〜20代30代活躍中／営業1人に対して広告費を50万投下！広告で集客するため、提案活動に専念◎〜 ＼この求人のポイント／ （１）反響100％×高成約率で営業に集中できる （２）宅建＋マイカーで月6万円の手当上乗せ （３）組織変革フェーズで“伸び代のある会社”です ■当社について： 近畿住宅流通・ハウジングプラザを母体として新たにスタートした不動産グループです 売買仲介・買取・建売分譲・注文住宅・収益不動産・保険までをワンストップで提供し、「日本一の不動産総合デパート」を目指しています。 関西における母体高い知名度を誇りつつ、経営体制刷新後の組織変革フェーズのため、 組織作りや文化づくりなど、これから会社とともに成長をしてくれる人材を募集しています！ ■仕事内容 SUUMOなど主要ポータルサイトからの問い合わせ・来店のお客様への営業活動をお任せします。 ・新築・中古戸建、マンション、土地の売買仲介 ・買取再販・建売分譲の提案 ・資金計画・住宅ローン相談 ・契約〜引き渡しまでのフォロー ・リフォーム、設備、火災保険などのクロスセル提案 ※テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。 ■営業環境・集客体制 当社では、営業1人あたり月50万円前後の広告費を投下。 物件ごとにしっかりとマーケティングを行っており、集客に困ることはほとんどありません。 そのため、アポ取りに追われる営業ではなく提案・クロージングに集中できる営業を実現しています。 ■営業の特徴・収入モデル 両手仲介が基本で、1件成約で10〜15万円以上のインセンティブ 歩合率：7％〜最大25％ ※工事・保険などの追加受注で、粗利の20％と高還元！ 2年目の平均年収は約600万円、トップ層は年収3000万円超の実績もあります。 ■資格・手当について 宅地建物取引士保有者：月3万円支給 マイカーを営業で使用できる方：月3万円支給（ガソリン代全額支給） ■入社後・キャリア 入社後6か月間は研修手当（月5万円）を支給。 未経験スタートの実績も多く、成果と成長を半期ごとに評価し、昇給・昇進につなげます。 ■働き方 完全週休2日制（火・水） 年間休日118日 転勤なし／車通勤OK 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代30代活躍中／営業1人に対して広告費を50万投下！広告で集客するため、提案活動に専念◎〜 ＼この求人のポイント／ （１）反響100％×高成約率で営業に集中できる （２）宅建＋マイカーで月6万円の手当上乗せ （３）組織変革フェーズで“伸び代のある会社”です ■当社について： 近畿住宅流通・ハウジングプラザを母体として新たにスタートした不動産グループです 売買仲介・買取・建売分譲・注文住宅・収益不動産・保険までをワンストップで提供し、「日本一の不動産総合デパート」を目指しています。 関西における母体高い知名度を誇りつつ、経営体制刷新後の組織変革フェーズのため、 組織作りや文化づくりなど、これから会社とともに成長をしてくれる人材を募集しています！ ■仕事内容 SUUMOなど主要ポータルサイトからの問い合わせ・来店のお客様への営業活動をお任せします。 ・新築・中古戸建、マンション、土地の売買仲介 ・買取再販・建売分譲の提案 ・資金計画・住宅ローン相談 ・契約〜引き渡しまでのフォロー ・リフォーム、設備、火災保険などのクロスセル提案 ※テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。 ■営業環境・集客体制 当社では、営業1人あたり月50万円前後の広告費を投下。 物件ごとにしっかりとマーケティングを行っており、集客に困ることはほとんどありません。 そのため、アポ取りに追われる営業ではなく提案・クロージングに集中できる営業を実現しています。 ■営業の特徴・収入モデル 両手仲介が基本で、1件成約で10〜15万円以上のインセンティブ 歩合率：7％〜最大25％ ※工事・保険などの追加受注で、粗利の20％と高還元！ 2年目の平均年収は約600万円、トップ層は年収3000万円超の実績もあります。 ■資格・手当について 宅地建物取引士保有者：月3万円支給 マイカーを営業で使用できる方：月3万円支給（ガソリン代全額支給） ■入社後・キャリア 入社後6か月間は研修手当（月5万円）を支給。 未経験スタートの実績も多く、成果と成長を半期ごとに評価し、昇給・昇進につなげます。 ■働き方 完全週休2日制（火・水） 年間休日118日 転勤なし／車通勤OK 変更の範囲：会社の定める業務