーなど、 公正な評価を通してキャリアアップをめざせます！ (2)キャリアチェンジへ オークション運営、EC、市場買い付け、 研修部⾨、管理部⾨、本部企画職 などに キャリアを伸ばす道もあります！ ■キャリア例（27歳／青山表参道店 店長） ▽1年目： 　研修・店舗で基本知識を習得 ▽2～4年目： 　お客様対応・査定経験を積み、 　接客スキル・ブランド知識をレベルアップ ▽5年目： 　副店長・店長代理へステップアップ ▽6年目： 　27歳で店長に抜擢！ 　プレイングマネージャーとして活躍

ブランド品（エルメス、シャネル、ロレックスなど）の 商品査定・鑑定をお任せします。 ＜業務内容＞ ◆ブランド品の鑑定・査定・買取査定 ◆お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ◆資料作成 ◆商品移動、発送等の管理 ※あなたのご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 バイヤーとしてブランド品の 知識、鑑定、交渉スキルに磨きをかけるだけではなく、 ゆくゆくは⼈材育成や、 店舗の運営管理といったマネジメントも お任せしたいと考えています。 その先には、複数店舗を束ねる エリアマネージャーや本部職種、 プロフェッショナルバイヤーへの ステップアップも可能です ■入社後の流れ 社内で使うツールや、当社独⾃のルールは、 配属後に先輩社員が教えていくので安⼼してください。 あなたのご経験に合わせて、 買取、査定業務を積極的にお任せしていきます。 早期のキャリアップを⽬指して、 しっかりフォローアップしていきます。 キャリアパス（例） (1)マネジメント側へ 副店⻑から店⻑へ、さらにその先にはエリアマネージャー、 店舗エリア部⻑、プロフェッショナルバイヤーなど、 公正な評価を通してキャリアアップをめざせます！ (2)キャリアチェンジへ オークション運営、EC、市場買い付け、 研修部⾨、管理部⾨、本部企画職 などに キャリアを伸ばす道もあります！

私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員。2025年7月にはブランドリユース大手「ブランディア」が加わり、社名を「株式会社サークラックス（ギャラリーレア事業部）」へ刷新しました。 今回は、自社ECサイトを成長させるWebディレクター・運用担当を募集します。制作代行ではなく、自社ECサイトを動かすコアメンバーとして、サイト改善や集客施策をお任せします。 ■この仕事の魅力 ・自分のアイデアをサイトづくりへ反映できる大きな裁量 ・少数精鋭だから意思決定が早く、施策の実行・検証までスピーディー ・クライアント確認を待つ必要がなく、自分たちの判断でスピード感を持って改善を進められます。 ・成果が数字として見えるため、改善の手応えを実感しながら成長できます。 自社ECだからこそ、成果をダイレクトに実感できるやりがいがあります。 また、企画から実行、効果検証、改善まで一貫して携われるため、「作って終わり」ではなく、自分の施策が売上やユーザー満足度の向上につながる喜びを実感できます！ ■具体的な業務内容 ・自社ECサイトの改善・集客施策の企画・実行 ・サイト更新、運用管理 ・Google Analyticsなどを活用した効果測定・改善 ・マーケティング戦略室と連携したSEOなどの集客施策 ■キャリア・働く環境 ディレクションだけでなく、SEO・アクセス解析・集客などWebマーケティング領域にも携われるため、スキルの幅を広げられます。現在はEC運営1名体制。新たに2名体制へ強化し、よりスピーディーなサイト運営を目指しています。 東証プライム上場グループならではの安定基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築ける環境です。

ブランド品の査定・買取業務 をお任せします。 ＜業務内容＞ •ブランド品の鑑定・買取査定 •お客様対応、SNSの更新 •資料作成 •商品の管理・発送 複数名が一緒に勤務しているため、 上司や先輩にすぐ相談できる環境です。 未経験でも安心してスタートできます。 ■店舗バイヤーのある1日（例） 10:30　 出社／掃除・雑務・LINE確認・来店予定確認 11:00　 店舗オープン／接客・LINE返信・電話対応・備品発注・商品発送 14:00　 休憩（1時間） 15:00　 接客／1日の中間の買取報告 17:00　 雑務・PC入力作業など 19:30　 退勤 ■入社後の流れ ▽約2週間の研修で基礎知識を学習 ▽配属後はOJTで先輩が丁寧にサポート ▽まずは先輩のお客様対応を見て学び、 　実際の商品をもとに 査定のポイントや相場感を一つずつ習得 ▽その後、先輩のアドバイスを受けながら実際に査定を行い、 　スキルを磨いていきます キャリアパス（例） (1)マネジメント側へ 副店⻑から店⻑へ、さらにその先にはエリアマネージャー、 店舗エリア部⻑、プロフェッショナルバイヤーなど、 公正な評価を通してキャリアアップをめざせます！ (2)キャリアチェンジへ オークション運営、EC、市場買い付け、 研修部⾨、管理部⾨、本部企画職 などに キャリアを伸ばす道もあります！ ■キャリア例（27歳／青山表参道店 店長） ▽1年目： 　研修・店舗で基本知識を習得 ▽2～4年目： 　お客様対応・査定経験を積み、 　接客スキル・ブランド知識をレベルアップ ▽5年目： 　副店長・店長代理へステップアップ ▽6年目： 　27歳で店長に抜擢！ 　プレイングマネージャーとして活躍

