CRESS TECH株式会社の平均年収はいくらですか？

CRESS TECH株式会社の平均年収は、358万円〜799万円です。

CRESS TECH株式会社の会社概要

設立2002年

従業員数124名

平均年齢−

平均残業時間−

有休消化率−

※本ページはプロモーションが含まれています。

概要
年収

概要
年収

CRESS TECH株式会社の求人情報

13 件

【東京/面接1回】環境プラントの配管設計 ※3DCAD経験歓迎/残業20H・土日祝休・社内業務メイン

CRESS TECH株式会社

勤務地	東京都台東区北上野
最寄り駅	-
年収	350万円~799万円
賞与	-
業種 / 職種	プラントメーカー・プラントエンジニアリング設備管理・メンテナンス, プラント機器・設備設計（機械）
応募対象	学歴不問

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎採用人数5名以上女性活躍退職金制度

〜転勤なし／残業月20時間程度／年間休日121日／生活に欠かせないインフラ設備の配管設計／社風良好で働きやすい環境です〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Hexagon社３次元CAD「CADWORXS」等を用い、水処理設備等の産業装置等の配管設計業務をお任せします。上記以外にも２次元での配管設計はもちろん、Autodesk社の「AUTOCAD PLANT 3D」を用いた配管設計、ベントレー・システムズ社「AUTOPIPE」Hexagon社「CAESAR2」を用いた配管応力解析業務を行っておりますので、幅広くキャリアを形成頂けます。 ※ご入社時はすべてのソフト使用できなくても大丈夫です。入社後に少しずつ習得していただきます。 ■就業環境について：残業は月20時間程度、繁忙期でも40時間程度で、転勤もなく、落ち着いた働き方ができる環境です。若手に仕事を積極的に任せる文化があり、中途・新卒の隔たりなく、先輩社員とも意見交換しながら協力して仕事を進めていける風通しのよい社風です。 ■当社の特徴・魅力：【未経験でも安心の研修制度】研修制度は階層別研修、専門別研修、社外研修、セミナーなどがございます。未経験者には基礎知識の研修を行い、実作業はOJTにて先輩社員とチームを組んで取組んで頂きます。最初は作業の一部分を行い、将来的には作業全体の取り纏めが出来るレベルを目指しております。【CRESSグループの安定基盤】 CRESSグループは従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開しています。数多くの大手プラントメーカーと取引があり、安定した経営状況です。変更の範囲：会社の定める業務

【東京・面接１回】設計エンジニア（電気・計装）※第二新卒歓迎／25年4月入社／CRESSグループ

CRESS TECH株式会社

勤務地

東京都台東区北上野

最寄り駅

年収

300万円~799万円

【東京・面接１回】設計エンジニア（配管）※第二新卒歓迎／25年4月入社／CRESSグループの安定基盤

CRESS TECH株式会社

勤務地

東京都台東区北上野

最寄り駅

年収

300万円~799万円

CRESS TECH株式会社の企業情報

会社概要

会社名

CRESS TECH株式会社

所在地

東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館6F

事業内容

■事業概要：同社はプラントエンジニアリング（プラント・環境・エネルギー・機械・電気・制御関連の設計業務）を行っています。

従業員数

124名

資本金

50百万円

売上高

1,500百万円

企業URL

https://www.cress-t.com/

よくある質問

QCRESS TECH株式会社に転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか？

中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。

もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

QCRESS TECH株式会社の従業員数は何人ですか？

CRESS TECH株式会社の従業員数は、124名です。

QCRESS TECH株式会社の年収はいくらですか？

CRESS TECH株式会社の掲載している求人を元に平均すると358万円〜799万円です。

CRESS TECH株式会社に転職するためには

CRESS TECH株式会社に転職するためには
不動産業界企業のCRESS TECH株式会社に転職する場合、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、不動産業界に強い転職エージェントを活用することもおすすめです。

転職エージェントのメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。
特にCRESS TECH株式会社のような不動産業界なら、不動産業界に特化した転職エージェントを使うことで一貫した転職サポートが受けられます。

株式会社じげん求人事業部部長

今井良祐

中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。

もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。

そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。

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得意分野	：全職種
強み	：幅広い層の求職者におすすめ！業界最大手級のエージェント
求人数	：約598,000件(2024年2月時点)
年代	：20代、30代、40代、50代
キャリア	：ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験

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JAC Recruitment

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得意分野	：全職種
強み	：ハイクラス層の転職ならここがおすすめ！厳選された求人と転職エージェント
求人数	：約45,000件(2024年2月時点)
年代	：30代、40代、50代
キャリア	：ハイクラス

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リアルエステートWORKS

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強み	：不動産業界でトップクラスの求人数。特に不動産営業職の転職に強いエージェントです。
求人数	：約7,000件
年代	：20代、30代、40代、50代
キャリア	：ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験

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