【IT知見を活用しながら顧客をリード／アジャイル開発のスペシャリスト集団／上流工程／居住地不問フルリモート／フルフレックス／KDDIグループ】 ●アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。アジャイル系カンファレンスのリード役として活躍している社員も在籍。 ●KDDIグループからの依頼がほとんどのため受注案件に困ることもございません。その専門性から、グループ外からの新規問い合わせも増加中。 ●アジャイルやスクラムに関する学びが深められる環境。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しております。 ビジネスDXに関わる新規サービスについて、プロダクトオーナー(PO)を支援し、プロダクト価値を最大化していただきます。 ■職務詳細 ・お客様の課題とプロダクトを利用した解決策（提供価値）を定義（プロダクトビジョンの決定）。 ・プロダクトに必要な要件（プロダクトバックログ）を整理。 ・提供価値、コスト、技術等の制約／制限事項を考慮し、プロダクトバックログの優先度を決める。 ・仮説検証を繰り返しながら、アジャイル開発をリードし、プロダクト価値を最大化する。 ■当社の特徴： 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。 2016年10月、東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 ■強み： これまで変革を通じて積み重ねて得た実践知を元に、お客様のニーズに合わせて様々な支援メニューをワンストップで提供し、アジャイル開発を全面支援しています。 ・アジャイル開発（内製開発、DevOps） ・サービスデザイン（デザイン思考） ・クラウドネイティブ（CCoE） 変更の範囲：会社の定める業務

【アジャイル開発プロ集団の中で専門性を磨く／KDDIグループの安定性／居住地不問！好きな場所、好きな時間に自分らしく働ける／ご経験浅い方も歓迎！】 ■業務内容 アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発〜テスト・改善に携わっていただきます。 ＜案件例＞ AWS、Google Cloudを利用したサーバレスアーキテクチャによるWeb系システム開発 ※AWS系のサーバーレスアーキテクチャによる開発が多くなっています ＜将来的には…＞ 将来的にはフルスタックエンジニアとして機能実装において開発チームを技術リードしていただくことや、案件ごとに最適な技術やツールの選定をリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成 5〜7名前後の開発メンバーとスクラムマスターの1チームで行っております。 全40チームほどあり、平均年齢は35歳で、9割以上が男性です。 ■働く環境についての魅力 ＜好きな場所・時間で働ける＞ フルリモートやワーケーション、地方居住、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 ＜自らキャリアを描ける＞ 社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。 メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。 ＜プロフェショナルが集う組織＞ アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しており、学びが深められる環境です。 ■当社について 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年10月東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【アジャイルとスクラムのエキスパートに／アジャイル開発のプロ集団の中で専門性を磨く／クラウド・AWS／フルフレックス／居住地不問／KDDIグループ】 ■業務内容 KDDIグループ企業がサービスを提供するシステム開発、および他社との共創サービス実現のためのシステム開発において、アジャイル開発チームのマネジメントを担っていただきます。 ※お客さまに利用いただくものに留まらず、サービス運営業務をシステム化することも含まれます。 ＜具体的には…＞ ・開発チームとプロダクトオーナー／ステークホルダーとの間に立ち、業務要件の随時策定とアジャイル開発プロセスを適合させる ・ステークホルダーの期待値をコントロールしつつ、開発チームのベロシティ・品質の維持向上を支援し、期待値通りにリリースする ・トラブル時に状況把握につとめ、ステークホルダーへのレポートを行う。開発チームによる解決を支援し、再発防止策の立案実行を促す ・後進の指導・育成 ■働く環境についての魅力 ＜好きな場所・時間で働ける＞ フルリモートやワーケーション、地方居住、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 ＜自らキャリアを描ける＞ 社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。 メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。 ＜プロフェショナルが集う組織＞ アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しており、学びが深められる環境です。 ■当社について 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年10月東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとともに最先端の技術で”未来のサービス”を作りませんか／ビジネス×顧客体験×運用の観点からサービスをデザイン／アジャイル開発のスペシャリスト集団／居住地不問フルリモート／フルフレックス／KDDIグループ】 ■業務内容： 初めは主に新規サービスに関わる戦略検討のリードとして業務に従事していただきます。