◆企業の採用マーケティングの既存顧客との定例会・対応を行います。同社が抱えている既存顧客の担当者として最適な広告運用を行うために 現状分析と改善施策を日々繰り返し、お客様の出している広告効果を最大にします。定例会ではレポート等もこちらで作成をし、 お客様と密にコミュニケーションを取っていきます。 ＜職務詳細＞ ■誰に：経営者もしくは採用部門の責任者・ご担当者■何を：企業が抱えている課題のすくい上げと解決までのサポート ■どのように：DYMが持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 ＜具体的な業務＞ ◆世界的に積極的に活用されているindeed＋、上場企業のカカクコム社が新規事業で出してCMでお馴染みの求人ボックス、 LINEヤフー社が手掛けているスタンバイ、履歴書・職務経歴書作成ツール人気No.1のヤギッシュ社の新規事業ヤギオファー、 その他コールセンターや同社のサービス等、様々な採用求人広告のサービスをお客様にご利用いただいており 満足度向上・問題解決をするべく法人のフォロー対応をしていただきます。 ◆3ヶ月間のプロジェクトから年間プロジェクトまで幅広く、各プロジェクトを成功すべく動いていきます。 マーケティングチームとカスタマーサクセスのミックスにより、よりお客様満足度を高めることが目標です。

株式会社DYMのWEB事業部PR課のデザイナー職として、WEBデザインを中心とした業務をお任せします。 【業務内容】 WEBの事業部において、InstagramやTwitterを中心としたSNSに掲載するためのクリエイティブ制作をお任せいたします。 ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスについて、 日々移りゆく時代の流れをいち早くキャッチアップしながら、ターゲットユーザーの目に止まりやすいクリエイティブを制作します。 自分が作ったデザインが話題を呼び、「効果」として現れることが大きなやりがいにつながります。 【具体的な仕事内容】 1)SNSコンテンツのデザイン: InstagramやX(旧Twitter）、TikTokなどのプラットフォーム向けに 魅力的なビジュアルコンテンツを作成 2)キャンペーンの立案・実行: マーケティングチームと協力し、SNSキャンペーンのデザインや実施を担当 3)パフォーマンス分析: デザインの効果を測定し、改善点を提案 4)トレンドのリサーチ: 最新のデザインおよびSNSトレンドを追い、コンテンツに反映

管理部として同グループの社内情報システムや総務部門をはじめとする幅広い業務をお任せします。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と全体的に若く、早期から裁量を持って働ける組織です。 まずは管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。 ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 ■社内ヘルプデスク■端末管理（ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等） ■SaaS管理（グループウェア・コミュニケーションツール等） ■ITインフラ管理（各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等） ■ファシリティ管理（オフィス設備整備・備品購買・BCP対策等） ■外部認証取得・維持（プライバシーマーク・健康経営優良法人・えるぼし等） ■外部折衝（ビル管理会社・内装業者・インフラ業者・その他各種外注業者等） ■プロジェクト管理（新卒受入準備／システム導入・リプレイス／オフィス移転増床・レイアウト変更・新拠点設立等） その他、本人の希望や適正・状況に応じて下記業務をお任せする可能性があります。 管理部門のゼネラリストとして、枠に捉われない多様なスキルを身に付けられる環境です。 □総務業務□労務業務□法務業務※採用・広報・研修は別部署なため本求人の対象外です。

【仕事内容】 DYMが入居しているゲートシティ大崎の地下1階に開店し半年以内で黒字化した 「焼肉にくずき」のホールスタッフの正社員を募集します。 ■開店準備 ■お客様の配席案内 ■料理・ドリンクの提供 ■衛生管理 ■社員・アルバイトの育成 ■店舗の数値管理等

総合職として、以下無形商材のコンサルティング法人営業担当を募集します！ ■WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ■人材事業部 →経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に 「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ■エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められた ハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。 ■HRTech事業 →国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たした indeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。 ■M＆A事業 →事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をいたします。 ■テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。 全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。 ※適正を見て配属を決定致します。

