■募集背景： ホテル業界向けITソリューションを開発・提供している事業部にて、今後の事業成長とサービス強化に向け、社内の開発体制を拡充するための採用です。現在は少数体制のため、自ら主体的に開発を進められる方を求めています。 ■業務内容： ・ホテル向けの自動チェックイン機や業務支援システムの開発・保守 ・要件定義から設計・実装・テストまでの一連の開発業務 ・PMS等の他社システムとの連携による仕様調整・改修対応 ■商材の魅力： ◇ゲストとホテルがもっと身近に オペレータが100％ゲストに集中できる環境を創り出します。hotelOS によるチェックインサービスは、オペレータのタイピング作業を0にし、ゲストへのおもてなしを100にします。ホテルスタッフはゲストをサポートしながら、きめ細やかなおもてなしを提供することができます。 ◇おもてなしの向上＝システムから人へ フロントスタッフは勤務時間のうち約90％をパソコン作業に充てています。hotelOS はチェックイン時間を5分の1にし、フロントスタッフがゲストに対応できる時間を増やし、スマートチェックインを提供します。 ◇ロボット連携で人手不足の解決 夜間はセキュリティの観点からサービス提供にはリスクが伴います。hotelOS はロボットと連携することで、ホテルスタッフは持ち場を離れることなくゲストのリクエストに応えることが可能になります。 ■当社について： 2020年創業のスタートアップカンパニーです。「DXのリーダーとなる」の意を込めたX1、「ビルディングテクノロジーを通じて、より良いユーザー体験を創出する場」の意をを込めたStudioが社名となっております。次世代IoTの世界観を創り出しし連携強化、生産性向上、そしてより良いいユーザー体験価値を創出する場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□高級ラグジュアリーホテルのIoTコンサルティング／需要の高いスマートビルディング案件などで安定×成長企業□■ ■職務内容： プライム上場企業２社と資本業務提携する当社にて、外資系トップブランドホテルや不動産デベロッパーのための以下業務を担当いただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・適切なIoT戦略とテクノロジー選定 ・システムアーキテクチャ設計 ・IoTデバイス、センサー、プラットフォームなどのテクノロジー選定 ・導入計画をの立案 ・HW選定、SW開発やカスタマイズ、クラウドサービスの選定など ＜将来お任せする業務＞ ・電気図面・情報通信設計 ・プロット図・系統図作成 ▼詳細： ・業種：宿泊施設、複合施設、居住施設 ・対象設備：NW、電話、照明、空調、ドアロック、セキュリティカメラ、サーバールームなど（NWを使用してビル全体を制御する設備） ・強電弱電：弱電 ・工事規模：50〜1000室 ■出張について： ＜頻度＞クライアントの打合わせ等により、月1回2泊3日程度 ＜エリア＞ ・東京、京都、大阪を中心に東海道新幹線主要駅 ・北海道ニセコ、札幌〜沖縄の離島（日本が国を挙げて国立公園へのラグジュアリーホテル誘致を進めているため） ※ホテルオペレータやベンダーとのリレーション構築のため勉強会に招待されるなど、稀に海外出張機会あり ■職場風土： ◎19時には全員退社しており、残業時間は15h程度と働きやすい環境です ◎ラグジュアリーホテル向けの実績やグローバル対応力などから優位性があり、プロジェクトをリードする場面もございます ◎スタートアップならではのスピード感や年齢によらずチャレンジできる環境があります ◎教育制度や資格取得支援も充実しており、IT・IoT分野でグローバル基準の設計技術を身につけ自身の市場価値を高められます ◎日本の建設業界で数少ない「英語力×技術力」をもった設計コンサルタントに成長できます ■実績： 日本進出中の外資系ホテルトップブランド5★以上への導入実績80％以上を誇り(〜2030年開業予定含む)、最近竣工された麻布台ヒルズ高級レジデンスのコンサルティングも担当実績があります。 ※例：ヒルトンワールドワイド・インターコンチネンタル・フォーシーズンズなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoT技術を活かして、ホテルDX化に貢献する先進企業〜 ■業務内容： ・Niagara framework を使った、各種Management Systemで用いる機能の標準化 ・標準化に伴う機能開発、マニュアル整備（日英）、及びトレーニング ・事業開発に伴う機能検証、ツール開発、及び協業企業との実証実験 ■ミッション： ・品質向上 ・費用削減 ・開発期間の短縮 ■1日の流れ： ・朝会 9:15〜10:00 ・開発 10:00〜18:00（昼休み 12:00〜13:00） ■組織構成： ・2名体制 ■当社について： 当社は2020年創業のスタートアップカンパニーです。 