働き方も、休み方も、自分次第！ “あなたらしさ”を重視して働ける職場です◎ 「事務職って、地味なルーティンワークばかり？」 ——そんなイメージを覆すのが、スパーク株式会社の営業事務。 いわゆる書類作成などのデスクワークのみならず、 希望や適性次第で、ECサイト運営やSNSでの情報発信、 Web広告の企画などにも携われます。 また、選べる残業体制や有給全日消化の推奨、 ネイル・髪色自由など“自分らしく働ける”環境も整備。 ◇「戸越」駅より徒歩3分の本社勤務 ◇土日祝休み＆連休取得OK ◇賞与年2回＆業績賞与＆定期昇給機会あり 無理なく、楽しく、長く働ける場所で、 あなたの得意を活かしながら新しいキャリアを築きませんか？ ＼ECやSNSにも関われるチャンスあり！／ 好きを仕事に、興味をスキルに あなたらしさを活かせる職場へ まずお任せしたいのは、営業担当を支える事務作業全般。 基本的なPCスキルがあれば、未経験でも問題ありません。 ◇受発注管理 ◇問い合わせ対応 ◇営業資料の作成 ◇リストの整備 などを担当していただきます。 　↓　↓　↓　↓　↓ その後はあなたの得意分野を活かした業務へチャレンジ！ ◇ECサイトやSNSを使った情報発信 ◇Webデザインや広告運用 ◇データ分析を通した営業支援 ◇業界のトレンド調査やマーケティング企画 など、多岐に渡る活躍の場があります。 もちろん、事務としての道を極めるのもOK！ 業務のDX化を推進してみたい方には、 新システムの導入や改善提案などもお任せできます。 ----------------------------------- ★個性とスキルを活かして自由に挑戦★ （例） 「デザインが得意」⇒ECサイトや販促ツール制作 「文章を書くのが好き」⇒SNSやメルマガ運用 「英語が得意」⇒輸入業務を本格的にサポート　etc. 社員の挑戦を応援するカルチャーが根づいているため、 「やってみたい」という気持ちを歓迎する風土があります。 あなたのアイデアで、会社の未来をつくっていきましょう♪ 【仕事の魅力】 働き方はあなた自身でデザイン 「固定残業ありorなし」のどちらでも選べる勤務体系、 そして土日祝はしっかり休めるメリハリある働き方。 仕事もプライベートも大切にしたい方にピッタリの環境です。 また、平均有給取得日数は20日超。 長期休暇を取りたい方も、こつこつリフレッシュしたい方も、 理想のライフスタイルを実現できます。 働きやすさをとことん追求した制度設計 今年度からは退職金制度＆決算賞与を導入。 社員の声をしっかり受け止めながら、福利厚生を強化しています。 さらに、服装・ネイル・髪型はすべて自由。 気張らずに、かつ楽しみながら、自分のままで働けるオフィスです。 女性比率の高い部署だからこそ、細かい気配りやコミュニケーションも充実。 誰もが気持ちよく過ごせる環境を日々アップデート中です。 【教育制度について】 入社後は商品知識や業務フローをしっかりレクチャー。OJT形式で丁寧に進めていくため、未経験からでも安心してスタートできます。 また、社内外の研修制度やセミナー参加も推奨。入社2～3ヶ月で独り立ちを目指しますが、その後も希望に応じてさまざまな知識を身につけられます。

10年先を見据えて、会社とともに成長していく意欲のある方を募集します。たおやかで、事務処理能力が高く、電話対応が得意な方を歓迎します。 定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。 入社後は以下の業務を中心にお任せします。 会社の事務管理のみならず販売推進業務を担うと同時にDX化を推進して会社全体の業務効率化を進めていただきます。 具体的業務として、販売処理、電話対応、顧客管理、インサイドセールス業務としての販売促進があります。また、英語能力があれば、貿易業務も担当していただきます。 売上を伸ばすための営業企画、販売促進企画も練っていただきます。 DX推進については、EXCELや販売管理ソフトなどを十分に使いこなせれば、これからのチャレンジで問題ありません。 新しいことに挑戦する意欲のある方を歓迎します。 当社の主な事業と取扱商材は以下のとおりです。 ■取扱商材と事業 ◎自社工場製造の宅配水や小型ペットボトル製品の卸売り及びOEM事業の中心で、山梨県の忍野工場、大分県の宇佐工場で飲料水を製造しています。 ◎宅配水事業 ウォーターサーバー利用による宅配水の販売を行っています。 ◎ウォーターサーバーや資材の卸売 海外メーカーと協力してウォーターサーバーや容器を開発し、輸入卸売を行っています。 ◎飲料水プラントエンジニアリング事業 飲料水製造装置の設計施工を行っています。 ◎インターネット販売 製造元・卸売元として自社製品のBtoBおよびBtoCのネット販売を行っています。 ＜社内業務のDX化、効率化＞ 当社では、会社全体でDX化を推進しています。 デジタルトランフォーメーションに対応していくことに前向きな姿勢が求められます。