未経験の方はスタッフとしてスタートし、店長としてお店をお任せから可能。接客のほか、在庫管理や売上UPのためのキャンペーン・イベントの企画などに取り組んでください。 《みんなで一緒になって、お店を、会社を盛り上げていきましょう》 『FamilyMart』のフランチャイズ展開を行なう当社。今後もどんどん店舗数を増やし、よりスタッフみんなが働きやすい環境も整えていきたいと思っています。社長の櫛笥（くしげ）も一緒になってお店を作っていきますので、アイデアを活かしながら一緒に取り組んでくれる方をお待ちしています。 「小売りは祭り！」 《具体的には…》 ■レジでの接客・販売 ■商品発注・陳列 ■シフト作成 ■アルバイトスタッフの育成 …などをお任せしますが、型にとらわれる必要はありません。面白そうなアイデアが浮かんだら、いつでも提案してください！ ──駅前の店舗も楽しく！ 会社勤めの方はもちろん、高齢の方、ご家族連れ、学生さんなど、お客さまの特徴は異なります。また、どのお店にも馴染みのお客様とちょっとした世間話に花が咲くこともあります。 ——気軽にアイデアを出せる環境です。 勉強になる講師を招き、会議を実施。現場より上がってきた意見や声、店長自身のアイデアなどを出し合います。「思い切っていつもの倍仕入れて、売り方を工夫してみよう」「地域のイベントに併せて、品揃えを変える？」といった工夫や提案もOK。面白そうなアイデアがあれば、社長が「ええやん！」とその場でGOを出すことも。成功事例などは他店舗にも共有します。 ——商いのイロハ、学べます。 社長は、自分自身も自動車、保険営業、また長くコンビニでの勤務していた経験アリ。お客様に喜んでもらうための工夫や商売の基本なども教えていきますので、未経験の方もご安心くださいね。

"◆ここは、あなたの「経営センス」を試す実験場。 コンビニの店長は、単なる店舗の管理人ではありません。 一日の来店数は数千人、動くお金は数千万円。 その責任を一手に引き受け、自分のアイデアで店をプロデュースしていく、いわば「一国一城の主」です。 社長は、スタッフの「こうしたい！」に二つ返事で「やってみな」と背中を押す人。 学歴や経歴は関係ありません。必要なのは、自分の頭で考え、行動する覚悟だけです。 ◆「ただのコンビニ」を、あなたの色に染める。 具体的に、あなたの裁量でお任せしたい仕事の一部です。 【発注・売場作り】 地域のイベントや天気を読み、おむすび一つ、飲料一棚の並べ方を決める。あなたの読みが当たれば、商品は一瞬で完売します。 【チームビルディング】 10代の学生から60代のベテランまで、多様なスタッフの心を掴み、「ここで働けて良かった」と言われる店を作る。 【夢へのステップ】 「10年後はオーナー」「次は社長」といった大きな夢に向け、社長から直々に利益の出し方や商売の真髄を盗む。 これらは、今活躍している店長たちが実際に楽しんでいる「商売の醍醐味」です。 24時間、本気で店に向き合い、スタッフとぶつかり合い、人として磨かれていく。ここは、あなたを「どこでも通用するビジネスパーソン」へ変える道場です。 ◆社長に「本音」で噛みつけるか。 春日屋の社長は、熱すぎるほどに真っ直ぐ。 だから、あなたも妥協せず、甘えず、全力でぶつかってきてください。 「自分の力で未来を切り開くチャンス」は、もう目の前にあります。"

"◆ここは、あなたの「経営センス」を試す実験場。 コンビニの店長は、単なる店舗の管理人ではありません。 一日の来店数は数千人、動くお金は数千万円。 その責任を一手に引き受け、自分のアイデアで店をプロデュースしていく、いわば「一国一城の主」です。 社長は、スタッフの「こうしたい！」に二つ返事で「やってみな」と背中を押す人。 学歴や経歴は関係ありません。必要なのは、自分の頭で考え、行動する覚悟だけです。 ◆「ただのコンビニ」を、あなたの色に染める。 具体的に、あなたの裁量でお任せしたい仕事の一部です。 【発注・売場作り】 地域のイベントや天気を読み、おむすび一つ、飲料一棚の並べ方を決める。あなたの読みが当たれば、商品は一瞬で完売します。 【チームビルディング】 10代の学生から60代のベテランまで、多様なスタッフの心を掴み、「ここで働けて良かった」と言われる店を作る。 【夢へのステップ】 「10年後はオーナー」「次は社長」といった大きな夢に向け、社長から直々に利益の出し方や商売の真髄を盗む。 これらは、今活躍している店長たちが実際に楽しんでいる「商売の醍醐味」です。 24時間、本気で店に向き合い、スタッフとぶつかり合い、人として磨かれていく。ここは、あなたを「どこでも通用するビジネスパーソン」へ変える道場です。 ◆社長に「本音」で噛みつけるか。 春日屋の社長は、熱すぎるほどに真っ直ぐ。 だから、あなたも妥協せず、甘えず、全力でぶつかってきてください。 「自分の力で未来を切り開くチャンス」は、もう目の前にあります。"

"◆ここは、あなたの「経営センス」を試す実験場。 コンビニの店長は、単なる店舗の管理人ではありません。 一日の来店数は数千人、動くお金は数千万円。 その責任を一手に引き受け、自分のアイデアで店をプロデュースしていく、いわば「一国一城の主」です。 社長は、スタッフの「こうしたい！」に二つ返事で「やってみな」と背中を押す人。 学歴や経歴は関係ありません。必要なのは、自分の頭で考え、行動する覚悟だけです。 ◆「ただのコンビニ」を、あなたの色に染める。 具体的に、あなたの裁量でお任せしたい仕事の一部です。 【発注・売場作り】 地域のイベントや天気を読み、おむすび一つ、飲料一棚の並べ方を決める。あなたの読みが当たれば、商品は一瞬で完売します。 【チームビルディング】 10代の学生から60代のベテランまで、多様なスタッフの心を掴み、「ここで働けて良かった」と言われる店を作る。 【夢へのステップ】 「10年後はオーナー」「次は社長」といった大きな夢に向け、社長から直々に利益の出し方や商売の真髄を盗む。 これらは、今活躍している店長たちが実際に楽しんでいる「商売の醍醐味」です。 24時間、本気で店に向き合い、スタッフとぶつかり合い、人として磨かれていく。ここは、あなたを「どこでも通用するビジネスパーソン」へ変える道場です。 ◆社長に「本音」で噛みつけるか。 春日屋の社長は、熱すぎるほどに真っ直ぐ。 だから、あなたも妥協せず、甘えず、全力でぶつかってきてください。 「自分の力で未来を切り開くチャンス」は、もう目の前にあります。"