◆アカウントプランナーとして、クライアントのマーケティング課題解決のためにWeb広告の提案を行っていただきます。 ＊【業務内容】：リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティングに関する手法を通して 顧客の課題解決のための提案を行っていただきます。 まずは電話での新規アプローチやダイレクトメッセージ等でのアポイント設定や、新規開拓からスタートしていただきます。 またゆくゆくは、既存クライアントの対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せする予定です。 ＊【業務詳細】：電話での新規アプローチやダイレクトメッセージによるアポイント獲得／リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 既存クライアントのコンサルティング提案／提案資料の作成／広告運用チームとの連携 ＊【担当業界】：ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスを展開する企業様がクライアントになります。 ＊【組織の魅力】（１）裁量権のある仕事：若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 （２）チーム体制：仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので 先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （３）成長スピード：未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。 入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

◆同社が入居しているゲートシティ大崎の地下1階に開店しました「焼肉にくずき」のキッチンスタッフの正社員を募集します。 【仕事内容】 ■開店準備■仕込みや調理などのキッチンでの業務全般 ■衛生管理■社員・アルバイトの育成■店舗の数値管理等 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 【仕事のやりがい】 ◆2022年8月にオープンし、初日から大好評で毎日満員御礼の状態です。 主にDYMの接待としての利用がメインとなるので、当社の重要顧客やさまざまな会社の社長と接点が持てるチャンスです！ またおいしいまかないつき★ 【営業時間】9:00-24:00（シフト制）※1日8時間（休憩1時間） 例①9:00-18:00※休憩14:00-15:00／②15:00-24:00※休憩18:00-19:00

◆同社が入居しているゲートシティ大崎の地下1階に開店しました「焼肉にくずき」のホールスタッフの正社員を募集します。 【仕事内容】 ■開店準備■お客様の配席案内■料理・ドリンクの提供 ■衛生管■社員・アルバイトの育成■店舗の数値管理 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 【仕事のやりがい】 ◆2022年8月にオープンし、初日から大好評で毎日満員御礼の状態です。 主にDYMの接待としての利用がメインとなるので、当社の重要顧客やさまざまな会社の社長と接点が持てるチャンスです！ またおいしいまかないつき★ 【営業時間】9:00-24:00（シフト制）※1日8時間（休憩1時間） 例①9:00-18:00※休憩14:00-15:00／②15:00-24:00※休憩18:00-19:00

HRTech事業の総合職として、法人のコンサルティングをお任せします。 企業の採用コンサルティングにあたるHRの領域で、WEB広告やRPAツールを用いたDX推進でクライアントの採用課題の解決を行います。 経営者や経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しDYMが持つ様々なソリューションを用いて解決へ導き、 クライアントのニーズをヒアリングしながら新たなサービスの検討にも参画いただきます。また、ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 【業務詳細】 担当顧客に対するアカウントプランニング／クライアントの採用課題のヒアリング、最適なソリューションの提供／ ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案／提案時におけるプレゼンテーション 【職務詳細】 ■誰に：経営者もしくは各部門の責任者 ■何を：持っている問題のすくい上げと解決までのサポート ■どのように：当社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。

人材サービス会社として培われた集客力とBPO運用経験を活かすことで短期間での業務立ち上げが可能です。 アウトソーシングする部分をお客様の状況に合わせてカスタマイズしてご提案致します。 様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。 また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。 DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、 人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 【具体的には】 業務委託の活用を促す提案や障がい者採用支援の提案を行っていただきます。 新規開拓かつ無形商材という難しさはあるものの、その分スキルアップや自己成長が期待できる仕事になります。 ・新規顧客開拓営業(テレアポ、手紙送付、SNSやinfoメール送付など) ・受注後のフォロー(採用スケジュールの策定、求人票の作成、人材紹介など)など

