宮城県内の農家さんに、農機具や資材をご案内します。「宮城のお米を全国に広めたい」という農家さんに寄り添い、世間話をしながら課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」をつくっていきましょう。 【仕事の流れ】 ▼農家さんを訪問 お客様はすでに何かしらの取引がある農家さんばかり。年齢は50～60代の方が中心。最近ではU・Iターンの方も増え、20～30代の方も増えています。1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度の訪問。いずれの営業所も、お客様のもとへ車で30分程度で通える場所にあるため効率的に訪問できます。 ▼機械や業務効率のお悩みをヒアリング 「いい天気ですね～。新しい田植機の調子はどうですか？」といったように、世間話を交えながら、お困りごとを聞き出しましょう。 ▼機械・資材の提案、販売 商品はトラクターなどの大きな農機具から、肥料などの年間通じて必要な小さな資材までさまざま。農家さんのお悩みを解決できる商品を提案してくださいね。 ▼アフターフォロー、メンテナンス 簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当にバトンタッチ。最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしましょう。 【仕事のポイント】 人の温もりが心に染みる、お客様との距離。 農家さんと同じ目線で話をする私たちは、スーツでなく作業着で取引先を訪問します。また、時間をかけた1回の商談より、5分でいいので何回もコツコツとお伺いする姿勢を重視。「この間、孫がね～」と世間話も弾む、お客様との距離の近さが魅力です！ 何でも頼ってもらえる、末永い関係づくり。 農機具の切り替え時期は15～20年間隔。長いお付き合いを見越した、真摯な提案をしていくことが大切です。

宮城県内の農家さんに、農機具や資材をご案内します。「宮城のお米を全国に広めたい」という農家さんに寄り添い、世間話をしながら課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」をつくっていきましょう。 【仕事の流れ】 ▼農家さんを訪問 お客様はすでに何かしらの取引がある農家さんばかり。年齢は50～60代の方が中心。最近ではU・Iターンの方も増え、20～30代の方も増えています。1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度の訪問。いずれの営業所も、お客様のもとへ車で30分程度で通える場所にあるため効率的に訪問できます。 ▼機械や業務効率のお悩みをヒアリング 「いい天気ですね～。新しい田植機の調子はどうですか？」といったように、世間話を交えながら、お困りごとを聞き出しましょう。 ▼機械・資材の提案、販売 商品はトラクターなどの大きな農機具から、肥料などの年間通じて必要な小さな資材までさまざま。農家さんのお悩みを解決できる商品を提案してくださいね。 ▼アフターフォロー、メンテナンス 簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当にバトンタッチ。最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしましょう。 【仕事のポイント】 人の温もりが心に染みる、お客様との距離。 農家さんと同じ目線で話をする私たちは、スーツでなく作業着で取引先を訪問します。また、時間をかけた1回の商談より、5分でいいので何回もコツコツとお伺いする姿勢を重視。「この間、孫がね～」と世間話も弾む、お客様との距離の近さが魅力です！ 何でも頼ってもらえる、末永い関係づくり。 農機具の切り替え時期は15～20年間隔。長いお付き合いを見越した、真摯な提案をしていくことが大切です。

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【未経験歓迎◎農業器具メーカー大手「クボタ」の宮城県内唯一のディーラー◎社員の9割が中途入社】 ＼魅力ポイント／ 研修制度充実：未経験からでも安心の研修制度でサポート◎飲食・製造・福祉業界出身者が活躍中です 転勤なし：宮城県内限定で安定した勤務が可能！ 残業ほぼなし：定時退社でプライベートも充実◎ ■業務内容： ・宮城県内の農家さんを相手に、農機具や資材をご案内します。 「宮城のお米を全国に広めたい」と思う農家さんの気持ちに寄り添い、何気ない世間話を通して課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」の構築を目指します。 ■入社後の流れ： ・原則入社後約1カ月間、仙台市・大崎市にあるサービスセンターにて農業や農機具の基礎知識に関して導入研修を実施します。農家さんと同じ目線で話せるように、しっかりサポートします。その後、南方営業所に配属となり、先輩社員の営業に同行しながらロープレを通じて農家さんが持つ課題などを学べます。 ・研修期間終了後も月1〜2回、各メーカーの新商品や売れ筋などを把握する研修や、外部講師を招いた営業スキルに関する研修なども行います。 ■業務の流れ： ◎農家さんを訪問：お客様は既にお取引のある方ばかり。年齢は50〜60代の方が中心です。 ・1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度訪問します。お客様先に車で30分程度の範囲内にある為、効率的に訪問できます。出張はありません。 ◎ヒアリング ・機械や業務効率化のお悩みをヒアリングします。世間話を交えながらお困りごとを聞きましょう。 ◎機械・資材の提案、販売 ・商品はトラクターなどの大型農機具から、肥料など年間を通じて必要となる小さな資材まで幅広く取り揃えています。 農家さんのお悩みを解決できる商品を提案しましょう。 ◎アフターフォロー、メンテナンス ・簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当に代わってもらうこともあります。 最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしましょう。 ■チーム組織構成： ◎各拠点には社員5〜8名が在籍。風通しの良い社風です。 ◎社員構成は所長、営業2〜4名、整備担当1〜2名、事務担当1名。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎農業器具メーカー大手「クボタ」の宮城県内唯一のディーラー◎社員の9割が中途入社】 ＼魅力ポイント／ 研修制度充実：未経験からでも安心の研修制度でサポート◎飲食・製造・福祉業界出身者が活躍中です 転勤なし：宮城県内限定で安定した勤務が可能！ 残業ほぼなし：定時退社でプライベートも充実◎ ■業務内容： ・宮城県内の農家さんを相手に、農機具や資材をご案内します。 「宮城のお米を全国に広めたい」と思う農家さんの気持ちに寄り添い、何気ない世間話を通して課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」の構築を目指します。 ■入社後の流れ： ・原則入社後約1カ月間、仙台市・大崎市にあるサービスセンターにて農業や農機具の基礎知識に関して導入研修を実施します。農家さんと同じ目線で話せるように、しっかりサポートします。その後、南方営業所に配属となり、先輩社員の営業に同行しながらロープレを通じて農家さんが持つ課題などを学べます。 ・研修期間終了後も月1〜2回、各メーカーの新商品や売れ筋などを把握する研修や、外部講師を招いた営業スキルに関する研修なども行います。 ■業務の流れ： ◎農家さんを訪問：お客様は既にお取引のある方ばかり。年齢は50〜60代の方が中心です。 ・1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度訪問します。お客様先に車で30分程度の範囲内にある為、効率的に訪問できます。出張はありません。 ◎ヒアリング ・機械や業務効率化のお悩みをヒアリングします。世間話を交えながらお困りごとを聞きましょう。 ◎機械・資材の提案、販売 ・商品はトラクターなどの大型農機具から、肥料など年間を通じて必要となる小さな資材まで幅広く取り揃えています。 農家さんのお悩みを解決できる商品を提案しましょう。 ◎アフターフォロー、メンテナンス ・簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当に代わってもらうこともあります。 最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしましょう。 ■チーム組織構成： ◎各拠点には社員5〜8名が在籍。風通しの良い社風です。 ◎社員構成は所長、営業2〜4名、整備担当1〜2名、事務担当1名。 変更の範囲：会社の定める業務

