〜プレイングマネージャー／週１〜２回在宅勤務◎／残業10h程／財務観点から経営判断を支える！／増収増益を続ける不動産×tech企業／『健康経営優良法人』『くるみん認定』『えるぼし認定』を取得／連休取得がしやすい環境〜 ■採用背景 現在、欠員及び、今年は会計システムの移行期＋上場後3年猶予されていた内部統制監査の初年度であり、経理組織の体制強化を目的とした募集となります。 ■役割ミッション 経理実務だけでなく、経営陣に近い立場で経営判断を支えるポジションです。経理組織の中核として裁量を持ちながらご活躍いただけます。 ■業務内容 入社直後は子会社ホームネットを中心に、月次・年次決算、税務対応、株主総会資料作成、会計システム移行、内部統制監査対応など経理業務全般をお任せします。また、取締役会向けの報告資料作成を通じて、財務視点から経営判断を支える役割も担って頂きます。 将来的にはグループ会社全体の経理統括として、業績分析や会計品質向上、予算策定、経営資料作成、株主総会運営など経営支援領域まで幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 経理部は、現在部長(40代)、課長(30代）、課長代理(40代）、他部門の兼務者(メンバー)2名の合計5名です。入社後は２〜４名のマネジメントをお任せする予定ですが、入社時点でマネジメント経験はない方は入社後に業務に慣れてからマネジメントに従事頂きます。 ■当ポジションの魅力 取締役会向けの報告資料作成を通じ、財務視点から経営判断を支えるやりがいがあります。上場企業経理に求められる要件と同様の、ハイレベルかつ幅広い経理業務に裁量を持って取り組むことができ、実務スキルの向上とマネジメント経験の両方を積むことが可能です。 ■当社の特徴 同社はテクノロジーを活用して中古不動産業界の効率化と持続的成長を目指す不動産テック企業です。オフラインで非効率な業務プロセスが多いこの業界において、自社プラットフォーム、SaaS型BtoBプロダクト、AIを活用した不動産ビッグデータの研究などを通じて変革と成長を目指しています。 ■固定残業代に関して 40h分の固定残業代がありますが、残業は10h程となります（繁忙期は40h程）。40hの残業が発生しない場合でも40h分の固定残業代が支払われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜８月入社歓迎／50代活躍／事務所経験→キャリアチェンジ歓迎／裁量◎ DX推進フェーズ参画／増収増益を続ける不動産×tech企業！／『健康経営優良法人』『くるみん認定』『えるぼし認定』を取得／連休取得がしやすい環境〜 ■業務内容 子会社４社を含むグループ全体の法務担当として入社後、契約実務を中心にお任せします。 ・NDA・業務委託契約などのレビュー／修正 ・契約書ドラフト作成（雛形作成含む） ・事業部からの法務相談対応 ・契約フォーマット整備／社内規程のアップデート ・契約管理・電子契約の運用（DX推進含む） ※LegalTech（LegalOn）導入済み ※子会社：株式会社ホームネット／株式会社ファーストホーム／株式会社サンコーホーム／株式会社カイトリー ■採用背景 現在は部長・次長の2名体制(ともに50代)ですが、事業拡大に伴い、特定のサービスに関連する日常的な契約書レビューの数が急増しており、法務体制の強化が急務となっています。今後は事業スピードに対応できる法務組織への進化が求められており、自走して契約業務にご対応いただける専任の法務担当者を新たに募集することとなりました。 ■本ポジションの魅力 ・裁量とスピード感ある働き方:基本的には次長とのコミュニケーションを通じて業務を進めますが、専任担当としてご自身の裁量でスピーディーに案件を回していただけます。 ・プレイング特化：特化したスペシャリスト（担当専任）として現場の課題解決に注力できる環境です。 ・業務改善の余地(DXの推進)：契約の期限管理や社内規程の網羅的な整備など、これから仕組みを作っていくフェーズの業務も多く、社内整備をゼロベースで手がける面白さがあります。 ■当社の特徴： 同社はテクノロジーを活用して中古不動産業界の効率化と持続的成長を目指す不動産テック企業です。オフラインで非効率な業務プロセスが多いこの業界において、自社プラットフォーム、SaaS型BtoBプロダクト、AIを活用した不動産ビッグデータの研究などを通じて変革と成長を目指しています。 ■固定残業代に関して 40H分の固定残業代が含まれておりますが、残業平均30h程となります。40Hの残業が発生しない場合でも40H分の固定残業代が支払われますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務