〜自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高／大手案件多数／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方〜 ■概要： データ活用の基盤となるデータ・パイプラインの構築や、データマネジメントのプロセス整備、システム実装などを主にご担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■プロジェクト例： ・某大手証券会社のIB（投資銀行）業務の数値リサーチPJT ・銀行様向けにEUCツール開発PJT ・動画配信サービス企業向けにデータインフラの設計開発業務や、ユーザーに向けたパーソナライズの自動化など、高度な分析機能実装PJT 官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、技術支援など一流企業の大規模プロジェクトが多数です。 ■魅力（1）：月残業平均15h・働きやすい環境 毎週エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題に挙げております。 慢性的に残業が多くなりそうな場合は、お客様に営業側からコンタクトをとり、残業軽減できる方法がないか相談を実施・改善を徹底しているところから月15hに収まっております。 ■魅力（2）：選べるキャリアパス ・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化 ・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求 ・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元する の３つのキャリアパスがございます。 社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。 ■魅力（3）：透明性の高い評価制度×高い昇給率 当社では、現場（クライアント）・営業担当・上司の３方向から評価をしてもらい、会社、クライアント間の評価のズレをなくすようにしております。 また各職位・等級に基づく評価ロジックは社員全員に開示されており、 年１回の査定、面談にて振り返りと目標設定を行っていきます。 上記のような環境なので、適切な査定、目標設定がされており、 平均昇給率は4.1%（経団連の平均は1.9%）と高い値を誇ります。

〜自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高／大手案件多数／腰を据えてスキルアップできる環境◎〜 ■概要 インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画して頂きます。 【変更の範囲：無】 ■プロジェクト例 ・クラウドサービスAWSの要件定義、設計、構築、運用保守業務 ・Azure/GCPの設計、構築、検証、運用業務 ・大規模開発およびインフラ構築プロジェクト ■アサイン体制 案件によって異なりますが、チームアサインの場合は２〜４名程度が多いです。（９名参加の案件もございます） エンジニアが高めていきたいスキル感・入社のタイミングによっては個人アサインの可能性もございますが、弊社の方針としては２名上アサインを優先しております。 ■魅力（1）：月残業平均15h・働きやすい環境 毎週エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題に挙げております。 慢性的に残業が多くなりそうな場合は、お客様に営業側からコンタクトをとり、残業軽減できる方法がないか相談を実施・改善を徹底しているところから月15hに収まっております。 ■魅力（2）：選べるキャリアパス ・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化 ・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求 ・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元する の３つのキャリアパスがございます。 社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。 ■魅力（3）：透明性の高い評価制度×高い昇給率 当社では、現場（クライアント）・営業担当・上司の３方向から評価をしてもらい、会社、クライアント間の評価のズレをなくすようにしております。 また各職位・等級に基づく評価ロジックは社員全員に開示されており、 年１回の査定、面談にて振り返りと目標設定を行っていきます。 上記のような環境なので、適切な査定、目標設定がされており、 平均昇給率は4.1%（経団連の平均は1.9%）と高い値を誇ります。

〜PMO・ITコンサルとして上流に携われる／昇給率高／透明性の高い評価制度／大手案件多数〜 ■概要 PMO・ITコンサルタントとして、ITインフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画します。大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてエンジニア自身が案件を自由に選べる環境があります。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細 ・担当業界：製造業向け/流通業界向け/WEB系業界向け/金融業界向け/官公庁向け ・担当業務領域：IT戦略の構想策定からシステムの企画・PMO支援など　※案件に準拠 ・1案件の担当期間：半年〜２年程度 ■プロジェクト例 ・大手倉庫企業情報システム部にて、システム企画、ベンダーコントロールを中心としたPMO業務 ・ITの改善業務の実施やベンダーをコントロールする コンサルティング・PMO業務 ■チーム構成 ITコンサル1名、エンジニア6名など　※案件に準拠 ■魅力 【月残業平均15h・働きやすい環境】 毎週エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題に挙げております。 慢性的に残業が多くなりそうな場合は、お客様に営業側からコンタクトをとり、残業軽減できる方法がないか相談を実施・改善を徹底しているところから月15hに収まっております。 【透明性の高い評価制度×高い昇給率】 当社では、現場（クライアント）・営業担当・上司の３方向から評価をしてもらい、会社、クライアント間の評価のズレをなくすようにしております。また各職位・等級に基づく評価ロジックは社員全員に開示されており、 年１回の査定、面談にて振り返りと目標設定を行っていきます。 上記のような環境なので、適切な査定、目標設定がされており、 平均昇給率は4.1%（経団連の平均は1.9%）と高い値を誇ります。 ■今後の展開 事業部の拡大をしつつ、ITコンサルタント・プロジェクトマネージャーを担うメンバーの育成を図り、PMOチームの増強、組織の基盤構築を行い、自社サービスを展開していきます。また、自社で展開するAWSクラウドサービスや新規自社サービス事業もスタートしており、企画から携わりたい方は検討会へ参加しています。

