アドバンテージ株式会社の平均年収はいくらですか？

アドバンテージ株式会社の平均年収は、420万円〜700万円です。

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アドバンテージ株式会社の採用情報・求人

概要
年収

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アドバンテージ株式会社の求人一覧
2 件

【リモートワーク推進中】C,C++制御・組み込み系エンジニア/年休120日以上/完全土日休み

アドバンテージ株式会社

勤務地	大阪府大阪市中央区久太郎町
最寄り駅	-
年収	420万円~700万円
賞与	-
業種 / 職種	ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）, 制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連）
応募対象	高校卒業以上 / 経験者のみ募集 ◆C,C++いずれかを用いての開発実務経験5年以上の方を募集します。　マイコンや実機を用いての開発経験も考慮致します。 ◆今の業務・働き方を見直していきたいと思っている方　自身のキャリアプランに悩んでいる方　キャリアアドバイスをしつつ今後の案件を決めていくので　面接でもお気軽に相談してください！

【リモートワーク推進中】C,C++制御・組み込み系エンジニア/年休120日以上/完全土日休み

第二新卒歓迎転勤なし（勤務地限定）年間休日120日以上土日祝休み資格取得支援制度交通費支給駅チカ急募！入社まで1カ月女性管理職登用実績ありリモートワークOK

---------------------------------------------------------------------------------------- ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 (Native Japanese speaking,writing skills are required.) ---------------------------------------------------------------------------------------- １．リモートワークの導入、強化・この業界は比較的リモートワークがしやすい業界ですが実態はそこまで浸透していません。 ◆出勤時間の無駄を減らしプライベートの時間を作りたい... ◆家庭の事情で週の半分程は在宅で勤務したい... そういった声に応える為に、弊社ではリモートワークを推進しています。弊社ではコロナ禍の後も週２～３リモート案件は増加してきておりフルリモートで勤務している者も増えてきています。２．無駄な慣習を排除し、効率と働きやすさを重視業界にありがちな毎月の帰社や不要な飲み会を完全撤廃しました。また、休日を利用したイベントや旅行といった行事も撤廃し業務とプライベートの両方を重視してもらっています。その代わり、年１回の「お疲れ様会」やプロジェクトの開始時期での食事会、入社後のウェルカムランチ等は全額会社負担となっています。 ■プロジェクト一例 ◇車載システム/C（モデルベース）プロジェクター/C、C++、C# ◇バッテリー開発/C,C++ ・弊社内もしくは大阪近郊のプロジェクト先での業務となるため原則転勤はありません。

【リモートワーク推進中】(Java,C#経験者)　WEB・オープン系SE/平均残業月10時間/

アドバンテージ株式会社

勤務地	大阪府大阪市中央区久太郎町
最寄り駅	-
年収	420万円~700万円
賞与	-
業種 / 職種	ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）, システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
応募対象	高校卒業以上 / 経験者のみ募集 ◆Java,C#のいずれかを用いての開発実務経験5年以上の方を募集します要件定義、基本設計等の上流業務経験も評価致します ◆今の業務・働き方を見直していきたいと思っている方　自身のキャリアプランに悩んでいる方　キャリアアドバイスをしつつ今後の案件を決めていくので　面接でもお気軽に相談してください！

【リモートワーク推進中】(Java,C#経験者)　WEB・オープン系SE/平均残業月10時間/

-------------------------------------------------------------------------------------- ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 (Native Japanese speaking,writing skills are required.) -------------------------------------------------------------------------------------- １．リモートワークの導入、強化・この業界は比較的リモートワークがしやすい業界ですが実態は　　そこまで浸透していません。 ◆出勤時間の無駄を減らしプライベートの時間を作りたい... ◆家庭の事情で週の半分程は在宅で勤務したい... そういった声に応える為に、弊社ではリモートワークを推進しています。弊社ではコロナ禍の後も週２～３リモート案件は増加してきておりフルリモートで勤務している者も増えてきています。２．無駄な慣習を排除し、効率と働きやすさを重視業界にありがちな毎月の帰社や不要な飲み会を完全撤廃しました。また、休日を利用したイベントや旅行といった行事も撤廃し業務とプライベートの両方を重視してもらっています。その代わり、年１回の「お疲れ様会」やプロジェクトの開始時期での食事会、入社後のウェルカムランチ等は全額会社負担となっています。業務や案件の相談がある際は会社にて終業後に相談の週報を送ってもらっています。 ■プロジェクト一例【Web・オープン系】 ◇クラウド型業務システム（生産・在庫・受発注管理）／C#、.NET、Java、SQL ◇業務アプリ開発／Java、JavaScript、C#　等