＼魅力ポイント／ ◎残業はほぼなく月に5時間程度。プライベートを大切にできます ◎GW、夏季、年末年始は7～10連休！リフレッシュ期間もしっかりあります ◎職場は和気あいあいとした明るい雰囲気でなじみやすいですよ！ あなたからのご応募をお待ちしております！ お任せするのは、 営業のサポートなど事務業務やお客様来店時の受付や電話対応など。 車の知識は、いりません！働いている中で身に着けてくださいね。 【具体的な仕事内容】 MINIの正規販売店である当社にて、営業スタッフの補助を行います。 営業さんたちが働きやすいように、 ショールームの受付と兼務しながらサポートの仕事を行います。 お客様への対応や電話対応も行いますので、責任感が大事なお仕事です。 ■ショールームでの来客応対（4割） ■フロントや営業への電話の取次、アポイント設定（4割） ■登録関係の書類作成（2割） 接客は土日がメインで、平日は事務作業が中心です！ ＜マンツーマン指導で丁寧に教えます＞ 入社後は、先輩スタッフからマンツーマンで指導してもらいます。 先輩スタッフは10代と20代の女性2名。 10代の女性は、高校卒業後入社1年目なので、自身の経験を踏まえて、分からない部分に関しても気づいてもらいやすい環境です。 イチから優しく丁寧にお教えするので、未経験の方も安心してください。

＼魅力ポイント／ ◎残業はほぼなく月に5時間程度。プライベートを大切にできます ◎GW、夏季、年末年始は7～10連休！リフレッシュ期間もしっかりあります ◎職場は和気あいあいとした明るい雰囲気でなじみやすいですよ！ 　あなたからのご応募をお待ちしております！ 【仕事内容】 ワークショップ内で自動車の整備・修理・点検をお願いします。 対応台数は、1日1～2台、車検は予約制で事前に予定の把握が可能です。 【業務詳細】 ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・故障診断 【組織構成】 従業員数55名(BMW30名、MINI25名) 【求人の魅力】 ■お客様対応不要 どこまでも整備に没頭できる環境を整えています。技術を極め、整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。お客様への不具合の問診や修理内容の説明といったフロント業務は、それを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーを配置しております。また、整備についての知識と技術を身につけていくため、メーカー研修を中心として、不足分を自社で補えるよう独自のプログラムを充実させています。 ■昇格制度 テクニシャンの昇格制度を5段階に分類し、各レベルの研修プログラムを終了後、必要な技術、知識の習得を確認するため、認定試験にチャレンジしマイスターを目指していただきます。ディーラー各社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。 【入社後充実の研修制度】 BMW/MINIが主催する独自の研修プログラムに参加可能です。 レベル別の座学・実習を組み合わせた研修を受け、 スキルアップを目指すこともできます。 現場では、マンツーマンで指導するので、経験が浅い方も安心！ 着実に成長し、丁寧に技術を身につけていきましょう。

＼魅力ポイント／ ◎残業はほぼなく月に5時間程度。プライベートを大切にできます ◎GW、夏季、年末年始は7～10連休！リフレッシュ期間もしっかりあります ◎職場は和気あいあいとした明るい雰囲気でなじみやすいですよ！ あなたからのご応募をお待ちしております！ 【仕事内容】 ワークショップ内で自動車の整備・修理・点検をお願いします。 対応台数は、1日1～2台、車検は予約制で事前に予定の把握が可能です。 【業務詳細】 ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・故障診断 【組織構成】 従業員数55名(BMW30名、MINI25名) 【求人の魅力】 ■お客様対応不要 どこまでも整備に没頭できる環境を整えています。技術を極め、整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。お客様への不具合の問診や修理内容の説明といったフロント業務は、それを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーを配置しております。また、整備についての知識と技術を身につけていくため、メーカー研修を中心として、不足分を自社で補えるよう独自のプログラムを充実させています。 ■昇格制度 テクニシャンの昇格制度を5段階に分類し、各レベルの研修プログラムを終了後、必要な技術、知識の習得を確認するため、認定試験にチャレンジしマイスターを目指していただきます。ディーラー各社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。 【入社後充実の研修制度】 BMW/MINIが主催する独自の研修プログラムに参加可能です。 レベル別の座学・実習を組み合わせた研修を受け、 スキルアップを目指すこともできます。 現場では、マンツーマンで指導するので、経験が浅い方も安心！ 着実に成長し、丁寧に技術を身につけていきましょう。

