0～2歳児クラス・定員19名の小規模保育園にて、保育業務をお任せします。 当園では、保育士が無理なく働き続けられる環境づくりを徹底しています。ICT導入による業務効率化や手厚いサポート体制により、「残業を減らす」「持ち帰り仕事をゼロにする」を実現しました。「本来の保育」に集中できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クラス担任または補助業務 ・食事、着替え、排せつのサポート ・遊びや活動の企画、実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時など） 【1日の流れ（例）】 ▼受け入れ ▼自由遊び、活動（朝の会等） ▼戸外活動 ▼食事、午睡 ▼おやつ、自由遊び ▼お迎え対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここが働きやすい！3つのポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】ICT導入で事務負担を軽減！ 『ルクミー』を導入し、連絡帳や指導案作成、午睡チェックなどをシステム化。手書きの手間を減らし、子どもと向き合う時間を増やしています。 【2】持ち帰り仕事は一切なし！ 定時退勤を推進しています。月平均の残業時間は1～5時間とごくわずか。各クラスにも保育補助者がついているため、業務が一人に集中しません。行事準備などで忙しい時は、法人グループ内のベビーシッターがヘルプに入ることも！ 【3】プライベートもしっかり充実 年間休日122日。有給休暇は希望どおりに取得でき、土曜出勤の場合も振替休日をしっかり取得可能です。産休・育休取得後の復帰率は100％。時短勤務や勤務時間固定など、両立しやすい柔軟な働き方をサポートしています。 有給休暇とは別にアニバーサリー休暇もあります！ ◎20代から60代まで幅広い世代が活躍中！穏やかで助け合う雰囲気の職場で、困った時はすぐに相談していただけます。

「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回の募集は、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内を中心としたお客様宅にご訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。 【こんな方にピッタリです】 ・とにかく子どもが大好き！ ・職場環境を変えたい！ ・1対1の丁寧な保育で子どもに寄り添いたい！ ・安定した収入を得ながら、プライベートも大切にしたい！ 居宅訪問型保育とは…？ 行政から委託を受けた事業で、保育園に入園できない0～2歳のお子様を対象に、お子様のご自宅で保育を行います。 【お仕事内容のポイント】 ・【1対1】だからできる、理想の保育 ・お子様のご自宅に訪問し、1人のお子様を担当。 ・持ち帰り仕事なし 【安心のチーム制サポート】 保育者はお子様1人につき3～4人のチーム制。オフィスにはコーディネーターが常駐し、スマホでいつでも情報共有・相談できる体制を整えています。 【1日の保育の流れ（例）】 08:30　お客様宅へ直行。保育開始！ 10:00　近くの公園へお散歩 12:00　お昼ご飯 13:00　午睡 15:00　おやつ・室内遊び 17:30　一日のご様子を報告して終了。そのまま直帰！ お仕事開始時期はご相談OK！ 「すぐに働きたい」「来月から働きたい」など、あなたの希望に合わせて調整できます。

フルタイム勤務のベビーシッター急募！ “お子様のご自宅での保育を担当する、居宅訪問型保育のベビーシッター” 【こんな方にピッタリです】 ・とにかく子どもが大好き！ ・保育の仕事に熱意を持って取り組みたい！ ・1対1の丁寧な保育で子どもに寄り添いたい！ 安定した収入を得ながら、プライベートも大切にしたい！ 居宅訪問型保育とは…？ 行政から委託を受けた事業で、保育園に入園できない0～2歳のお子様を対象に、お子様のご自宅で保育を行います。 保育園と同様に保育計画を作成し、子ども一人ひとりに合わせた保育を実施。 1対1の保育でじっくり向き合うことができます。 【お仕事内容のポイント】 ・子どもに寄り添った保育 ・お子様のご自宅に訪問し、1人のお子様を担当。 ・保育園では難しい、個別で丁寧に関わる保育が可能です。 保育者は3～4人のチーム制。 コーディネーターもオフィスに常駐しているため、困ったことはいつでも相談できます。 【働きやすい環境】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給取得100％ ・残業は月平均10時間以内 ・直行直帰で、通勤負担も軽減 【1日の保育の流れ（勤務例）】 08:30　お客様宅での保育開始 10:00　公園などで外遊び 12:00　お昼ご飯 13:00　午睡 15:00　おやつ 16:00　室内遊び 17:30　一日のご様子を報告して終了 お仕事開始時期はご相談OK！ 「すぐに働きたい」「来月から働きたい」など、あなたの希望に合わせて調整できます。 お仕事開始時期はご相談OK！