◆同社Webコンサルタントとして、クライアントのマーケティング課題解決のためにWeb広告の提案を行っていただきます。 ＊【業務内容】：リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティングに関する手法を通して 顧客の課題解決のための提案を行っていただきます。 まずは電話での新規アプローチやダイレクトメッセージ等でのアポイント設定や、新規開拓からスタートしていただきます。 またゆくゆくは、既存クライアントの対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せする予定です。 ＊【業務詳細】：電話・ダイレクトメッセージによる新規アポイント獲得／リモートもしくは対面での課題ヒアリング・プレゼン・プラン提案 既存クライアントのマーケティング戦略の立案／それに伴う提案資料の作成／広告運用チームとの連携 ＊【担当業界】：ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスを展開する企業様がクライアントになります。 ＊【業界立ち位置】：同社は、ヤフー社が認定する「セールスパートナー」にて4つ星認定をされました。 DYMの広告事業は同業と比較すると新興企業ですが、ADK社やオプト社のような業界を代表するような企業と肩を並べています この星の数については、広告のクオリティや実績から定められており、 同社が非常にレベルの高い広告の運用を行っていることを証明しています。

◆同社主力事業であるHR領域で、研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタントとしての役割を担っていただきます。 ＊【業務詳細】：経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） 人材コンサルティング商品のご提案 サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 経営者交流会・勉強会の参加等 新規事業・新規商品の開発～拡販 ＊【サービス】：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介に加え、 採用手法の提案やスケジュールにいたるまで採用戦略の立案までご担当いただきます。 ＊【やりがい】：同社で働く醍醐味は、業界内でも圧倒的な成長企業であるということ。 業務スピード、成長の早い企業に身をおくことでご自身の成長スピードを上げていくことができます。 事務職は現在スタッフ”全員女性”平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、風通しがよい雰囲気です。 スタッフの9割が未経験で入社をしているのでわからないことも質問しやすく、しっかりとフォローしてもらえる環境です。

＊【業務内容】：同社人材事業にて、ハイクラス人材のキャリアコンサルタントをご担当いただきます。 ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングで求人のご提案をいただき、 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者のような、クライアントの将来の担う人材のマッチングを行います。 ＊【業務詳細】：クライアントに対して経営課題のヒアリング／候補者のプロファイルリサーチ／SNSツールや経営者交流会の参加等の集客活動 候補者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件)／候補者と企業のマッチングおよび求人の紹介 候補者の希望する年収交渉等アドバイリー業務やフォロー業務／企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ＊【仕事のやりがい】：同社で働く醍醐味は、業界内でも圧倒的な成長企業であるということ。 業務スピード、成長の早い企業に身をおくことでご自身の成長スピードを上げていくことができます。 スタッフの9割が未経験で入社をしているのでわからないことも質問しやすく、しっかりとフォローしてもらえる環境です。

〇エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を 多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 【職務詳細】■誰に：経営課題を持っている企業の経営者 ■何を：人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など 様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように：スカウトやリファラルを中心に集客しております。ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、 役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、 新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。 ■キャリアパス：優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

【求人について】：総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。 【事業について】：①WEB事業 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。 慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 ②人材事業 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において 最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ③医療事業 IT×医療で世界No.1を目指すべく、海外におけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業、 新型コロナウイルス(COVID?19)に関連する新規事業の立ち上げ等を展開しています。

経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職ポジションです。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務の コンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々採用手法や スケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等 一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務】：経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）／ 人材コンサルティング商品のご提案／サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 経営者交流会・勉強会の参加等／新規事業・新規商品の開発～拡販

新規事業であるM＆A事業部の総合職として、M＆Aのコンサルティングをお任せします。 【職務概要】 同社新規事業のM＆Aコンサルタントをご担当いただきます。当グループが2018年より社員数3名で立ち上げた事業部であり、 事業立ち上げ初年度から年間10件の成約をいたしました。今後規模拡大に伴い、中途採用を募集しております。 【職務詳細】 ■誰に：売主及び買主となる企業の経営者がメインです。 ■何を：事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように：当グループで抱えている5,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを 用いてM＆A支援を行います。大手M＆A仲介会社が行うような大規模案件ではなく、ディールサイズが数億円から数千万円といった 中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。 【具体的な業務】 ・M＆A需要がある企業の市場分析（マーケティング）・売り買いニーズがある企業様への新規開拓アプローチ（テレアポ・DM送付・顧客紹介） ・ヒアリング及び出口戦略のご提案 ・売主及び買主の間に入り成約までの支援