＼おすすめポイント／ ◎IT人材ソリューションを中心に「エンジニアと企業をつなぐ」役割を担う ◎設立からわずか1年半で売上目標600％達成、従業員数150名突破！未経験から挑戦できる環境と高い成長機会が特徴 ◎資格手当・資格取得支援制度あり／年休120日以上／転勤なし／平均27歳 ■募集背景 IT分野における的確な人材リソースの提供がお客様より厚いご信頼をいただく当社では、業務拡大により営業メンバーを募集しています。 ■業務内容 ・既存顧客への営業活動 ・テレアポ／メールアポによる新規開拓 ・エンジニアメンバーのフォローアップ ■業務特徴 ・アポ獲得率30％と高く、自社エンジニアを教育し、クライアントでの勤務までサポートを実施していただきます。 ・モノではなく、エンジニアと企業を繋ぐのが、スピンテクノロジーの営業です。商品力ではなく、あなたの提案の質がダイレクトに結果に現れます。 ■組織構成 営業社員は現在4〜5名体制となります。20代〜30代社員が活躍しております。 ※入社後の教育体制は、現場社員のOJTを予定しております。 ■キャリアパス 営業→営業部長→幹部役員→役員と着実なキャリアアップを目指せます。目標は月ごとに設定され、目標達成に応じた昇給制度がございます。 ＼特徴／ ●「人材ソリューション営業」としてエンジニアと企業を結びつける仕事です。未経験から挑戦でき、成果が出やすい仕組みと急成長ベンチャーならではのスピード感あるキャリアアップが魅力です。福利厚生も充実しており、若手が活躍する環境で自己成長を目指せます。 ●5年後には、500名規模になることを目指して、事業を拡大しています。 実績や経験に応じて、年齢や学歴問わず、マネージャー、事業部長、経営幹部などどんどんキャリアップしていくことができます。 ■当社について 【志しむことから全てがはじまる】を経営理念に掲げる同社。 「人間力×技術力」をテーマに協力的で全ての依頼に対して最大限貢献できるエンジニアを育成しています。アプリ開発、システム開発案件や、ネットワーク、サーバーの構築といったインフラ系の大規模案件獲得など、上流から下流工程まで幅広く行っています。 変更の範囲：会社の定める業務