【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 ・宮城県内の農家に対し、トラクター・コンバイン・田植え機などの農業機械の点検・メンテナンス・洗車・修理を担当 【1日の流れ】 ＜入社直後＞ 9:00　洗車研修（高圧洗浄機を使用し、1台あたり2〜3時間） 12:00　休憩 13:00　軽トラックへの機械積載、トラクター運転の習得 15:00　先輩社員と農家へ同行 17:30　業務終了 ＜入社半年以降＞ 9:00　営業との打ち合わせ（農家のニーズ把握と修理スケジュール作成） 12:00　休憩 13:00　コンバインの定期点検・整備 16:30　社内で事務処理 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 トラクターやコンバイン、田植え機など農業用機械の点検・メンテナンス・修理を担当します。 入社後は洗車や軽作業からスタートし、先輩と同行しながら機械の構造や整備手順を学びます。半年後には営業と打ち合わせを行い、定期点検や部品交換などを計画的に進めます。 整備は工場内が中心ですが、営業が対応できない修理は現場に赴きます。 具体的には、エンジンオイルやフィルター交換、ベルトや爪の交換、タイヤ空気圧調整、電装系の点検など。異常時は本社や先輩に相談できる体制があり、10年程度のOJTで着実にスキルを習得できます。 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 トラクターやコンバイン、田植え機など農業用機械の点検・メンテナンス・修理を担当します。 入社後は洗車や軽作業からスタートし、先輩と同行しながら機械の構造や整備手順を学びます。半年後には営業と打ち合わせを行い、定期点検や部品交換などを計画的に進めます。 整備は工場内が中心ですが、営業が対応できない修理は現場に赴きます。 具体的には、エンジンオイルやフィルター交換、ベルトや爪の交換、タイヤ空気圧調整、電装系の点検など。異常時は本社や先輩に相談できる体制があり、10年程度のOJTで着実にスキルを習得できます。 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎/農業器具メーカー大手「クボタ」の宮城県内唯一のディーラー◎社員の9割が中途入社】 ＼魅力ポイント／ 研修制度充実：未経験からでも安心の研修制度でサポート◎飲食・製造・福祉業界出身者が活躍中です 転勤なし：宮城県内限定で安定した勤務が可能！ 残業ほぼなし：定時退社でプライベートも充実◎ ■業務内容： ・宮城県内の農家さんを相手に、農機具や資材をご案内します。 「宮城のお米を全国に広めたい」と思う農家さんの気持ちに寄り添い、何気ない世間話を通して課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」の構築を目指します。 ■入社後の流れ： ・原則入社後約1カ月間、仙台市・大崎市にあるサービスセンターにて農業や農機具の基礎知識に関して導入研修を実施します。農家さんと同じ目線で話せるように、しっかりサポートします。その後、南方営業所に配属となり、先輩社員の営業に同行しながらロープレを通じて農家さんが持つ課題などを学べます。 ・研修期間終了後も月1〜2回、各メーカーの新商品や売れ筋などを把握する研修や、外部講師を招いた営業スキルに関する研修なども行います。 ■業務の流れ： ◎農家さんを訪問：お客様は既にお取引のある方ばかり。年齢は50〜60代の方が中心です。 ・1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度訪問します。お客様先に車で30分程度の範囲内にある為、効率的に訪問できます。出張はありません。 ◎ヒアリング ・機械や業務効率化のお悩みをヒアリングします。世間話を交えながらお困りごとを聞きましょう。 ◎機械・資材の提案、販売 ・商品はトラクターなどの大型農機具から、肥料など年間を通じて必要となる小さな資材まで幅広く取り揃えています。 農家さんのお悩みを解決できる商品を提案しましょう。 ◎アフターフォロー、メンテナンス ・簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当に代わってもらうこともあります。 最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしましょう。 ■チーム組織構成： ◎各拠点には社員5〜8名が在籍。風通しの良い社風です。 ◎社員構成は所長、営業2〜4名、整備担当1〜2名、事務担当1名。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎農業器具メーカー大手「クボタ」の宮城県内唯一のディーラー◎社員の9割が中途入社】 ＼魅力ポイント／ 研修制度充実：未経験からでも安心の研修制度でサポート◎飲食・製造・福祉業界出身者が活躍中です 転勤なし：宮城県内限定で安定した勤務が可能！ 