〜自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能〜 ■業務内容 官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、技術支援など一流企業の大規模プロジェクトに携わっていただきます。 【変更の範囲：無】 ■プロジェクト例 ・テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト 全国の拠点に広がる報道ネットワーク網の構築。基本設計から、実際の地方拠点での構築作業、運用管理まで幅広くサポート ・センター工場IoT基盤検討支援、検証環境構築案件（AWS、Raspberry Pi） ・ネットワーク構築・生産系基幹LAN 広帯域化 ■アサイン体制 案件によって異なりますが、チームアサインの場合は２〜４名程度が多いです。（９名参加の案件もございます） エンジニアが高めていきたいスキル感・入社のタイミングによっては個人アサインの可能性もございますが、弊社の方針としては２名上アサインを優先させております。 ■魅力（1）：月残業平均15h・働きやすい環境 毎週エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題に挙げております。 慢性的に残業が多くなりそうな場合は、お客様に営業側からコンタクトをとり、残業軽減できる方法がないか相談を実施・改善を徹底しているところから月15hに収まっております。 ■魅力（2）：選べるキャリアパス ・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化 ・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求 ・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元する の３つのキャリアパスがございます。 社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。 ■魅力（3）：透明性の高い評価制度×高い昇給率 当社では、現場（クライアント）・営業担当・上司の３方向から評価をしてもらい、会社、クライアント間の評価のズレをなくすようにしております。 また各職位・等級に基づく評価ロジックは社員全員に開示されており、 年１回の査定、面談にて振り返りと目標設定を行っていきます。 上記のような環境なので、適切な査定、目標設定がされており、 平均昇給率は4.1%（経団連の平均は1.9%）と高い値を誇ります。

〜自分に合ったキャリア形成が可能／透明性の高い評価制度／大手案件多数〜 ■概要 通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い分野で、Web・オープン系を中心とした開発案件の要件定義・基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ最適な案件を担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■プロジェクト例 ・大手TVコンテンツ配信会社動画提供システム開発（Java/Python） ・大手ゲーム会社スマホアプリ開発（JavaScript/ReactNative） ・メガバンク向けの情報系開発支援（Java） ・メガベンチャー予約システム開発支援（Java/Spring Framework） ■アサイン体制 案件によって異なりますが、チームアサインの場合は２〜４名程度が多いです。（９名参加の案件もございます） エンジニアが高めていきたいスキル感・入社のタイミングによっては個人アサインの可能性もございますが、弊社の方針としては２名上アサインを優先しております。 ■魅力（1）：月残業平均15h・働きやすい環境 毎週エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題に挙げております。 慢性的に残業が多くなりそうな場合は、お客様に営業側からコンタクトをとり、残業軽減できる方法がないか相談を実施・改善を徹底しているところから月15hに収まっております。 ■魅力（2）：選べるキャリアパス ・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化 ・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求 ・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元する の３つのキャリアパスがございます。 社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。 ■魅力（3）：透明性の高い評価制度×高い昇給率 当社では、現場（クライアント）・営業担当・上司の３方向から評価をしてもらい、会社、クライアント間の評価のズレをなくすようにしております。 また各職位・等級に基づく評価ロジックは社員全員に開示されており、 年１回の査定、面談にて振り返りと目標設定を行っていきます。 上記のような環境なので、適切な査定、目標設定がされており、 平均昇給率は4.1%（経団連の平均は1.9%）と高い値を誇ります。

