【東証プライム上場グループ／飲食事業を全国展開／土日祝休み／転勤なし】 ■職務内容： “まいどおおきに食堂”など、全国で飲食チェーン展開をしている当社にて、社内システム管理の業務をお任せします。 ■具体的には： ◆社内問合せ・システム障害対応 ◆ドメインユーザーやMicrosoft365、MDM等の各種アカウント管理 ◆ソフトウェアインストール作業 ◆PC、スマホキッティング ◆OA機器運用管理 ◆システム運用サポート ■魅力点： ・1979年、1店舗の小さな食堂から始まり、現在グループ総数約750店舗。和食、洋食、カフェなど50業態を展開。国内に留まらず海外にも店舗を展開しています。 ・グループ会社による海外での展開にも注力しており、上海、アメリカ、台湾、インドネシア、フィリピンに店舗を構えています。また現在のアジアを中心とした海外事業展開だけでなく、アジア・欧米も含めた全世界展開を目指して躍進してまいります。 ■企業の特徴/魅力 全国50業態・820店舗展開、グローバル展開も推進し、安定経営・社会的信頼性の高い上場グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「まいどおおきに食堂」など大阪を中心に飲食チェーンを展開／転勤なし・社内独立制度あり／働きやすい環境と正当な評価制度が魅力】 ■業務概要 当社が展開する「まいどおおきに食堂」などの飲食チェーン店舗において、エリア長候補として複数店舗の運営管理を担います。大阪エリアを中心に、店舗責任者や本部と連携し、新店舗立ち上げや人材確保、売上・利益管理、サービス品質の向上に向けた施策の企画・実行、業績分析など、統括業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗運営全般のマネジメント（複数店舗） ・店舗責任者とのコミュニケーション、指導・育成 ・新店舗開業準備、既存店舗の業績向上施策の企画・実施 ・売上・利益・コストの分析および管理 ・スタッフの採用やシフト管理など人材マネジメント ・本部との連携による運営改善、各種報告業務 ・顧客満足度向上のための現場改善活動 ■扱うサービス 当社が展開する多彩な飲食ブランド（定食・麺類・カフェ等） ■組織構成 エリア長のもと、各店舗の店長・スタッフと連携し業務を進行。幅広い年齢層・キャリアの社員が活躍しています。 ■業務の魅力 正当な評価制度により、成果や頑張りがしっかり昇給・昇格に反映されます。新店舗展開や組織拡大に直接関われるポジションです。 ■教育体制 入社時はOJT・研修により業務を習得。エリア長経験がない方にも丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 シフト制で無理なく働ける勤務体制。産育休取得率ほぼ100％、復帰実績も多数。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス エリア長⇒部長職、社内独立制度での独立など、意欲次第で多様なキャリアアップが可能です。 ■社風 頑張りや成果を正しく評価する会社です。入社後数年で部長職を担っている社員や、一年前の入社時と比較して、年収が10％以上増えているメンバーもいます。年に1度の昇給も有り。 ■企業の特徴/魅力 全国約820店舗・50業態を展開し、海外にも積極進出中。多様性とチャレンジ精神を大切にし、働く環境の向上にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『まいどおおきに食堂』『串家物語』などを展開／土日祝休み／現場経験を活かせる】 ■業務概要 当社は全国規模で飲食店チェーンを展開しており、本社の営業サポート部門にて採用活動から入社後の育成、定着支援まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・アルバイト・新卒・中途採用業務 ・人材紹介会社対応、求人票作成 ・書類選考、面接調整・実施 ・入社手続き、研修フォロー ・定期面談、定着支援 ・社内研修の企画・運営 ・現場課題のヒアリング、改善提案 ■扱うサービス 『まいどおおきに食堂』『串家物語』『つるまる』『かっぽうぎ』など、全国展開する飲食ブランドの採用・育成を支えています。 ■組織構成 営業サポート部は現場出身者も多く、チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 現場経験や採用ノウハウを活かし、人材の成長を間近で実感できるやりがいがあります。成果や努力が正当に評価され、昇給やキャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 OJTや研修制度が整い、未経験からでも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 所定労働時間7.5時間・転勤なし・完全週休2日制・福利厚生も充実し、安定して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 採用・人材育成のスペシャリストやマネジメント、部門長など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、挑戦や成長を後押しする社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「まいどおおきに食堂」など大阪を中心に飲食チェーンを展開／転勤なし・社内独立制度あり／働きやすい環境と正当な評価制度が魅力】 ■業務概要 当社が展開する「まいどおおきに食堂」などの飲食チェーン店舗において、エリア長候補として複数店舗の運営管理を担います。名古屋エリアを中心に、店舗責任者や本部と連携し、新店舗立ち上げや人材確保、売上・利益管理、サービス品質の向上に向けた施策の企画・実行、業績分析など、統括業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗運営全般のマネジメント（複数店舗） ・店舗責任者とのコミュニケーション、指導・育成 ・新店舗開業準備、既存店舗の業績向上施策の企画・実施 ・売上・利益・コストの分析および管理 ・スタッフの採用やシフト管理など人材マネジメント ・本部との連携による運営改善、各種報告業務 ・顧客満足度向上のための現場改善活動 ■扱うサービス 当社が展開する多彩な飲食ブランド（定食・麺類・カフェ等） ■組織構成 エリア長のもと、各店舗の店長・スタッフと連携し業務を進行。