残業ほぼなし：定時退社でプライベートも充実◎ ■業務内容： ・宮城県内の農家さんを相手に、農機具や資材をご案内します。 「宮城のお米を全国に広めたい」と思う農家さんの気持ちに寄り添い、何気ない世間話を通して課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」の構築を目指します。 ■入社後の流れ： ・原則入社後約1カ月間、仙台市・大崎市にあるサービスセンターにて農業や農機具の基礎知識に関して導入研修を実施します。農家さんと同じ目線で話せるように、しっかりサポートします。その後、南方営業所に配属となり、先輩社員の営業に同行しながらロープレを通じて農家さんが持つ課題などを学べます。 ・研修期間終了後も月1〜2回、各メーカーの新商品や売れ筋などを把握する研修や、外部講師を招いた営業スキルに関する研修なども行います。 ■業務の流れ： ◎農家さんを訪問：お客様は既にお取引のある方ばかり。年齢は50〜60代の方が中心です。 ・1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度訪問します。お客様先に車で30分程度の範囲内にある為、効率的に訪問できます。出張はありません。 ◎ヒアリング ・機械や業務効率化のお悩みをヒアリングします。世間話を交えながらお困りごとを聞きましょう。 ◎機械・資材の提案、販売 ・商品はトラクターなどの大型農機具から、肥料など年間を通じて必要となる小さな資材まで幅広く取り揃えています。 農家さんのお悩みを解決できる商品を提案しましょう。 ◎アフターフォロー、メンテナンス ・簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当に代わってもらうこともあります。 最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしましょう。 ■チーム組織構成： ◎各拠点には社員5〜8名が在籍。風通しの良い社風です。 ◎社員構成は所長、営業2〜4名、整備担当1〜2名、事務担当1名。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎農業器具メーカー大手「クボタ」の宮城県内唯一のディーラー◎社員の9割が中途入社】 ＼魅力ポイント／ 研修制度充実：未経験からでも安心の研修制度でサポート◎飲食・製造・福祉業界出身者が活躍中です 転勤なし：宮城県内限定で安定した勤務が可能！ 残業ほぼなし：定時退社でプライベートも充実◎ ■業務内容： ・宮城県内の農家さんを相手に、農機具や資材をご案内します。 「宮城のお米を全国に広めたい」と思う農家さんの気持ちに寄り添い、何気ない世間話を通して課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」の構築を目指します。 ■入社後の流れ： ・原則入社後約1カ月間、仙台市・大崎市にあるサービスセンターにて農業や農機具の基礎知識に関して導入研修を実施します。農家さんと同じ目線で話せるように、しっかりサポートします。その後、南方営業所に配属となり、先輩社員の営業に同行しながらロープレを通じて農家さんが持つ課題などを学べます。 ・研修期間終了後も月1〜2回、各メーカーの新商品や売れ筋などを把握する研修や、外部講師を招いた営業スキルに関する研修なども行います。 ■業務の流れ： ◎農家さんを訪問：お客様は既にお取引のある方ばかり。年齢は50〜60代の方が中心です。 ・1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度訪問します。お客様先に車で30分程度の範囲内にある為、効率的に訪問できます。出張はありません。 ◎ヒアリング ・機械や業務効率化のお悩みをヒアリングします。世間話を交えながらお困りごとを聞きましょう。 ◎機械・資材の提案、販売 ・商品はトラクターなどの大型農機具から、肥料など年間を通じて必要となる小さな資材まで幅広く取り揃えています。 農家さんのお悩みを解決できる商品を提案しましょう。 ◎アフターフォロー、メンテナンス ・簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当に代わってもらうこともあります。 最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしましょう。 ■チーム組織構成： ◎各拠点には社員5〜8名が在籍。