ブランド品の査定・買取業務 をお任せします。 ＜業務内容＞ •ブランド品の鑑定・買取査定 •お客様対応、SNSの更新 •資料作成 •商品の管理・発送 複数名が一緒に勤務しているため、 上司や先輩にすぐ相談できる環境です。 未経験でも安心してスタートできます。 ■店舗バイヤーのある1日（例） 10:30　 出社／掃除・雑務・LINE確認・来店予定確認 11:00　 店舗オープン／接客・LINE返信・電話対応・備品発注・商品発送 14:00　 休憩（1時間） 15:00　 接客／1日の中間の買取報告 17:00　 雑務・PC入力作業など 19:30　 退勤 ■入社後の流れ ▽約2週間の研修で基礎知識を学習 ▽配属後はOJTで先輩が丁寧にサポート ▽まずは先輩のお客様対応を見て学び、 　実際の商品をもとに 査定のポイントや相場感を一つずつ習得 ▽その後、先輩のアドバイスを受けながら実際に査定を行い、 　スキルを磨いていきます キャリアパス（例） (1)マネジメント側へ 副店⻑から店⻑へ、さらにその先にはエリアマネージャー、 店舗エリア部⻑、プロフェッショナルバイヤーなど、 公正な評価を通してキャリアアップをめざせます！ (2)キャリアチェンジへ オークション運営、EC、市場買い付け、 研修部⾨、管理部⾨、本部企画職 などに キャリアを伸ばす道もあります！ ■キャリア例（27歳／青山表参道店 店長） ▽1年目： 　研修・店舗で基本知識を習得 ▽2～4年目： 　お客様対応・査定経験を積み、 　接客スキル・ブランド知識をレベルアップ ▽5年目： 　副店長・店長代理へステップアップ ▽6年目： 　27歳で店長に抜擢！ 　プレイングマネージャーとして活躍

高級時計の査定・買取業務 をお任せします。 ＜業務内容＞ •高級時計の鑑定・買取査定 •お客様対応、SNSの更新 •資料作成 •商品の管理・発送 複数名が一緒に勤務しているため、 上司や先輩にすぐ相談できる環境です。 未経験でも安心してスタートできます。 ■店舗バイヤーのある1日（例） 10:30　 出社／掃除・雑務・LINE確認・来店予定確認 11:00　 店舗オープン／接客・LINE返信・電話対応・備品発注・商品発送 14:00　 休憩（1時間） 15:00　 接客／1日の中間の買取報告 17:00　 雑務・PC入力作業など 19:30　 退勤 ■入社後の流れ ▽約2週間の研修で基礎知識を学習 ▽配属後はOJTで先輩が丁寧にサポート ▽まずは先輩のお客様対応を見て学び、 　実際の商品をもとに 査定のポイントや相場感を一つずつ習得 ▽その後、先輩のアドバイスを受けながら実際に査定を行い、 　スキルを磨いていきます キャリアパス（例） (1)マネジメント側へ 副店⻑から店⻑へ、さらにその先にはエリアマネージャー、 店舗エリア部⻑、プロフェッショナルバイヤーなど、 公正な評価を通してキャリアアップをめざせます！ (2)キャリアチェンジへ オークション運営、EC、市場買い付け、 研修部⾨、管理部⾨、本部企画職 などに キャリアを伸ばす道もあります！ ■キャリア例（27歳／青山表参道店 店長） ▽1年目： 　研修・店舗で基本知識を習得 ▽2～4年目： 　お客様対応・査定経験を積み、 　接客スキル・ブランド知識をレベルアップ ▽5年目： 　副店長・店長代理へステップアップ ▽6年目： 　27歳で店長に抜擢！ 　プレイングマネージャーとして活躍