【プライマリー案件の設計・構築】 ■業務概要： サーバ・ネットワークの設計〜構築をお任せします。 ■職務詳細： ・インフラ基盤のオンプレ環境からクラウドサービス（AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud等）へのリフトアップ ・インフラ基盤のオンプレ環境からプライベート・クラウドへの移行 ・セキュリティ対策是正の提案、設計、構築（主にクラウドサービスの機能を用いる） ※上記は一例となり、ご経験やスキルを活かせる案件を探していく形となります。 ■入社後の流れ： 入社当初は契約社員としての雇用となります。4月・10月のタイミングで正社員登用申請が可能ですので、業務習熟度や勤務実績等問題ない場合は入社から6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用申請をする想定をしております。 ■働く環境の魅力： ・現場によって異なりますが、会社平均で残業10時間前後程度と無理なく働くことができる環境です。 ・年間休日120日＋年末年始など特別休暇（創立記念日・誕生日・結婚記念関連休暇 等）あり ・転勤なし（本人希望による異動は相談可） ■会社の特徴： 当社はITインフラ、システム開発/保守周りのSEサービスやIT分野におけるリテラシー研修などを提供しております。 将来の夢を描きながら皆で共有し合い、その夢が実現できるよう切磋琢磨しながら、個人の技術力や人間性を磨き、大切なお取引先様に対して付加価値のあるサービスをご提供すると同時に、 コンプライアンスや社内規則・規程等を遵守しつつ皆様から信頼される企業に成長するよう鋭意努力する事を運営方針としております。 180種類以上が対象の資格手当や書籍代補助等スキルアップを目指すエンジニアの方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格手当充実◎大手顧客向け案件あり／スキルアップを目指せる環境／年間休日120日以上】 ■業務概要： 仮想基盤（VMware ESXi）を中心とした保守・運用・改修をご担当いただきます。企業のITインフラストラクチャの安定稼働と最適化をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・共通基盤システムの設計、構築、運用、保守全般 ・VMware ESXi、vCenter Serverを用いた仮想環境の最適化と管理 ・システム安定稼働のための障害対応とパフォーマンス改善 ▼業務の特徴： ・VMware ESXi、vCenter Server、vSphere環境の改築・保守等を担当するため、高度な仮想化技術について追求できます。 ・PowerCLIなどのスキルを活かし運用の効率化や自動化を推進することができます。ルーティンワークを減らし戦略的なインフラ構築に時間を割ける環境です。 ・VCP（VMware Certified Professional）資格取得を視野にいれた業務経験を積むことができます。 ・サーバーOS（Linux／Windows）、ネットワーク（TCP／IP， VLAN）そしてストレージ（SAN／NAS）の仮想化対応までインフラ全体に関するスキルが身につきます。 ■組織構成： 福岡拠点にはインフラエンジニアが4名在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社当初は契約社員としての雇用となります。4月・10月のタイミングで正社員登用申請が可能ですので、業務習熟度や勤務実績等問題ない場合は入社から6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用申請をする想定をしております。 ■働く環境の魅力： ・現場によって異なりますが、残業は月20〜30時間前後と、無理なく働くことができる環境です。 ・年間休日120日＋年末年始など特別休暇（創立記念日・誕生日・結婚記念関連休暇 等）あり ・転勤なし（本人希望による異動は相談可） ■会社の特徴： 当社はITインフラ、システム開発/保守周りのSEサービスやIT分野におけるリテラシー研修などを提供しております。 180種類以上が対象の資格手当や書籍代補助等スキルアップを目指すエンジニアの方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体DXに貢献◆上流工程から担当◆残業平均5H◆U/Iターン歓迎！】 ■業務概要： 自治体（介護保険・福祉サービス等）の業務システム開発において、要件定義から設計、実装、導入支援までの一連の工程を担っていただきます。 ■業務詳細： ・自治体業務システムの要件定義・設計・製造・テスト・導入支援 ・既存システムの改修・運用保守 ・新規開発 ▼業務の特徴： エンドユーザーとの直接の対話も多く、現場のニーズを把握し改善提案や仕様調整を行う機会が豊富です。成果がユーザーの反応としてダイレクトに返ってくるため、大きなやりがいを感じられます。 ■開発環境： PHP（Laravel）Java（Struts）を用いたWebアプリケーション開発が中心です。MySQLなどのRDBを使用。GitLabによるソース管理、CI／CDも整備済みです。 ■組織構成： 福岡拠点の開発チームは社員4名（30代前半から40代のメンバー）が在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社当初は契約社員としての雇用となります。4月・10月のタイミングで正社員登用申請が可能ですので、業務習熟度や勤務実績等問題ない場合は入社から6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用申請をする想定をしております。 ■働く環境の魅力： ・現場によって異なりますが、会社平均で残業5時間前後程度と無理なく働くことができる環境です。 ・年間休日120日＋年末年始など特別休暇（創立記念日・誕生日・結婚記念関連休暇 等）あり ・転勤なし（本人希望による異動は相談可） ■会社の特徴： 当社はITインフラ、システム開発/保守周りのSEサービスやIT分野におけるリテラシー研修などを提供しております。 180種類以上が対象の資格手当や書籍代補助等スキルアップを目指すエンジニアの方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜【あなたの「エンジニアへの歩み」を全力で支えます！】＞ 「ITエンジニアに挑戦したい。でも、自分に務まるだろうか？」 私たちは、そんな不安を抱える方が、着実にスキルを身につけ 自分らしく輝ける【成長の場】でありたいと考えています！ 実際、当社には新卒や未経験からスタートし、数年経った今ではインフラ構築や開発の最前線で、頼れるプロとして活躍している先輩もいます！ ■着実なステップアップ・ロードマップ 入社【1年目】：まずは「ITの基本」を固める時期 まずは社内研修からスタート。そして現場配属後も先輩とのOJTからスタート！ 運用監視やヘルプデスクなど、案件は多岐にわたります。 実際の業務を通じて、ITの仕組みを基礎からじっくり学んでいきましょう。 まずは「現場の空気」に慣れ、エンジニアとしての土台を作る大切な1年です。 【2～5年目】：技術を磨く（設計・構築フェーズ） 基礎ができたら、いよいよ上流工程へ！ あなたの強みであるAWS知識を活かし、クラウド環境の構築やサーバー、ネットワークの設計に挑戦します。 単なる「作業」ではない、市場価値の高いスキルを習得する段階です！ 【10年先】：理想のキャリアを選ぶ 「マネジメントで組織を動かす道」か、「技術を極めるスペシャリストの道」か。 あなたの適性と「こうなりたい」という希望に合わせ、納得のいくキャリアパスを一緒に描いていきましょう。

【　仕事内容　】 大学内における、ITサポートおよびトラブルシューティング業務です。 これまでに培ったヘルプデスクやユーザーサポートの経験を活かし、 教職員や学生のサポートを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■日常の問い合わせ対応： PCや貸出タブレット、学内Wi-Fiの接続設定などのトラブル解決。 外国人教員からの英語の問い合わせも発生しますが、翻訳機を使用できるのでご安心ください。（英語力を活かしたい方、大歓迎です！） ■トラブル発生時の一次切り分け： 機器やシステムの不具合に対し、一次対応や原因特定を行い、必要に応じてメーカーへ修理依頼・問い合わせを行います。 ■イベント・活動サポート： 式典やクラブ活動でのAV機器・ソフトウェアの準備サポート。 また、授業用ソフトの選定といったICT推進会議のサポートも行います。 【このポジションのポイント】 決められた問い合わせをさばくだけでなく、機器の選定サポートや授業支援など、現場に寄り添った実務経験を積むことができます。 年間休日最大128日と、安定して働きやすい環境が整っています。