募集の背景 ※2026年6月(第23期)に向けた組織拡大のキーマンを募集します。 株式会社アリーナ・プロフェッショナルは、インフラ設計・構築からシステム開発、さらにはIT教育事業まで幅広く展開するITソリューション企業です。 現在、当社は東京・名古屋・大阪・九州の各拠点において、共に歩む仲間を本格的に募るため、組織を強化し、中途・新卒採用を力強く推し進めていただける新しいメンバーを募集することになりました。 私たちの想い ※技術力以上に「人間力」を大切にしています。 当社の信条は、何よりも「会社や社員同士の信頼と絆」です。 単にスキルを持ったエンジニアを採用するのではなく、礼儀・誠意・感謝を重んじ、お客様に期待以上の成果を届ける「人間力」を備えた人材を求めています。採用担当者には、当社の経営理念である「集った仲間とそのご家族を幸せにする」という想いに共鳴し、将来に向かって大切に人財を育てる役割を担っていただきたいと考えています。 仕事内容 ※エンジニアの採用戦略をメインに、入社後のフォローまで幅広くお任せします。 新卒採用： 学校訪問、ハローワーク、関連団体、合同会社説明会などを通じた母集団形成。 中途採用： 有料・無料求人媒体の運用、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進。 採用実務： 　◦ 求人広告原稿の作成、スカウト送信、応募者対応（面接日程調整、選考連絡など）。 　◦ 面接の実施（人事責任者や役員との調整を含む）。 管理・分析： 応募者の進捗管理、エビデンス収集、採用状況の分析と対策立案。 入社フォロー： 入社手続き、各種規定の説明、業務フォロー。 ◦ ※業務に慣れてきたら、その他のバックオフィス業務にも携わっていただく予定です。

＜【あなたの「エンジニアへの歩み」を全力で支えます！】＞ 「ITエンジニアに挑戦したい。でも、自分に務まるだろうか？」 私たちは、そんな不安を抱える方が、着実にスキルを身につけ 自分らしく輝ける【成長の場】でありたいと考えています！ 実際、当社には新卒や未経験からスタートし、数年経った今ではインフラ構築や開発の最前線で、頼れるプロとして活躍している先輩もいます！ ■着実なステップアップ・ロードマップ 入社【1年目】：まずは「ITの基本」を固める時期 まずは社内研修からスタート。そして現場配属後も先輩とのOJTからスタート！ 運用監視やヘルプデスクなど、案件は多岐にわたります。 実際の業務を通じて、ITの仕組みを基礎からじっくり学んでいきましょう。 まずは「現場の空気」に慣れ、エンジニアとしての土台を作る大切な1年です。 【2～5年目】：技術を磨く（設計・構築フェーズ） 基礎ができたら、いよいよ上流工程へ！ AWSなどのクラウドに触れたり、サーバーやネットワークの構築などに挑戦します。 単なる「作業」ではない、市場価値の高いスキルを習得する段階です！ 【10年先】：理想のキャリアを選ぶ 「マネジメントで組織を動かす道」か、「技術を極めるスペシャリストの道」か。 あなたの適性と「こうなりたい」という希望に合わせ、納得のいくキャリアパスを一緒に描いていきましょう。