7:00～9:00（朝の登園サポート） 17:00～20:00 18:30～20:30等、 平日中心で不定期の案件が多数ございます。 2歳～4歳のお子さまの見守り、遊び、食事補助等が主なお仕事内容です。 ◇こんな方におすすめ！◇ 保育士資格や子育て経験を活かしたい方 本業の前後で働きたい方 Wワークや副業をお探しの方 短時間で効率よく働きたい方 ◇案件の特徴◇ 豊洲エリアでのご依頼多数 夕方・早朝の短時間案件が中心 ご都合に合わせて稼働可能 ご家庭とのマッチングは当社コーディネーターが担当 ◇未経験の方も安心してお仕事が始められます◇ 当社では、充実の研修をご準備してお待ちしております。 導入研修、複数回の見習い同行研修、オンライン中心の居宅訪問型保育研修やデビュー後のフォローアップ研修もしっかりと行ない、 皆さんのスキルアップをサポートし続けます。 「週1回から始めたい」「夕方だけ働きたい」という方も歓迎です！ 豊洲エリアで子育て家庭を支えるお仕事を始めませんか？

3～5歳児クラス・定員50名の認可保育園にて、保育業務をお任せします。 当園では、保育士が無理なく働き続けられる環境づくりを徹底しています。ICT導入による業務効率化や手厚いサポート体制により、「残業を減らす」「持ち帰り仕事をゼロにする」を実現しました。「本来の保育」に集中できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クラス担任または補助業務 ・食事、着替え、排せつのサポート ・遊びや活動の企画、実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時など） 【1日の流れ（例）】 ▼受け入れ ▼自由遊び、活動（朝の会等） ▼戸外活動 ▼食事、午睡 ▼おやつ、自由遊び ▼お迎え対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここが働きやすい！3つのポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】ICT導入で事務負担を軽減！ 『ルクミー』を導入し、連絡帳や指導案作成、午睡チェックなどをシステム化。手書きの手間を減らし、子どもと向き合う時間を増やしています。 【2】持ち帰り仕事は一切なし！ 定時退勤を推進しています。月平均の残業時間は1～5時間とごくわずか。各クラスにも保育補助者がついているため、業務が一人に集中しません。行事準備などで忙しい時は、法人グループ内のベビーシッターがヘルプに入ることも！ 【3】プライベートもしっかり充実 年間休日122日。有給休暇は希望どおりに取得でき、土曜出勤の場合も振替休日をしっかり取得可能です。産休・育休取得後の復帰率は100％。時短勤務や勤務時間固定など、両立しやすい柔軟な働き方をサポートしています。 有給休暇とは別にアニバーサリー休暇もあります！ ◎20代から60代まで幅広い世代が活躍中！穏やかで助け合う雰囲気の職場で、困った時はすぐに相談していただけます。

「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。 こんな方にぴったり！ ・とにかく子どもが好き！保育の仕事が好き ・一対一の保育で丁寧に子どもに関わりたい ・安定した収入で、プライベートも大切にしたい お仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、 1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 【1日の保育の流れ】※勤務例になります 08:30～お客様宅での保育開始 10:00～公園などで外遊び 12:00～お昼ご飯 13:00～午睡 15:00～おやつ 16:00～室内遊び 17:30～一日のご様子を報告して終了 ＊直行直帰になります。