幅広い年齢層・キャリアの社員が活躍しています。 ■業務の魅力 正当な評価制度により、成果や頑張りがしっかり昇給・昇格に反映されます。新店舗展開や組織拡大に直接関われるポジションです。 ■教育体制 入社時はOJT・研修により業務を習得。エリア長経験がない方にも丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 シフト制で無理なく働ける勤務体制。産育休取得率ほぼ100％、復帰実績も多数。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス エリア長⇒部長職、社内独立制度での独立など、意欲次第で多様なキャリアアップが可能です。 ■社風 頑張りや成果を正しく評価する会社です。入社後数年で部長職を担っている社員や、一年前の入社時と比較して、年収が10％以上増えているメンバーもいます。年に1度の昇給も有り。 ■企業の特徴/魅力 全国約820店舗・50業態を展開し、海外にも積極進出中。多様性とチャレンジ精神を大切にし、働く環境の向上にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『まいどおおきに食堂』『串家物語』など全国約710店舗を展開／飲食業界の成長企業／将来のリーダー候補／現場経験活かせる環境】 ■業務概要 “まいどおおきに食堂”など、全国で飲食店のチェーン展開をしている当社にて、全国の店舗で働くスタッフが安心して働ける環境を支える、本社人事（労務・給与）のポジションをお任せします。約6,000名規模のスタッフが安心して働ける環境づくりを目指しています。 ■業務詳細 ・入社手続き、各種申請対応（有給休暇・傷病手当 等） ・従業員からの問い合わせ対応（現場相談窓口） ・勤怠・給与関連データの確認、取りまとめ ・給与計算に関する外部委託先との連携 ・各種資料作成、データ管理（Excel使用） ・業務改善や運用フロー整備のサポート ■扱うサービス 全国50業態・710店舗以上の多彩な飲食ブランドを展開しており、現場と本社の橋渡し役として機能します。 ■組織構成 本社人事部門への配属で、経験豊富な先輩やチームメンバーと協力しながら業務推進します。 ■業務の魅力 現場スタッフとの距離が近く、スタッフ一人ひとりをサポートできるやりがいがあります。将来的には人事領域全体にキャリアを広げ、リーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。 ■教育体制 OJTや先輩のフォロー体制が整い、業界未経験からでも基礎を着実に習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日以上、転勤なし、服装自由など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス まずは労務・給与業務からスタートし、業務改善やチームマネジメント、採用・制度設計・人材開発など幅広い人事業務へステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場グループの安定基盤のもと、日本・海外で外食事業を展開する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パティシエ＆工場長としてスイーツ製造現場を統括／経営視点で品質・生産性向上／新商品開発・スタッフ育成も担う重要ポジション】 ■業務概要 当社が展開するスイーツブランドのファクトリー責任者として、パティシエ業務と工場長としての現場マネジメントを兼務します。製造現場全体の統括や生産性の向上、商品の品質管理を中心に、スタッフの育成やシフト管理、新商品開発や既存商品の改良提案など、ブランド価値向上へ直結する役割を担います。現場業務とあわせて工場運営全体を経営的視点でリードしていただきます。 ■業務詳細 ・スイーツブランド商品の製造・品質管理全般 ・原材料発注、在庫管理、ロス削減施策の立案と実行 ・社員・パートを含めたスタッフの教育・指導、シフト作成・勤怠管理 ・生産性向上や業務効率化のための現場改善活動 ・新商品開発や既存商品のレシピ改良、試作、社内プレゼン ・衛生管理の徹底、工場内の安全・安心な職場環境の維持 ■扱うサービス タルトや焼菓子など「デリス」ブランド商品を中心に製造 ■組織構成 工場スタッフは社員・パート合わせ10〜30名規模。チームでの協力体制が整っています。 ■業務の魅力 パティシエスキルとマネジメント力の両方を活かせる点や、新商品の企画・現場改善等、アイデアを形にしやすい環境です。経営にも直接関わることができます。 ■教育体制 入社後は3ヶ月間の研修とOJT中心に、経験やスキルに応じた成長支援を実施します。 ■就業環境 シフト制・残業手当あり・育休実績100％・各種社会保険完備・食事補助あり ■想定されるキャリアパス ブランド責任者や事業部長等、パティシエおよび管理職としてのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、全国820店舗展開の成長企業で、スイーツブランド事業の中心メンバーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「まいどおおきに食堂」など大阪を中心に飲食チェーンを展開／転勤なし・社内独立制度あり／働きやすい環境と正当な評価制度が魅力】 ■業務概要 当社が展開する「まいどおおきに食堂」などの飲食チェーン店舗において、エリア長候補として複数店舗の運営管理を担います。