風通しの良い社風です。 ◎社員構成は所長、営業2〜4名、整備担当1〜2名、事務担当1名。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎農業器具メーカー大手「クボタ」の宮城県内唯一のディーラー◎社員の9割が中途入社】 ＼魅力ポイント／ 研修制度充実：未経験からでも安心の研修制度でサポート◎飲食・製造・福祉業界出身者が活躍中です 転勤なし：宮城県内限定で安定した勤務が可能！ 残業ほぼなし：定時退社でプライベートも充実◎ ■業務内容： ・宮城県内の農家さんを相手に、農機具や資材をご案内します。 「宮城のお米を全国に広めたい」と思う農家さんの気持ちに寄り添い、何気ない世間話を通して課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」の構築を目指します。 ■入社後の流れ： ・原則入社後約1カ月間、仙台市・大崎市にあるサービスセンターにて農業や農機具の基礎知識に関して導入研修を実施します。農家さんと同じ目線で話せるように、しっかりサポートします。その後、南方営業所に配属となり、先輩社員の営業に同行しながらロープレを通じて農家さんが持つ課題などを学べます。 ・研修期間終了後も月1〜2回、各メーカーの新商品や売れ筋などを把握する研修や、外部講師を招いた営業スキルに関する研修なども行います。 ■業務の流れ： ◎農家さんを訪問：お客様は既にお取引のある方ばかり。年齢は50〜60代の方が中心です。 ・1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度訪問します。お客様先に車で30分程度の範囲内にある為、効率的に訪問できます。出張はありません。 ◎ヒアリング ・機械や業務効率化のお悩みをヒアリングします。世間話を交えながらお困りごとを聞きましょう。 ◎機械・資材の提案、販売 ・商品はトラクターなどの大型農機具から、肥料など年間を通じて必要となる小さな資材まで幅広く取り揃えています。 農家さんのお悩みを解決できる商品を提案しましょう。 ◎アフターフォロー、メンテナンス ・簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当に代わってもらうこともあります。 最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしましょう。 ■チーム組織構成： ◎各拠点には社員5〜8名が在籍。風通しの良い社風です。 ◎社員構成は所長、営業2〜4名、整備担当1〜2名、事務担当1名。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎農業器具メーカー大手「クボタ」の宮城県内唯一のディーラー◎社員の9割が中途入社】 ＼魅力ポイント／ 研修制度充実：未経験からでも安心の研修制度でサポート◎飲食・製造・福祉業界出身者が活躍中です 転勤なし：宮城県内限定で安定した勤務が可能！ 残業ほぼなし：定時退社でプライベートも充実◎ ■業務内容： ・宮城県内の農家さんを相手に、農機具や資材をご案内します。 「宮城のお米を全国に広めたい」と思う農家さんの気持ちに寄り添い、何気ない世間話を通して課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」の構築を目指します。 ■入社後の流れ： ・原則入社後約1カ月間、仙台市・大崎市にあるサービスセンターにて農業や農機具の基礎知識に関して導入研修を実施します。農家さんと同じ目線で話せるように、しっかりサポートします。その後、南方営業所に配属となり、先輩社員の営業に同行しながらロープレを通じて農家さんが持つ課題などを学べます。 ・研修期間終了後も月1〜2回、各メーカーの新商品や売れ筋などを把握する研修や、外部講師を招いた営業スキルに関する研修なども行います。 ■業務の流れ： ◎農家さんを訪問：お客様は既にお取引のある方ばかり。年齢は50〜60代の方が中心です。 ・1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度訪問します。お客様先に車で30分程度の範囲内にある為、効率的に訪問できます。出張はありません。 ◎ヒアリング ・機械や業務効率化のお悩みをヒアリングします。世間話を交えながらお困りごとを聞きましょう。 ◎機械・資材の提案、販売 ・商品はトラクターなどの大型農機具から、肥料など年間を通じて必要となる小さな資材まで幅広く取り揃えています。 農家さんのお悩みを解決できる商品を提案しましょう。 ◎アフターフォロー、メンテナンス ・簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当に代わってもらうこともあります。 最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしましょう。 ■チーム組織構成： ◎各拠点には社員5〜8名が在籍。風通しの良い社風です。 ◎社員構成は所長、営業2〜4名、整備担当1〜2名、事務担当1名。 変更の範囲：会社の定める業務