将来的にはマネージャーやスペシャリストとして、大きなお仕事に取り組みながら組織や社会に強い影響力を発揮していただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ ●POやテクノロジーコンサルタントと共に組織や社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進 ●主にビジネスDXに関わる新規サービスの価値検討 ・ユーザーリサーチ、アイディエーション ・ユーザー視点とサービサー視点双方における視点で事業の芽がどこにあるのか仮説立て ・サービスコンセプト立案 ・プロダクト全体の構造化 ■働く環境についての魅力 ＜好きな場所・時間で働ける＞ フルリモートやワーケーション、地方居住、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 ＜自らキャリアを描ける＞ 社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。 メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。 ＜プロフェショナルが集う組織＞ アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しており、学びが深められる環境です。 ■社員の声 ◎サービスデザイン支援やアジャイル開発、研修講師などプロジェクトの幅が広く、色々な経験ができ『やってみたい』が叶う場所でした！ ◎細かくデザインロールが切られている会社が多いですが、プロジェクトの設計次第でサービスデザイン領域〜UI/UXデザイン、さらには研修企画実行まで経験出来るので、幅広くデザインスキルを活かせます。 ◎『仕事は楽しくやる』という文化が浸透しており、周りの社員も前向きに取り組んでいます！心理的安全性も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【アジャイル開発プロ集団／KDDIグループの安定性／フルリモート×フルフレックス／好きな場所、好きな時間に自分らしく働ける◎】 ■業務内容： 当社では、環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しています。 お客様の支援基盤となる自社のセキュアな環境構築をCISOと連携しリードしていただくことを期待しています。 【具体的には…】 ・ISMAP、Pマーク、QMS更新に必要な証跡（ファイル）の準備および監査法人への提出 ・ISMAP、Pマーク、QMS更新の監査インタビューの対応 ・費用対効果を考慮に入れたセキュリティを強化するツールの検証・および導入支援 ・社員向けセキュリティコンテンツの作成・実施支援・効果測定 ・継続的なセキュリティリスク管理の対応 ・セキュリティ向上施策の提案・実施支援 ■魅力： ＜好きな場所・時間で働ける＞ フルリモートやワーケーション、地方居住、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 ＜自らキャリアを描ける＞ 社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。 メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。 ＜自分たちで組織を磨き続ける＞ 組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進と裁量を持つ自律的なチーム形成によりプロジェクトを推進します。 ■当社について： 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年10月東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎居住地不問のフルリモート勤務×フルフレックス ◎KDDIからスピンオフしたアジャイル特化のエンジニア会社／アジャイル開発のプロ集団の中で専門性を磨く ■職務詳細 テスト設計者として、アジャイルやウォーターフォールで開発するWebアプリケーションやスマートフォン/タブレットのネイティブアプリのテストにおける計画〜実行部分をご担当いただきます。 【詳細】 各プロジェクト（アジャイル開発あるいはウォーターフォール）のテスト計画から実行 テスト設計に必要なドキュメント作成や関連部門との調整 テスト実行者へのテスト手順説明や実行環境準備、実行状況の管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 （1）アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。アジャイル系カンファレンスのリード役として活躍している社員も在籍。 （2）KDDIグループからの依頼がほとんどのため受注案件に困ることもございません。その専門性から、グループ外からの新規問い合わせも増加中。 （3）アジャイルやスクラムに関する学びが深められる環境。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しております。 ■キャリアステップ アソシエイトエンジニア、エンジニア、シニアエンジニアと能力に応じて、カテゴライズされており、成長に応じ上位レベルでステップアップしていただきます。この次のレベルとして、専門職／管理職／経営の3つのキャリアが準備されており、能力・適正に応じてアサインされます。 ■当社の強み これまで変革を通じて積み重ねて得た実践知を元に、お客様のニーズに合わせて様々な支援メニューをワンストップで提供し、アジャイル開発を全面支援しています。 ・アジャイル開発（内製開発、DevOps） ・サービスデザイン（デザイン思考） ・クラウドネイティブ（CCoE） ※自社サービスや共創事業など、自社プロダクトの開発に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務