「DXのリーダーとなる」の意を込めたX1、「ビルディングテクノロジーを通じて、より良いユーザー体験を創出する場」の意をを込めたStudioが社名となっております。 私たちは、次世代IoTの世界観を創り出しし連携強化、生産性向上、そしてより良いいユーザー体験価値を創出する場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション ホテルおよびスマートビル領域におけるシステム統合（アプリ／Web／IoT／BMS 等）のプロジェクトを、建築・設備側の工事とIT側の開発・導入の間に立って推進（Drive）します。候補者の希少性を踏まえ、IT または 工事のいずれか一方でのプロジェクト推進経験があれば歓迎し、入社後はマネージャー直下での OJT を通じて不足分野をキャッチアップいただきます。 ■業務内容 ◇プロジェクト計画・推進 WBS／工程・コスト・リスク管理、課題・変更管理、定例運営、ベンダー・サブコン管理、調達・見積調整 ◇ステークホルダー調整 施主／ホテルオペレーター／ゼネコン・サブコン／メーカー（国内外）／社内開発・設計チームとの折衝 ◇IT/アプリ・Web hotelOS 等の SaaS／アプリ・Web 機能の要件整理、PMS 等周辺との API 連携（REST、必要に応じて gRPC 等）における進行・受入条件定義、受入試験支援 ◇スマートビル（BMS/EPMS/IoT） 機能・画面要件の取りまとめ、インターフェース（BACnet/Modbus/SNMP 等）・ネットワーク方針との整合、統合試験・コミッショニングの段取り ◇現場連携 工事工程・安全／品質ルールの前提を踏まえたスケジュール協議、現地検証・試験の支援（必要に応じて国内出張あり） ◇ドキュメンテーション 計画書、進捗・課題台帳、試験計画・議事録・引渡し資料の整備 ■対象領域の例 GRMS／hotelOS、ネットワーク／CCTV／AV、ドアロック、BMS/EPMS（Niagara Framework 等）、各種 API 連携（PMS・POS など） ■業務イメージ ・プロジェクトチームには開発、営業、施工管理など様々な方が参画します。現在PMを担っている方は4〜5名ほどです。プロジェクト数の増加に合わせ、PMの人員の増員をはかります。PMに特定の役割分担はなく、1人あたり1〜2物件を担当します。 ・プロジェクト期間（受注〜ハード・ソフト設計〜納品〜稼働）はケースバイケースですが1年程度のものが多いです。そのうち実際に現場出張は3か月ほどです。ただし現場出張期間も、行きっぱなしではなく土日は自宅に帰宅したり、数日東京のオフィスで仕事をしたりといった働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が開発・提供するホテル向けDXソリューション「hotelOS」および、海外製IPTVシステムの導入・サポート業務を担当いただきます。 ホテル現場のIT化・省人化を支える社会的意義の高いポジションです。 ▼業務内容 ・hotelOS、IPTVシステム導入時の初期設定、現地設置、動作確認 ・クライアント（ホテル）への操作説明、ユーザートレーニングの実施 ・導入後の保守サポート（電話・メール・リモート対応） ・不具合発生時の一次切り分けおよび社内開発チームへのエスカレーション ・簡単なマニュアルや操作資料の作成 ※国内出張がございます。 ▼組織 導入サポートは計2名、開発担当1名で構成されております。 ▼商材 https://hotel-os.jp/ 事前に顧客情報を送っておくことでスムーズにチェックイン 部屋で精算完了ができる等 ▼商材魅力 ・ゲストとホテルがもっと身近に オペレータが１００％ゲストに集中できる環境を創り出します。hotelOS によるチェックインサービスは、オペレータのタイピング作業を０にし、ゲストへのおもてなしを１００にします。ホテルスタッフはゲストをサポートしながら、きめ細やかなおもてなしを提供することができます。 ・おもてなしの向上＝システムから人へ フロントスタッフは勤務時間のうち約90％をパソコン作業に充てています。hotelOS はチェックイン時間を５分の1にし、フロントスタッフがゲストに対応できる時間を増やし、スマートチェックインを提供します。 ・ロボット連携で人手不足の解決 夜間はセキュリティの観点からサービス提供にはリスクが伴います。hotelOS はロボットと連携することで、ホテルスタッフは持ち場を離れることなくゲストのリクエストに応えることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

