【人と企業をつなぐ“縁の下の力持ち”ポジション！採用～フォローまでトータルに関われます】 ITエンジニアの中途採用業務がメインとなります。 経験に応じて、求人媒体選定から内定までの一連の採用業務を担当していただきます。 【どんなことをするの？】 ▼応募者への連絡、面接日程の調整 ▼求人媒体の管理、求人票の作成・修正 ▼採用イベントへの出展 ▼IT人材情報管理（スキルシートなど）の更新・整理 ▼入社予定エンジニアのフォロー連絡　など 【ある1日の流れはこんな感じ】 09:00　朝礼（営業への情報共有） 09:30　応募確認、メッセージ送信 10:00　求人内容の確認・修正対応、各種資料作成 11:00　面接1件目 12:00　ランチタイム（外でリフレッシュもOK！） 13:00　応募確認、メッセージ送信、スキルシート作成 14:00　面接2件目 15:00　入社予定エンジニアのフォロー連絡 16:00　面接3件目 17:00　事務作業や翌日の準備 18:00　退勤！（残業は月10～20時間程度） 【ここがポイント！】 ◎採用・人事のキャリアを“未経験から”スタートできる ◎働きながらIT業界の知識も自然と身につく ◎成果や努力をしっかり評価！キャリアアップも可能！ ◎企業と人の未来を支える、やりがいある仕事 営業研修あり IT営業・採用どちらも未経験の場合は、ITエンジニアに関する知識を習得していただく為に、営業研修から実施する場合があります。（業務把握の進捗によりますが目安は3～6か月間。） 「人の可能性を引き出す仕事がしたい」「自分自身も成長できる環境で働きたい」——そんな想いがあれば、経験は問いません。採用を通じて企業とエンジニアの未来をつなぐやりがいあるポジションで、新たな一歩を踏み出してみませんか？