「自分の考えがあっているかな」 「こんな些細なことで相談していいのかな」 自分に自信がなく、自身を表現するのが苦手…そんな想いを抱えている方も多いと思います。 そんな中で、NEXTでは一人ひとりの長所と向き合い活かせる方法を考えながら、のびのびと働いている社員が多い会社です。だからこそ、より親身になって相談できる雰囲気があります◎ 失敗しても一切責めません。やりたいことができる環境ですし、会社の規則は社員に任せています。また、やる気があれば役職にだって就けるんです！ 当社の採用基準は"友達になれそうな人"。同じ目標に向かって仲間を増やすことで売り上げも増え、想いをカタチにすることができています。 ＼株式会社NEXTについて／ マウスコンピューターの正規代理店として、Webコンテンツ企画・開発・販売、NTT代理店パートナー、法人専門OA機器販売、保守・メンテナンスの4つの事業を展開し、創立以来成長し続けております。 今回の募集では、新規オープンするiPhone修理店「iPhone修理工房」での修理受付スタッフを募集いたします！ 修理台数累計1,000,000台以上を誇る、業界でもトップクラスの規模です！ 【具体的には】 ■お客様対応 ■iPhoneやスマートフォン・PCなどの修理対応 ■買取サービスや中古端末の販売 ■最適な修理プランやサービスのご案内 ■ウイルス対策やメンテナンス作業　など 「スマホの画面が割れてしまった…」「パソコンの充電がすぐ切れてしまう…」 など、8～9割が画面修理やバッテリー交換。お客様のお困りごとを解決するのが私たちのお仕事です。お客様のために、あなただけの対応を行ってください！

◇◆◇やる気に溢れている！稼ぎたい！そんな方大歓迎です！◇◆◇ 皆さんにお願いしたいのは・・ お客様が持ち込みされた　“売りたい”　お品物の鑑定・査定！ これはなんだ？！と見たことのない物がたくさん見れるかも 【お仕事内容】 ＊お客様が持ち込まれた品物の預かり ＊希望額などヒアリング ＊品物の鑑定・査定 ＊適正価格の説明、金額のお伝え ＊お買取り成立 ＊品物の発送等、事務処理　　　　　　　　　など 【入社後のイメージ】---------------------------------------------------------------- ■入社1～2ヶ月目■ お預かりした品物の鑑定・査定をしている先輩社員の横で 基本的な商品知識を学んでください。 マニュアルを元に実物を見て、触って覚えていきましょう ■入社3～6ヶ月目■ 色々な品物を見て、触れて、少し知識もついた頃 マニュアルや先輩社員の接客を見て、接客スキルを学びます！ 会話の仕方、商品の説明、金額の伝え方など・・ 見て聞いて、わからないことは気軽に聞いてください 慣れてきたら接客に入ってもらいます！ 先輩社員もしっかりフォローしますので、ご安心ください^^ 接客後のフィードバックの時間も大事にしています！ ■6ヶ月目以降は■ 今後1人で接客ができるよう、たくさん学びスキルアップ してください(慣れるまでは先輩社員も一緒にいます) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 今回欠員募集ではなく、人材に余裕のある今だからこそ ＜体制強化・事業拡大＞を視野に入れた採用をいたします！！！

◇◆◇やる気に溢れている！稼ぎたい！そんな方大歓迎です！◇◆◇ 皆さんにお願いしたいのは・・ お客様が持ち込みされた　“売りたい”　お品物の鑑定・査定！ これはなんだ？！と見たことのない物がたくさん見れるかも 【お仕事内容】 ＊お客様が持ち込まれた品物の預かり ＊希望額などヒアリング ＊品物の鑑定・査定 ＊適正価格の説明、金額のお伝え ＊お買取り成立 ＊品物の発送等、事務処理　　　　　　　　　など 【入社後のイメージ】---------------------------------------------------------------- ■入社1～2ヶ月目■ お預かりした品物の鑑定・査定をしている先輩社員の横で 基本的な商品知識を学んでください。 マニュアルを元に実物を見て、触って覚えていきましょう ■入社3～6ヶ月目■ 色々な品物を見て、触れて、少し知識もついた頃 マニュアルや先輩社員の接客を見て、接客スキルを学びます！ 会話の仕方、商品の説明、金額の伝え方など・・ 見て聞いて、わからないことは気軽に聞いてください 慣れてきたら接客に入ってもらいます！ 先輩社員もしっかりフォローしますので、ご安心ください^^ 接客後のフィードバックの時間も大事にしています！ ■6ヶ月目以降は■ 今後1人で接客ができるよう、たくさん学びスキルアップ してください(慣れるまでは先輩社員も一緒にいます) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 今回欠員募集ではなく、人材に余裕のある今だからこそ ＜体制強化・事業拡大＞を視野に入れた採用をいたします！！！