＼魅力ポイント／ ◎GW、夏季、年末年始は7～10連休！リフレッシュ期間もしっかりあります ◎インセンティブや手当も充実！インセンティブだけで、月30万円以上を手にしている先輩もいます。 ◎職場は和気あいあいとした明るい雰囲気でなじみやすいですよ！ あなたからのご応募をお待ちしております！ MINI正規ディーラーでお客様にとって最適な1台をご提案。売り込むのではなく、お客様のライフスタイルや希望をじっくり伺いながら、MINIの魅力を伝えていく仕事です。 【仕事の流れ】 ▽お客様へのヒアリング 初めて来店されたお客様へは、ご希望の車種やご利用シーン、ご予算などをヒアリングするところからスタート。遠方からのお問合せや、既存のお客様に対しては電話やメールでのご連絡やご相談を伺うこともあります。 ▽提案 ヒアリングした内容から、お客様に最適な1台をご提案。MINIの魅力をお伝えするのはもちろん、新しいライフスタイルのイメージを持っていただくことが大切です。お客様の背中をそっと押すような丁寧な対応を心がけてください。 ▽購入後のアフターフォロー 車検・メンテナンスなどの点検のご案内を送るなど、お客様と末永いお付き合いを続けていきます。お客様の中には「〇〇さんにならお願いできる」と車の購入を考えているご友人をご紹介してくださる方もいらっしゃいます。 ポイント 【未経験でも安心！】 入社後はメーカーの研修を受けていただきます。MINIの歴史やセールススタッフの基本が学べるカリキュラムです。店舗配属後も先輩がマンツーマンでサポート。自信を持ってお客様の前に立てるようになるまでフォローしますので、未経験の方も安心です。

〜年休119日※日曜は隔週で休み／残業少なめ／研修充実／身につけたスキルが収入に直結／転勤なし〜 ■業務内容： ◇ワークショップ内で自動車の整備・修理・点検をお願いします。 ◇対応台数は、1日1〜2台、車検は予約制で事前に予定の把握が可能です。 ■業務詳細： ◇法定点検 ◇車検整備 ◇一般整備 ◇故障診断など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 従業員数55名(BMW30名、MINI25名) ■当ポジションの魅力： ◇お客様対応なしで、業務に集中できる環境 整備に集中するため、お客様対応は行いません。不具合の問い合わせを含めた対応はそれを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーで分担しています。 ◇土日の休みや長期休暇もとれる環境 長期休暇（GW、夏季、年末年始）は8日間連続、月に2回は日曜日に休みが取れる体制です。お互いの家族のご用事やプライベートのため、土日についてもスタッフ同士で休暇を調整することもあります。 ◇スキルUPに向けた、メーカー研修や独自研修がしっかり 知識と技術を身につけていくため、メーカー研修を中心に、不足は自社で補えるよう独自のプログラムを構築しています。また、現場ではベテランスタッフもいますので、実務に即した知見をたくさん吸収できます。 ◇身につけたスキルは明確に収入に直結（昇格制度） スタッフの昇格制度を5段階に分類し、各レベルの研修プログラムを終了後、必要な技術、知識の習得を確認するため、認定試験にチャレンジしマイスターを目指していただきます。ディーラー各社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。 ■当社の特徴： 愛知県一宮市で他に例のないBMW、MINIの正規代理店です。長期休暇も用意されておりGW、お盆、年末年始はそれぞれ約7日〜10日程度の長期休暇となっており、プライベートと両立が叶う環境です。また、2年に1度社員旅行で国内外に行くことが出来ます。（過去旅行先例：北海道、イギリス、ハワイ等）

〜年休119日※日曜は隔週で休み／残業少なめ／研修充実／身につけたスキルが収入に直結／転勤なし〜 ■業務内容： ◇ワークショップ内で自動車の整備・修理・点検をお願いします。 ◇対応台数は、1日1〜2台、車検は予約制で事前に予定の把握が可能です。 ■業務詳細： ◇法定点検 ◇車検整備 ◇一般整備 ◇故障診断など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 従業員数55名(BMW30名、MINI25名) ■当ポジションの魅力： ◇お客様対応なしで、業務に集中できる環境 整備に集中するため、お客様対応は行いません。不具合の問い合わせを含めた対応はそれを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーで分担しています。 ◇土日の休みや長期休暇もとれる環境 長期休暇（GW、夏季、年末年始）は8日間連続、月に2回は日曜日に休みが取れる体制です。お互いの家族のご用事やプライベートのため、土日についてもスタッフ同士で休暇を調整することもあります。 ◇スキルUPに向けた、メーカー研修や独自研修がしっかり 知識と技術を身につけていくため、メーカー研修を中心に、不足は自社で補えるよう独自のプログラムを構築しています。また、現場ではベテランスタッフもいますので、実務に即した知見をたくさん吸収できます。 ◇身につけたスキルは明確に収入に直結（昇格制度） スタッフの昇格制度を5段階に分類し、各レベルの研修プログラムを終了後、必要な技術、知識の習得を確認するため、認定試験にチャレンジしマイスターを目指していただきます。ディーラー各社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。 ■当社の特徴： 愛知県一宮市で他に例のないBMW、MINIの正規代理店です。長期休暇も用意されておりGW、お盆、年末年始はそれぞれ約7日〜10日程度の長期休暇となっており、プライベートと両立が叶う環境です。また、2年に1度社員旅行で国内外に行くことが出来ます。（過去旅行先例：北海道、イギリス、ハワイ等）