【プライム案件8割・働き方を改善しながら上流工程に参画可能】 ◆大手金融企業の要件定義から開発工程をお任せ ◆実働7.5h×残業18h・リモート可能で自己研鑽の時間が取れる環境 ◆金融大手プライム案件8割・プラチナパートナー／34期連続黒字の安定経営 同社は証券会社の情報システム部門スタッフによって設立された会社です。大手証券システムをはじめ、銀行、生損保業界のシステムに長年携わってきたノウハウでお客様の信頼を獲得し、発展を続けてきました。 ■業務概要： 業務アプリケーションエンジニアとして、金融系システムを中心とした様々なITシステムの設計・開発・テストをお任せします。 入社後のキャリアアップのための研修教育制度も整っており、入社後3,4年でリーダーにチャレンジが可能です。 ※銀行のATMや損害保険の顧客管理システム、請求清算システム等の銀行システム・生損保システムを中心としたソリューションビジネスを展開しております。 ◇プロジェクト例： 【概要】…ベースシステムの上流工程〜リリースまでのPJT多数 【期間】…原則1〜3年程度ですが、中には10年以上の方もいます。 【チーム】…5〜10名程度（外部パートナー含む）※お一人でご担当頂くことがないように徹底しており、先輩と一緒にアサインいたします。 【プロジェクト変更時】…プロジェクト変更は、ご希望を尊重したアサインを心がけております。 ■教育制度： 一人のエンジニアを5〜10年、じっくり時間をかけて教育する仕組みを設けています。 現場配属前…（期間目安：２日〜１カ月） （1）２日間の社内研修（セキュリティ研修） （（2）スキル感に応じて外部技術研修） 現場配属後…OJT ■評価制度： 自己評価→リーダー評価（評価軸：業績と勤務態度の２軸） ※経験の高い人は業績、若手の場合は取り組み姿勢に重み ■身につくスキル： 金融系以外にも通信・製造・物流業務に関する開発案件も増えており、システム開発における様々なスキルを身につけることができます。 ＜キャリアパス例＞ プログラミングスペシャリスト/PM/保険のシステムエンジニア技術のスペシャリスト ＊ご本人のご希望に沿ったキャリアプランを叶えられるように、社内制度としてキャリアアップ支援制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件8割・働き方を改善しながら上流工程に参画可能】 ◆大手金融企業の要件定義から開発工程をお任せ ◆テストや保守経験のみであってもスキルアップできます ◆実働7.5h×残業18h・リモート可能で自己研鑽の時間が取れる環境 ◆金融大手プライム案件8割・プラチナパートナー／34期連続黒字の安定経営 日立グループ系列の直請け案件（保険システム関連）を大阪で受注しております。業務アプリケーションエンジニアとして、上流工程から開発、リリースまでお任せいたします。 ■プロジェクト（例）： 【概要】 ベースシステムの上流工程〜リリースまでお任せ頂いているプロジェクト多数のため、上流工程にも参画頂けます。 【期間】 大阪では現状、数案件のみのため長期的に勤務して頂きます。 【チーム】 大阪常駐社員約10名、協力会社社員13名の組織です。 年齢層20代〜30代となっています。システム規模として10名程度のチーム体制で参画するため、1人常駐はありません。 必ずプロパーのプロジェクトリーダーが参画するため、現場での育成環境も整っています。 【プロジェクト変更時】 プロジェクト変更時においても、通勤時間やスキル、ご希望を尊重したアサインを心がけております。 ■教育制度： 一人のエンジニアを5〜10年、じっくり時間をかけて教育する仕組みを設けています。 現場配属前…（期間目安：２日〜１カ月） （1）２日間の社内研修（セキュリティ研修） （（2）スキル感に応じて外部技術研修） 現場配属後…OJT ■評価制度： 自己評価→リーダー評価（評価軸：業績と勤務態度の２軸） ※経験の高い人は業績、若手の場合は取り組み姿勢に重み ■身につくスキル： 金融系以外にも通信・製造・物流業務に関する開発案件も増えており、システム開発における様々なスキルを身につけることができます。 ＜キャリアパス例＞ １，プログラミングスペシャリスト ２，PM ３，金融領域のスペシャリスト ご本人のご希望に沿ったキャリアプランを叶えられるように、社内制度としてキャリアアップ支援制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件8割・働き方を改善しながら上流工程に参画可能】 ◆大手金融企業の要件定義から開発工程をお任せ ◆実働7.5h×残業18h・リモート可能で自己研鑽の時間が取れる環境 ◆金融大手プライム案件8割・プラチナパートナー／34期連続黒字の安定経営 インフラエンジニアとして、ITシステムを支えるインフラ基盤の設計・構築やシステムの運用管理をご担当いただきます。 