【リーダー候補／三井物産100%子会社／グループ会社の情シス部門として支援／土日祝休み／週2回程度在宅勤務可】 ■採用背景： 三井物産グループの当社にてDX推進をさらに加速させるため、次世代を担うリーダー候補を増員で募集します。 ■業務内容： 三井物産100%子会社である当社にて、三井物産グループ企業の社内SEとして、三井物産株式会社の金属セグメントおよび関係会社の要件定義取りまとめや、ベンダーコントロール、業務改善提案などの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・基幹システムや個別システムのシステム更新や改修の企画立案、要件定義 ・新システム構築のRFP作成支援、ベンダー選定支援、プロジェクト推進支援、ベンダーコントロール ・導入システムの円滑な運営や運用運営支援 ・マネジメント層との会話を通じたシステム化構想の具現化 ・DX対応（主に業務効率化支援） ・鉄鋼業界の情報化推進やIT分野の標準化検討など ■案件例： ・三井物産が他総合商社と協働した鉄鋼メーカ向けの発注システムの構築（発注者の立場でベンダー管理、ユーザ教育等） ・海外の関係会社の生産管理システムの構築支援や特定顧客向けのSCMシステムの構築（ビジネスモデル検討〜システム構想策定等） ・三井物産関係会社の情シス部門業務全般の受託、および経営幹部層との会話を通じたIT戦略立案等 ■入社後について： OJTにて、業務に慣れるまでは先輩社員が付きます。分からないことはすぐに聞くことが可能な環境です。また、本社以外の勤務先についても当社のグループ会社となるため安心してください。 ■組織構成： 配属予定のシステム事業部には、現在14名が在籍しております。平均年齢は40代半ばですが、年齢関係なく密なコミュニケーションを取りながら業務を遂行しております。 ■当社の特徴： 当社は2001年に三井物産の鉄鋼製品本部のシステム部門がスピンアウトして設立されました。これまで培った信頼関係から、日本の大手鉄鋼メーカーや商社が出席する業界標準化会議に、三井物産の立場で出席するなど、日本の鉄鋼や金属業界に大きく貢献できる立ち位置におります。 変更の範囲：会社の定める業務