◇◆◇やる気に溢れている！稼ぎたい！そんな方大歓迎です！◇◆◇ 皆さんにお願いしたいのは・・ お客様が持ち込みされた　“売りたい”　お品物の鑑定・査定！ これはなんだ？！と見たことのない物がたくさん見れるかも 【お仕事内容】 ＊お客様が持ち込まれた品物の預かり ＊希望額などヒアリング ＊品物の鑑定・査定 ＊適正価格の説明、金額のお伝え ＊お買取り成立 ＊品物の発送等、事務処理　　　　　　　　　など 【入社後のイメージ】---------------------------------------------------------------- ■入社1～2ヶ月目■ お預かりした品物の鑑定・査定をしている先輩社員の横で 基本的な商品知識を学んでください。 マニュアルを元に実物を見て、触って覚えていきましょう ■入社3～6ヶ月目■ 色々な品物を見て、触れて、少し知識もついた頃 マニュアルや先輩社員の接客を見て、接客スキルを学びます！ 会話の仕方、商品の説明、金額の伝え方など・・ 見て聞いて、わからないことは気軽に聞いてください 慣れてきたら接客に入ってもらいます！ 先輩社員もしっかりフォローしますので、ご安心ください^^ 接客後のフィードバックの時間も大事にしています！ ■6ヶ月目以降は■ 今後1人で接客ができるよう、たくさん学びスキルアップ してください(慣れるまでは先輩社員も一緒にいます) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 今回新店オープンに伴い、一緒に働く仲間を募集いたします！！！ ※入社時期：応相談※ 詳しくは面接の際にお伝えします。

◇◆◇やる気に溢れている！稼ぎたい！そんな方大歓迎です！◇◆◇ 皆さんにお願いしたいのは・・ お客様が持ち込みされた　“売りたい”　お品物の鑑定・査定！ これはなんだ？！と見たことのない物がたくさん見れるかも 【お仕事内容】 ＊お客様が持ち込まれた品物の預かり ＊希望額などヒアリング ＊品物の鑑定・査定 ＊適正価格の説明、金額のお伝え ＊お買取り成立 ＊品物の発送等、事務処理　　　　　　　　　など 【入社後のイメージ】---------------------------------------------------------------- ■入社1～2ヶ月目■ お預かりした品物の鑑定・査定をしている先輩社員の横で 基本的な商品知識を学んでください。 マニュアルを元に実物を見て、触って覚えていきましょう ■入社3～6ヶ月目■ 色々な品物を見て、触れて、少し知識もついた頃 マニュアルや先輩社員の接客を見て、接客スキルを学びます！ 会話の仕方、商品の説明、金額の伝え方など・・ 見て聞いて、わからないことは気軽に聞いてください 慣れてきたら接客に入ってもらいます！ 先輩社員もしっかりフォローしますので、ご安心ください^^ 接客後のフィードバックの時間も大事にしています！ ■6ヶ月目以降は■ 今後1人で接客ができるよう、たくさん学びスキルアップ してください(慣れるまでは先輩社員も一緒にいます) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 今回欠員募集ではなく、人材に余裕のある今だからこそ ＜体制強化・事業拡大＞を視野に入れた採用をいたします！！！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ■放課後等デイサービスでの保育士（正社員） 発達障がいや知的障がいのある子どもたちへ、自立支援を行うお仕事です。 学習、遊び、生活訓練といった日常生活で必要な事柄全般をサポートします。 子どもたちが来所する14時までの時間は、教材やレクリエーションの準備を行います。 ＊対象児童：小学1年生～高校3年生 遊びなどを通して楽しみながら療育をしていきます。 未経験の方でも先輩がしっかりとフォローいたしますので、ご安心ください。 【1日の流れ（平日の場合）】 09:30～　出社・朝会（1日の流れと重要事項の共有） 10:00～ 　掃除 10:30～ 　昨日提供したサービスの記録（スタッフ全員で話し合いながら記入） 11:00～ 　経理処理、月単位の仕事（記録業務）、その日の課題の準備 12:00～ 　お昼（各自持参） 13:00～ 　ミーティング 　　　　　（その日の流れ、人員配置→どの児童に誰を配置し対応していくかを話しながら決定） 13:30～ 　午前の残務処理、受け入れ準備（課題の用意） 14:00～　 送迎（1人2～3件程度） 15:00～ 　サービス開始（計画を基に児童支援）学校の宿題、レクリエーション、グループ課題 16:30～ 　おやつ提供 17:20～ 　帰りの会 17:30～ 　帰りの送迎 18:30 　　業務終了