【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 ・宮城県内の農家に対し、トラクター・コンバイン・田植え機などの農業機械の点検・メンテナンス・洗車・修理を担当 【1日の流れ】 ＜入社直後＞ 9:00　洗車研修（高圧洗浄機を使用し、1台あたり2〜3時間） 12:00　休憩 13:00　軽トラックへの機械積載、トラクター運転の習得 15:00　先輩社員と農家へ同行 17:30　業務終了 ＜入社半年以降＞ 9:00　営業との打ち合わせ（農家のニーズ把握と修理スケジュール作成） 12:00　休憩 13:00　コンバインの定期点検・整備 16:30　社内で事務処理 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 トラクターやコンバイン、田植え機など農業用機械の点検・メンテナンス・修理を担当します。 入社後は洗車や軽作業からスタートし、先輩と同行しながら機械の構造や整備手順を学びます。半年後には営業と打ち合わせを行い、定期点検や部品交換などを計画的に進めます。 整備は工場内が中心ですが、営業が対応できない修理は現場に赴きます。 具体的には、エンジンオイルやフィルター交換、ベルトや爪の交換、タイヤ空気圧調整、電装系の点検など。異常時は本社や先輩に相談できる体制があり、10年程度のOJTで着実にスキルを習得できます。 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 トラクターやコンバイン、田植え機など農業用機械の点検・メンテナンス・修理を担当します。 入社後は洗車や軽作業からスタートし、先輩と同行しながら機械の構造や整備手順を学びます。半年後には営業と打ち合わせを行い、定期点検や部品交換などを計画的に進めます。 整備は工場内が中心ですが、営業が対応できない修理は現場に赴きます。 具体的には、エンジンオイルやフィルター交換、ベルトや爪の交換、タイヤ空気圧調整、電装系の点検など。異常時は本社や先輩に相談できる体制があり、10年程度のOJTで着実にスキルを習得できます。 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 トラクターやコンバイン、田植え機など農業用機械の点検・メンテナンス・修理を担当します。 入社後は洗車や軽作業からスタートし、先輩と同行しながら機械の構造や整備手順を学びます。半年後には営業と打ち合わせを行い、定期点検や部品交換などを計画的に進めます。 整備は工場内が中心ですが、営業が対応できない修理は現場に赴きます。 具体的には、エンジンオイルやフィルター交換、ベルトや爪の交換、タイヤ空気圧調整、電装系の点検など。異常時は本社や先輩に相談できる体制があり、10年程度のOJTで着実にスキルを習得できます。 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎農業器具メーカー大手「クボタ」の宮城県内唯一のディーラー◎社員の9割が中途入社】 ＼魅力ポイント／ 研修制度充実：未経験からでも安心の研修制度でサポート◎飲食・製造・福祉業界出身者が活躍中です 転勤なし：宮城県内限定で安定した勤務が可能！ 残業ほぼなし：定時退社でプライベートも充実◎ ■業務内容： ・宮城県内の農家さんを相手に、農機具や資材をご案内します。 「宮城のお米を全国に広めたい」と思う農家さんの気持ちに寄り添い、何気ない世間話を通して課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」の構築を目指します。 ■入社後の流れ： ・原則入社後約1カ月間、仙台市・大崎市にあるサービスセンターにて農業や農機具の基礎知識に関して導入研修を実施します。農家さんと同じ目線で話せるように、しっかりサポートします。その後、南方営業所に配属となり、先輩社員の営業に同行しながらロープレを通じて農家さんが持つ課題などを学べます。 ・研修期間終了後も月1〜2回、各メーカーの新商品や売れ筋などを把握する研修や、外部講師を招いた営業スキルに関する研修なども行います。 ■業務の流れ： ◎農家さんを訪問：お客様は既にお取引のある方ばかり。年齢は50〜60代の方が中心です。 ・1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度訪問します。お客様先に車で30分程度の範囲内にある為、効率的に訪問できます。出張はありません。 ◎ヒアリング ・機械や業務効率化のお悩みをヒアリングします。世間話を交えながらお困りごとを聞きましょう。 ◎機械・資材の提案、販売 ・商品はトラクターなどの大型農機具から、肥料など年間を通じて必要となる小さな資材まで幅広く取り揃えています。 農家さんのお悩みを解決できる商品を提案しましょう。 ◎アフターフォロー、メンテナンス ・簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当に代わってもらうこともあります。 最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしましょう。 ■チーム組織構成： ◎各拠点には社員5〜8名が在籍。風通しの良い社風です。 ◎社員構成は所長、営業2〜4名、整備担当1〜2名、事務担当1名。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎農業器具メーカー大手「クボタ」の宮城県内唯一のディーラー◎社員の9割が中途入社】 ＼魅力ポイント／ 研修制度充実：未経験からでも安心の研修制度でサポート◎飲食・製造・福祉業界出身者が活躍中です 転勤なし：宮城県内限定で安定した勤務が可能！ 残業ほぼなし：定時退社でプライベートも充実◎ ■業務内容： ・宮城県内の農家さんを相手に、農機具や資材をご案内します。 「宮城のお米を全国に広めたい」と思う農家さんの気持ちに寄り添い、何気ない世間話を通して課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」の構築を目指します。 ■入社後の流れ： ・原則入社後約1カ月間、仙台市・大崎市にあるサービスセンターにて農業や農機具の基礎知識に関して導入研修を実施します。農家さんと同じ目線で話せるように、しっかりサポートします。その後、南方営業所に配属となり、先輩社員の営業に同行しながらロープレを通じて農家さんが持つ課題などを学べます。 ・研修期間終了後も月1〜2回、各メーカーの新商品や売れ筋などを把握する研修や、外部講師を招いた営業スキルに関する研修なども行います。 ■業務の流れ： ◎農家さんを訪問：お客様は既にお取引のある方ばかり。年齢は50〜60代の方が中心です。 ・1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度訪問します。お客様先に車で30分程度の範囲内にある為、効率的に訪問できます。出張はありません。 ◎ヒアリング ・機械や業務効率化のお悩みをヒアリングします。世間話を交えながらお困りごとを聞きましょう。 ◎機械・資材の提案、販売 ・商品はトラクターなどの大型農機具から、肥料など年間を通じて必要となる小さな資材まで幅広く取り揃えています。 農家さんのお悩みを解決できる商品を提案しましょう。 ◎アフターフォロー、メンテナンス ・簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当に代わってもらうこともあります。 最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしましょう。 ■チーム組織構成： ◎各拠点には社員5〜8名が在籍。風通しの良い社風です。 ◎社員構成は所長、営業2〜4名、整備担当1〜2名、事務担当1名。 変更の範囲：会社の定める業務

【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 トラクターやコンバイン、田植え機など農業用機械の点検・メンテナンス・修理を担当します。 入社後は洗車や軽作業からスタートし、先輩と同行しながら機械の構造や整備手順を学びます。半年後には営業と打ち合わせを行い、定期点検や部品交換などを計画的に進めます。 整備は工場内が中心ですが、営業が対応できない修理は現場に赴きます。 具体的には、エンジンオイルやフィルター交換、ベルトや爪の交換、タイヤ空気圧調整、電装系の点検など。異常時は本社や先輩に相談できる体制があり、10年程度のOJTで着実にスキルを習得できます。 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務