大阪エリアを中心に、店舗責任者や本部と連携し、新店舗立ち上げや人材確保、売上・利益管理、サービス品質の向上に向けた施策の企画・実行、業績分析など、統括業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗運営全般のマネジメント（複数店舗） ・店舗責任者とのコミュニケーション、指導・育成 ・新店舗開業準備、既存店舗の業績向上施策の企画・実施 ・売上・利益・コストの分析および管理 ・スタッフの採用やシフト管理など人材マネジメント ・本部との連携による運営改善、各種報告業務 ・顧客満足度向上のための現場改善活動 ■扱うサービス 当社が展開する多彩な飲食ブランド（定食・麺類・カフェ等） ■組織構成 エリア長のもと、各店舗の店長・スタッフと連携し業務を進行。幅広い年齢層・キャリアの社員が活躍しています。 ■業務の魅力 正当な評価制度により、成果や頑張りがしっかり昇給・昇格に反映されます。新店舗展開や組織拡大に直接関われるポジションです。 ■教育体制 入社時はOJT・研修により業務を習得。エリア長経験がない方にも丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 シフト制で無理なく働ける勤務体制。産育休取得率ほぼ100％、復帰実績も多数。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス エリア長⇒部長職、社内独立制度での独立など、意欲次第で多様なキャリアアップが可能です。 ■社風 頑張りや成果を正しく評価する会社です。入社後数年で部長職を担っている社員や、一年前の入社時と比較して、年収が10％以上増えているメンバーもいます。年に1度の昇給も有り。 ■企業の特徴/魅力 全国約820店舗・50業態を展開し、海外にも積極進出中。多様性とチャレンジ精神を大切にし、働く環境の向上にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多店舗・多ブランド展開の外食グループ／食の安全をリードし全社の衛生基盤を強化する重要ポジション】 ■業務概要 当社が展開する全国約820店舗の外食ブランドを横断し、衛生管理室の室長候補として全社的な衛生管理体制の構築・運用を統括します。HACCPに基づく衛生基準や運用マニュアルの策定、店舗・工房の衛生監査、従業員教育、リスク管理体制の強化など、食の安全を守るための仕組み作り全般を担います。経営層とも直接連携し、全社の衛生レベル向上にリーダーシップを発揮していただくポジションです。 ■業務詳細 ・HACCPに基づく衛生基準・運用マニュアルの策定と継続的な改善 ・全国各店舗・工房への定期巡回による衛生監査と現場指導 ・店長・従業員向け衛生講習や教育研修の企画・実施 ・事故未然防止策の立案、万一発生時の初動対応および再発防止策の策定 ・経営層や多部署と連携した衛生管理の仕組み化推進 ・行政監査や各種外部対応の実施 ■扱うサービス 全国に展開する「まいどおおきに食堂」や「串家物語」など多ブランドの衛生管理を担当します。 ■組織構成 衛生管理室に所属し、現場と本部の橋渡し役として活躍します。 ■業務の魅力 多店舗・多ブランドを横断する裁量あるポジションで、現場の声を施策に反映できるスピード感が特徴。単なる監査や指導にとどまらず、全社的な衛生基盤の構築に直接関われます。 ■教育体制 OJTや現場研修を実施し、既存スタッフとの連携で業務をスムーズに習得できます。 ■就業環境 本社勤務／シフト制で働きやすく、福利厚生や各種制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には品質保証・管理部門の責任者、組織マネジメントや後進育成にも携われます。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場グループの安定基盤と、事業拡大中の成長フィールドで専門性を高め、社会的使命感を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約50業態展開／購買・新商品企画を担う責任者候補／働きやすい環境でキャリアアップ】 ■業務概要 当社が全国で飲食店チェーンを展開する中核企業として、購買業務全般と新商品の企画・提案、仕入れ先の選定や価格交渉、在庫・品質・コスト管理、データ分析など多岐にわたる業務を担います。次期責任者候補として、組織の中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・全国展開する飲食店の原材料や消耗品等の仕入れ先選定と価格交渉 ・在庫や品質、コストの管理、納期調整、適正在庫の維持に向けたデータ分析 ・各店舗や関連部署と連携し、スムーズな供給体制の維持・構築 ・新商品やメニューの企画、トレンドや市場分析を踏まえた提案業務 ・仕入れ先との信頼構築や関係性強化 ・購買業務改善や業務フロー見直しによる効率化推進 ・次期責任者としてのマネジメント、チーム育成・指導 ■扱うサービス 飲食店で使用する食品・飲料・消耗品など、幅広いカテゴリの購買および新商品企画 ■組織構成 購買部門に配属され、世代交代を見据えた次期リーダー候補として活躍。関連部門や経営陣と連携し、事業成長の中心を担います。 ■業務の魅力 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、購買責任者候補として幅広い裁量と責任を持ちながら、組織・事業拡大に寄与できます。成果や努力を正当に評価される環境が整っています。 ■教育体制 OJTや先輩社員からの指導、経験に応じて段階的な業務習得が可能です。 ■就業環境 転勤なし・年間休日126日・土日祝休み。育休・産休取得率100％など、ライフステージに合わせた働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 購買責任者・部門長など、部長職への昇格や、他部門へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 「まいどおおきに食堂」など多彩な業態を全国展開。海外進出も積極的に行う成長企業で、安定基盤と挑戦の両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務