サーバーの設計・構築やVM（仮想マシン）の構築など、ITシステムを正常に稼働させるための様々な問題解決を行プロフェッショナルになることができます。 ■業務詳細： 銀行のATMやスマホ向けインターネットバンキング生命保険や損害保険の顧客管理システム、請求清算システム等の銀行システム・生損保システムを中心としたソリューションビジネスを展開しており、インフラ基盤の設計・構築を中心にお任せします。 【期間】…原則、1年〜3年程度の長期です。中には10年以上の方もいます。 【チーム】…5名〜10名程度（外部パートナー含む） ※お一人でご担当頂くことがないように徹底しておりますので、先輩と一緒にアサインいたします。 【プロジェクト変更時】…プロジェクト変更は、ご希望を尊重したアサインを心がけております。 【環境】 ・OS：Linux、UNIX、WindowsServer ・言語：Java、C#.net、VB.net、PHP ・DB：Oracle、SqlServeer、HiRDB、DB2 ■教育制度： 一人のエンジニアを5〜10年、じっくり時間をかけて教育する仕組みを設けています。 現場配属前…（期間目安：２日〜１カ月） （1）２日間の社内研修（セキュリティ研修） （（2）スキル感に応じて外部技術研修あり） 現場配属後…OJT（１〜２年） ■評価制度： 自己評価→リーダー評価（評価軸：業績と勤務態度の２軸） ※経験の高い人は業績、若手の場合は取り組み姿勢に重み 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件8割・働き方を改善しながら上流工程に参画可能】 ◆大手金融企業の要件定義から開発工程をお任せ ◆実働7.5h×残業18h・リモート可能で自己研鑽の時間が取れる環境 ◆金融大手プライム案件8割・プラチナパートナー／34期連続黒字の安定経営 インフラエンジニアとして、ITシステムを支えるインフラ基盤の設計・構築やシステムの運用管理をご担当いただきます。 サーバーの設計・構築やVM（仮想マシン）の構築など、ITシステムを正常に稼働させるための様々な問題解決を行い、プロフェッショナルになることができます。 ■業務詳細： 銀行のATMやスマホ向けインターネットバンキング生命保険や損害保険の顧客管理システム、請求清算システム等の銀行システム・生損保システムを中心としたソリューションビジネスを展開しており、インフラ基盤の設計・構築を中心にお任せします。 【期間】…原則、1年〜3年程度の長期です。中には10年以上の方もいます。 【チーム】…5名〜10名程度（外部パートナー含む）※お一人でご担当頂くことがないように徹底しておりますので、先輩と一緒にアサインいたします。 【環境】 ・OS：Linux、UNIX、WindowsServer ・言語：Java、C#.net、VB.net、PHP ・DB：Oracle、SqlServeer、HiRDB、DB2 ・その他：JP1(インフラ) ■教育制度： 現場配属前…（期間目安：２日〜１カ月） （1）２日間の社内研修（セキュリティ研修） （（2）スキル感に応じて外部技術研修あり） 現場配属後…OJT（１〜２年） ■評価制度： 自己評価→リーダー評価（評価軸：業績と勤務態度の２軸） ※経験の高い人は業績、若手の場合は取り組み姿勢に重み ◆当社の魅力： ★同社は証券会社の情報システム部門スタッフによって設立された会社です。証券システムをはじめ、銀行、生損保業界のミッションクリティカルなシステムに長年携わってきた経験によって得た知識とノウハウでお客様の信頼を獲得し、発展を続けてきました。 ★残業抑制など労働環境の改善に積極的に取り組んでおります。 2017年時点（23h）→2022年（19h）→2023年（17h） 変更の範囲：会社の定める業務

【テスト・保守経験の方歓迎／働き方を改善しながら上流工程に参画】 ◆大手金融企業の要件定義から開発工程をお任せ・上流にチャレンジ可能 ◆充実した研修教育で五年でリーダーになることが可能 ◆実働7.5h×残業18h・リモート可能で自己研鑽の時間が取れる環境 ◆金融大手プライム案件8割・プラチナパートナー／34期連続黒字の安定経営 同社は証券会社の情報システム部門スタッフによって設立された会社です。大手証券システムをはじめ、銀行、生損保業界のシステムに長年携わってきたノウハウでお客様の信頼を獲得し、発展を続けてきました。 ■業務概要： 業務アプリケーションエンジニアとして、金融系システムを中心とした様々なITシステムの設計・開発・テストをお任せします。 ※銀行のATMや損害保険の顧客管理システム、請求清算システム等の銀行システム・生損保システムを中心としたソリューションビジネスを展開しております。 ◇プロジェクト例： 【概要】…ベースシステムの上流工程〜リリースまでお任せ頂いているプロジェクト多数 【期間】…原則1〜3年程度ですが、中には10年以上の方もいます。 【チーム】…5〜10名程度（外部パートナー含む）※お一人でご担当頂くことがないように徹底しており、先輩と一緒にアサインいたします。 