＜仕事内容＞ 特別養護老人ホームにて、利用者さまの生活サポートをお願いします。 具体的には、生活支援（食事・入浴・排泄・着替え）、レクリエーションの企画・実施、介護記録の記入など。 経験問わず始めは、ベテラン職員が仕事内容をレクチャーするので、無資格者も安心してスタートできます。実際に、無資格・未経験からスタートした職員も多数在籍。 【日勤の1日の流れ例】 8：30　出勤　居室の環境整備 9：00　朝礼 9：30　申し送り 10：00　排泄介助 11：00　遊びリ 12：00　昼食介助・口腔ケア 13：00　休憩 14：00　入浴介助 16：30　洗濯物の整理・夕食の準備、声かけ 17：30　退勤 ＜アピールポイント＞ ■業界最高水準の労働環境を目指しています！ ・見守り支援システム（眠りSCAN）、見守りカメラなど、積極的に導入済みです。職員が長く、安心して働けるための労働環境が整っています。 ・職員の腰痛予防と安全・安心な介護サービスの提供を目的として『ノーリフティングケア』に取り組んでいます。天井走行リフト、移乗サポートロボット(Hug)、移動用リフトなど様々な機器を導入しており、スタッフの負担軽減を図っています。（ひょうごノーリフティングケアモデル施設の認定を受けています） ■介護職による補助業務の切り離し 介護職員が本来の専門的な介護に集中できるよう、業務の一部を外部委託や介護補助の配置によって移行しています。 例えば、環境整備に関しては食堂の床清掃や居室の清掃を業者や介護補助が担っています。更に、ポータブルトイレの洗浄や食事前のお茶の準備なども介護補助を雇用して対応する体制を整えました。 こうした取り組みにより、介護職員は専門職としての役割に専念でき、よりやりがいを感じながら働ける環境づくりを進めています。

＜仕事内容＞ 特別養護老人ホーム（７０床）、短期入所（２０床）、デイサービスの利用者（約３０名）の利用者と職員に提供する給食管理及び調理業務のサポートをお願いします。 ＜アピールポイント＞ ・調理は自営で行っています。「お祝い膳」、「季節の献立」、「行事食」、「郷土料理」など、通常の食事以外にも様々なメニューがあり、ご利用者や職員からも好評です。料理については、Instagramにも随時アップしています。 ・当法人はＮＴＴ労働組合が設立した法人で施設には労働組合（あいハートユニオン）があります。労働組合がある社会福祉法人は珍しく、労働環境や労働条件が整備されていますので安心して働くことができます。 ・産休、育休制度も充実しており、結婚・出産後も長く安定して働ける環境も整っています。(取得実績多数) ・年間休日123日あり！安定の社会福祉法人で働けます