◆ネットワーク・サーバやクラウドサービスにおける設計・構築・運用など、スキル、経験に合わせてお任せします。 【担当フェーズ】：70名在籍しているエンジニアの作業工程の構成比率は、現在では下記となっております。 要件定義（6%）、設計（18%）、実装{構築／開発}（31％）、運用（21%）、テスト（4%）、監視・保守（6%） PMO・ITコンサルティング（14％） 【案件について】：1次請け：2次請け＝５：５。 中にはクライアントの社内SE案件も担当しており、SIという立場で仕事をしながら、 案件次第では社内SEとしての経験を積むことができます。 請負契約：派遣契約＝５：５。 夜勤案件もありますが希望されない方はアサインしません。基本日中案件です。 【プロジェクト例】：既存システム環境のAWSへの移行支援、SDNなどを活用したネットワーク仮想化プロジェクト 動画配信サービス開発、ECサイト及び基幹システム上流工程・オフショア開発…他多数 【同社独自の制度、魅力】◆プロのカウンセラーと二人三脚 …人材紹介事業で培ってきたカウンセリング能力を活かし、エンジニアのキャリアカウンセリングを実施。 ◆安心の教育体制 …教育事業、社内に併設されているテストセンターを利用しながらの資格取得も支援。 合格時期に応じて祝い金(1～3万円)を支給。 ※毎年10万円の教育費が一人あたりに支給されます。 ◆月に1回の帰社日有り

◆システム開発・ITインフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、運用の業務まで幅広く、 システム構築のプロジェクトに参画して頂きます。 大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせて エンジニア自身が案件を自由に選べる環境が大きな魅力です。 【同社独自の制度、魅力】 ◆前職以上の年収を実現 ◆プロのカウンセラーと二人三脚 ◆エンジニア主体のアサイン、必ず複数から選べます ◆安心の教育体制…教育事業、社内に併設されているテストセンターを利用しながらの資格取得も支援。 合格時期に応じて祝い金(1～3万円)を支給。 ※毎年10万円の教育費が一人あたりに支給されます。 ◆月に1回の帰社日有り ◆昨年度平均月残業時間14.5時間 ◆技術勉強会、10万円の教育支援金、社内に実機を用いたラボを設置

◆官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク・サーバの設計、構築、運用・保守、技術支援など一流企業の大規模プロジェクト多数。 クラウドや、SDN（Software-Defined Networkingソフトウェアにより機能や構成を定義・制御することが可能なネットワーク）が 開花しようとしています。このような状況においても、ネットワーク・インフラ全般の技術は社会全般から強い要請があり、 付加価値の高いITサービスを担う、活動意欲の豊富なハイスキルエンジニアが必要とされています。 ネットワークの設計・構築・運用といったさまざまな業務の中からあなたのご経験やスキル、そして志向にあったものをお任せします。 成長できる環境をご準備しております。 【工程について】：要件定義、設計、構築、運用など、個人のスキルに合わせてお任せします。社内にキャリアカウンセラーが居ますので 目指すキャリアを考慮した上で、必ず複数案件からアサイン先を選択します。 【案件について】：最近のメイン取引先は医療機器メーカー、総合警備保障会社、大手人材系企業、大手物流倉庫です。 中にはクライアントの社内SEを同社が一括で担当している案件もあり、SIに居ながら社内SEの知見がつきます。 【プロジェクト】：既存システム環境のAWSへの移行支援、SDNなどを活用したネットワーク仮想化プロジェクト、 ITの改善業務の実施やベンダーをコントロールするコンサルティング・PMO業務等

通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした 開発案件の要件定義・基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。 【担当フェーズ】要件定義～監視・保守、PMO・ITコンサルティング、データ分析など様々な案件がございます。 営業担当、キャリアカウンセラーと年に1回（希望があればそれ以上）の定期面談を通し、 自身の描きたいキャリア、挑戦したいスキルを身に付けられる案件へのアサインが可能です。 【案件について】1次請け：2次請け＝５：５、請負契約：派遣契約＝５：５ 中にはクライアントの社内SE案件も担当しており、SIという立場で仕事をしながら、 案件次第では社内SEとしての経験を積むことができます。 クラウド案件も多数ございます。 高品質な成果を出すことによりお客様からの信頼を構築し、年々案件の引き合いが多くなっております。 【プロジェクト例】・大手TVコンテンツ配信会社動画提供システム開発（Java/Python） ・大手ゲーム会社スマホアプリ開発（JavaScript/ReactNative） ・メガバンク向けの情報系開発支援（Java） ・メガベンチャー予約システム開発支援（Java/Spring Framework） ・大規模有名WEBサイトの企画・開発（PHP・Perl・VB.net）