▼業務 ホテル業界向けの業務支援システム「hotelOS」の提案営業を担当いただきます。※国内出張がございます。 ▼提案相手 ホテルや旅館のオーナーや運営管理者 ▼商材 https://hotel-os.jp/ 事前に顧客情報を送っておくことでスムーズにチェックイン 部屋で精算完了できるシステムとなります。 ▼商材魅力 ・ゲストとホテルがもっと身近に オペレータが１００％ゲストに集中できる環境を創り出します。hotelOS によるチェックインサービスは、オペレータのタイピング作業を0にし、ゲストへのおもてなしを100にします。ホテルスタッフはゲストをサポートしながら、きめ細やかなおもてなしを提供することができます。 ・おもてなしの向上＝システムから人へ フロントスタッフは勤務時間のうち約90％をパソコン作業に充てています。hotelOS はチェックイン時間を5分の1にし、フロントスタッフがゲストに対応できる時間を増やし、スマートチェックインを提供します。 ・ロボット連携で人手不足の解決 夜間はセキュリティの観点からサービス提供にはリスクが伴います。hotelOS はロボットと連携することで、ホテルスタッフは持ち場を離れることなくゲストのリクエストに応えることが可能になります。 ▼組織 今回の配属事業部の営業担当は2名です ※他事業部には別の営業部隊がございます。 ▼提案スタイル 現在お使いのシステムのリプレイスの提案がメインとなり、 お客様となるホテルが大事にしていること、時間をかけたいこと、効率化のための課題点などをヒアリングし、顧客の課題に応じてソリューションを提示していきます。 例）省人化・効率化の課題、顧客体験の改善 ▼主な業務 ホテル・旅館など宿泊施設への新規営業活動（訪問・オンライン商談） 顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提案 導入後のフォローアップとアップセル・クロスセルの提案 展示会や業界イベントへの参加・プレゼンテーション 営業戦略の立案と実行、市場動向の分析 ▼やりがい ・課題解決につながるためお客様に喜んでいただける ・最先端の技術を扱える ・5つ星ホテルや外資系ホテル等一流のマーケットに対峙することができる 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集概要： 最新のビルディングテクノロジーにもとづく総合ソリューションを提供する当社にて、人事担当を募集します。事業拡大およびIPOに向けた体制強化を進めており、その一環としての増員採用です。制度づくりから運用まで幅広く携わる中で、人事担当としてのキャリアアップを目指せるポジションです。 ◆担当業務例： 主担当として以下業務を推進いただきます。 ＜労務管理＞ ・労働契約書の作成/管理 ・就業規則の改定および労働法令の遵守対応 ・社会保険手続きおよび給与関連のサポート ※細かい手続きは社労士に委託しています ※給与計算に関しては経理部門と連携しながら対応します ＜採用＞ ・中途採用の計画立案および実行 ・求人媒体の選定/管理、エージェント対応 ・面接フローの設計/実施、候補者対応 ◆将来的なキャリア： 当面は上記業務を中心に担っていただきますが、将来的には適性や希望をふまえて以下の業務にも携わっていただく可能性があります。 ＜人事企画＞ ・人事評価制度の企画/運用 ・目標管理制度(MBOなど)の定着支援 ＜定着・活躍＞ ・研修/教育プログラムの企画/運用 ・社員エンゲージメント工場施策の企画/運用 ・経営陣への人事関連レポートの作成および提案 ◆ポジションの特長： 人事部門の立ち上げを担い、企業の成長を支える人材戦略を構築・運営する業務です。 ◆働き方： 各メンバーとも基本的に19時には退社をしており、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。平常時は残業ほぼゼロの社員も多く、繁忙期でも残業時間は20時間程度です。 ◆社内の雰囲気： 社内には外国籍の方も在籍されており、英語でのコミュニケーションも活発に行われています。