●働き方改革を実施● 残業軽減へ積極的に取り組み、2025年9月末時点で残業は月平均5.8時間・有給取得率73.1%と改革が進んでいます。 ●服装自由● 家庭と同じ雰囲気・環境を大切にしているため決まった制服はありませんが、施設で推奨するものがあるため詳細はご確認ください。 ●介護記録を電子化● スマホやタブレット端末の簡単な操作ですぐに記録がつけられます。パソコン操作は無いので苦手な方も安心！ ———≪詳しいお仕事内容について≫——— 日常生活の中で、ご利用者の方が一人でできないことを少しだけお手伝いするお仕事がメインになります。 一緒に料理を作ったり、洗濯物を干したり、お買い物に出かけてみたり…♪ あくまでもサポートなので、特別なスキルは無くても大丈夫です。 個人の考えや趣味嗜好、やりたいことのひとつひとつに向き合い、生きがいを感じてもらえることを大切にしています。 そのために記録システムで日々のご様子や健康状態などのデータを蓄積し、気になったときにいつでもチェックが可能。 今何をするのがベストか？が分かるので、一人一人に寄り添ったケアができます。 ＊ケア体制 1フロア9名の少人数制で、日中はスタッフ2～3名体制で対応しています。 時間に縛られすぎず自由度の高い環境で、ゆったりとした雰囲気です。 ＊研修の流れ 入社から約1か月は先輩がマンツーマンでフォローします！ お声掛けの仕方や身体の支え方など、基礎からじっくりお教えします。 最初は頼りっぱなしで大丈夫！ 一人でできることを徐々に増やしていってください。

【仕事内容】 ご利用者様お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ ご利用者様の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 【資格の更新サポートあり】 介護支援専門員資格の更新費用のサポートがあります！ 5年毎の更新において、 ケアマネ登録の方に更新研修費用の"全額"を支給しています。 ※ケアマネ登録のない場合も3万円を支給

担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者様の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者様に向き合えるグループホーム。

身体介護・生活援助に加えて、ご入居者様の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。 認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。 そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。 やさしい声かけと笑顔でご入居者様の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【おすすめポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9日～10日休みのシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者様に向き合えるグループホーム。