【プロジェクト変更時】…プロジェクト変更は、ご希望を尊重したアサインを心がけております。 ■教育制度： 一人のエンジニアを5〜10年、じっくり時間をかけて教育する仕組みを設けています。 現場配属前…（期間目安：２日〜１カ月） （1）２日間の社内研修（セキュリティ研修） （（2）スキル感に応じて外部技術研修） 現場配属後…OJT ■身につくスキル： 金融系以外にも通信・製造・物流業務に関する開発案件も増えており、システム開発における様々なスキルを身につけることができます。 ＜キャリアパス例＞ １，プログラミングスペシャリスト ２，PM ３，金融領域のスペシャリスト ご本人のご希望に沿ったキャリアプランを叶えられるように、社内制度としてキャリアアップ支援制度を設けております。 ■評価制度： 自己評価→リーダー評価（評価軸：業績と勤務態度の２軸） ※経験の高い人は業績、若手の場合は取り組み姿勢に重み 変更の範囲：会社の定める業務

同社のシステムエンジニアとして下記業務をお任せします。 基本設計から運用・保守まで幅広い案件があります。ご志向や経験に合わせて参画する案件を決定いたします。 【クライアント】：日立製作所などの大手SIerや、生保・損保系エンドユーザーおよびそのシステム子会社が約9割を占めています。 【担当業界】：◎金融系 91.3%◎公共系 4.0%◎産業系 3.2%◎通信系 1.5% 【案件比率】：基本設計から運用までの案件が6～7割程度、運用フェーズのみの案件が3～4割程度になります。 【システム規模】：2、3名～30名。1人常駐はほとんどなくチームで参画していただきます。 【案件期間】：半年から5年。※同社の最近の傾向として、基本設計から入れる案件が約7割と多いため期間も長くなっています。 【教育体制】：OJTを基本としていますが、外部研修を業務時間中に行えるなど、教育体制も充実しています。 【働きやすい環境】：残業平均20hで家族手当があります。その他福利厚生も充実しています。※求人票下部「フリーワード」参照 【評価制度】：半年に1度、本人が立てる目標に対する進捗状況や後輩指導、自己研鑽などを総合的に評価します。 評価者は同じ案件に参画しているリーダーが1次評価を行い、課長が2次評価を行います。 【キャリアパス】：本人の志向に応じてキャリアパスを決定することが可能です。 管理職を目指す方は総合コース、スペシャリストを目指す方は専門コースを選べるなどの制度があります。

◆同社の営業担当としてお客様や協力会社様から開発案件の情報をキャッチし、スキルや経験・特性がマッチするエンジニアをご提案します。 ＜仕事内容＞ 同社営業スタイルは【既存のお客様へルート営業（外回り）】です。 営業としてのメインミッションは【雑談なども交えながら関係性を構築していくこと】にですので、 金融業界やIT業界の知識が無い方も知識は後からしっかり身に着けていただくことができます。 ＜詳細＞ ◎担当顧客について 大手SIer・金融機関関連会社・メーカー様を中心とした既存顧客を担当していただきます。金融業界がメインとなります。 担当は1人あたり5～7社（1社につき営業窓口数は10程度）です。 ◎お客様へのニーズ提案 どんなシステムを作る予定なのか、どんな技術を有するエンジニアが必要なのかを伺い、マッチした自社や協力会社のエンジニアをご提案していきます。 また、現場作業で遅れが発生していないか等、現場の問題を把握し、改善に向けた提案も行います。

◆入社後、最大2か月の研修を受けていただいた後、同社のエンジニア（アプリ）として下記業務をお任せします。 【クライアント】：日立製作所などの大手SIerや、生保・損保系エンドユーザーおよびそのシステム子会社が約9割を占めています。 【担当業界】：◎金融系 91.3%◎公共系 4.0%◎産業系 3.2%◎通信系 1.5% 【案件事例】：金融業以外に通信業・製造業・物流業などの案件も増加中。幅広いスキルを身につけることができ多彩なキャリアを築けます。 【研修制度】：数日の社内研修の後、Java外部研修を最大2ヵ月ほど受けていただきます。内容はJava言語の基礎から応用 (Webアプリ開発)までの一通りのプログラミング技術を学び、その後実際のプロジェクトに配置されます。 プロジェクト参画時には必ず先輩社員(OJT指導担当)がいる現場において、実務を学びながら担当していただきます。 【教育体制】：OJTを基本としていますが、外部研修を業務時間中に行えるなど、教育体制も充実しています。 【システム規模】：2、3名～30名。未経験の場合、必ずチームで参画していただきます。 【働きやすい環境】：残業平均20hで家族手当があります。その他福利厚生も充実しています。※求人票下部【その他補足事項】参照 【評価制度】：半年に1度、本人が立てる目標に対する進捗状況や後輩指導、自己研鑽などを総合的に評価します。 評価者は同じ案件に参画しているリーダーが1次評価を行い、課長が2次評価を行います。