英語力を活かしていただける機会が多い組織です。 ※翻訳機能を用いながらコミュニケーションをとっていただければ問題ございません。 ◆当社の特長： 代表取締役のアチュリ氏を筆頭に、業界歴が長く実績豊富な取締役が経営に参画しております。社外取締役には経営コンサルタントとして著名な西浦裕二氏も参画されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□高級ラグジュアリーホテルのIOTのコンサルティング業／需要の高いスマートビルディング案件などで安定×成長企業□■ ■募集概要： 国内外のラグジュアリーホテルで導入が進む、客室制御システム（GRMS）。照明・空調・カーテンなどを一括制御するこのシステムは、快適性と運用効率を両立するインフラとして、注目を集めています。 当社はこの分野に特化し、設計・調達・導入まで一貫して担う技術パートナーとして、多くの高級ホテル案件に携わってきました。 本ポジションでは、ホテル新築・改修における客室制御システムの基本設計を中心に、仕様調整・図面作成・導入支援まで幅広く関わっていただきます。 電気・弱電・設備分野の設計経験をお持ちであれば、ホテルや制御システムの実務経験は問いません。現場感覚を理解した設計者として、建築とITが融合するプロジェクトに取り組むことができます。 ■業務内容： ホテル新築・改修プロジェクトにおける客室制御システム（GRMS）の基本設計業務を担当いただきます。 客室内の照明・空調・カーテン・センサー等を制御するシステムの設計業務として、社内エンジニアや現場、ゼネコン・設計事務所との連携を取りながら、プロジェクトの上流から携わっていただきます。 ＜具体例＞ ・クライアント（ゼネコン、設計事務所、ホテルオーナー等）との技術打合せ ・図面作成（システム構成図・回路図・プロット図など） ・施工チーム・現場担当者との調整 ・納入機器に関する導入サポート ※クライアントとの打合せ等により、月1回2泊3日程度の出張が発生する可能性あり（東京/京都/大阪を中心に東海道新幹線の主要駅、北海道ニセコなど） ■当ポジション魅力： ◎ラグジュアリーホテル向けの実績やグローバル対応力などから優位性があり、プロジェクトをリードする場面もございます ◎スタートアップならではのスピード感や年齢によらずチャレンジできる環境があります ◎日本の建設業界で数少ない「英語力×技術力」をもった設計コンサルタントに成長できます 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 国内外のラグジュアリーホテルで採用が進む「客室制御システム(GRMS)」。照明・空調・カーテンなど、室内設備を一括して制御するこの分野は、今まさに進化の途上にあります。 当社では、電気・通信・建築・設備などの様々なバックグラウンドを持つ社員が、多様な視点を活かしながらこの仕組みの導入を支えています。専門性は入社後に十分習得可能。これまでの現場経験をベースに、ホテルという“非日常空間”の価値を支える技術に携わってみませんか。 ■担当業務詳細： GRMSの新築・改修案件において、施工管理業務をお任せします。照明・空調・カーテン・センサーなどを連携制御するシステムで、IoTを活用したスマートホテルの実現を支える仕事です。 ＜具体例＞ ・クライアント（ホテル・ゼネコン・設計事務所等）との仕様確認・打合せ ・施工計画の立案（工程、品質、安全、コストの管理） ・関連業者（電気、通信、設備など）との調整・指示出し ・各種工事の現場確認・進捗管理・是正対応 ・納入機器の設定・試験・引き渡し対応（※専門技術は社内サポートあり） ■出張について： ＜頻度＞1PJTにつき長期(2ヶ月程度)が1回、短期(2〜3日)が5回ほど ※長期出張時は土日に帰宅可能です ＜エリア＞東京/京都/大阪を中心に東海道新幹線の主要駅、北海道ニセコなど ※勉強会などで稀に海外出張機会あり ■職場風土： ◎ラグジュアリーホテル向けの実績やグローバル対応力などから優位性があり、プロジェクトをリードする場面もございます ◎スタートアップならではのスピード感や年齢によらずチャレンジできる環境があります ◎日本進出中の外資系ホテルトップブランド5★以上への導入実績80％以上を誇り(〜2030年開業予定含む)、最近竣工された麻布台ヒルズ高級レジデンスのコンサルティングも担当実績があります。 ※ヒルトンワールドワイド・インターコンチネンタル・フォーシーズンズなど 変更の範囲：会社の定める業務