平日の夕方以降、 18:30～20:30等、 または、 土曜日午前中や午後の3時間程度等、 不定期の案件が多数ございます。 1～6歳のお子さまのシッティング（遊び、食事補助等）が主なお仕事内容です。 ◇こんな方におすすめ！◇ 保育士資格や子育て経験を活かしたい方 本業の前後で働きたい方 Wワークや副業をお探しの方 短時間で効率よく働きたい方 ◇案件の特徴◇ 吉祥寺エリアでのご依頼多数 夕方短時間案件が中心 ご都合に合わせて稼働可能 ご家庭とのマッチングは当社コーディネーターが担当 ◇未経験の方も安心してお仕事が始められます◇ 当社では、充実の研修をご準備してお待ちしております。 導入研修、複数回の見習い同行研修、オンライン中心の居宅訪問型保育研修やデビュー後のフォローアップ研修もしっかりと行ない、 皆さんのスキルアップをサポートし続けます。 「週1回から始めたい」「夕方だけ働きたい」という方も歓迎です！ 吉祥寺エリアで子育て家庭を支えるお仕事を始めませんか？

0～2歳児クラス・定員15名の小規模保育園にて、保育業務をお任せします。 当園では、保育士が無理なく働き続けられる環境づくりを徹底しています。ICT導入による業務効率化や手厚いサポート体制により、「残業を減らす」「持ち帰り仕事をゼロにする」を実現しました。「本来の保育」に集中できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クラス担任または補助業務 ・食事、着替え、排せつのサポート ・遊びや活動の企画、実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時など） 【1日の流れ（例）】 ▼受け入れ ▼自由遊び、活動（朝の会等） ▼戸外活動 ▼食事、午睡 ▼おやつ、自由遊び ▼お迎え対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここが働きやすい！3つのポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】ICT導入で事務負担を軽減！ 『ルクミー』を導入し、連絡帳や指導案作成、午睡チェックなどをシステム化。手書きの手間を減らし、子どもと向き合う時間を増やしています。 【2】持ち帰り仕事は一切なし！ 定時退勤を推進しています。月平均の残業時間は1～5時間とごくわずか。各クラスにも保育補助者がついているため、業務が一人に集中しません。行事準備などで忙しい時は、法人グループ内のベビーシッターがヘルプに入ることも！ 【3】プライベートもしっかり充実 年間休日122日。有給休暇は希望どおりに取得でき、土曜出勤の場合も振替休日をしっかり取得可能です。産休・育休取得後の復帰率は100％。時短勤務や勤務時間固定など、両立しやすい柔軟な働き方をサポートしています。 有給休暇とは別にアニバーサリー休暇もあります！ ◎20代から60代まで幅広い世代が活躍中！穏やかで助け合う雰囲気の職場で、困った時はすぐに相談していただけます。

0～2歳児クラス・定員19名の小規模保育園にて、保育業務をお任せします。 当園では、保育士が無理なく働き続けられる環境づくりを徹底しています。ICT導入による業務効率化や手厚いサポート体制により、「残業を減らす」「持ち帰り仕事をゼロにする」を実現しました。「本来の保育」に集中できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クラス担任または補助業務 ・食事、着替え、排せつのサポート ・遊びや活動の企画、実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時など） 【1日の流れ（例）】 ▼受け入れ ▼自由遊び、活動（朝の会等） ▼戸外活動 ▼食事、午睡 ▼おやつ、自由遊び ▼お迎え対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここが働きやすい！3つのポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】ICT導入で事務負担を軽減！ 『ルクミー』を導入し、連絡帳や指導案作成、午睡チェックなどをシステム化。手書きの手間を減らし、子どもと向き合う時間を増やしています。 【2】持ち帰り仕事は一切なし！ 定時退勤を推進しています。月平均の残業時間は1～5時間とごくわずか。各クラスにも保育補助者がついているため、業務が一人に集中しません。行事準備などで忙しい時は、法人グループ内のベビーシッターがヘルプに入ることも！ 【3】プライベートもしっかり充実 年間休日122日。有給休暇は希望どおりに取得でき、土曜出勤の場合も振替休日をしっかり取得可能です。産休・育休取得後の復帰率は100％。時短勤務や勤務時間固定など、両立しやすい柔軟な働き方をサポートしています。 有給休暇とは別にアニバーサリー休暇もあります！ ◎20代から60代まで幅広い世代が活躍中！穏やかで助け合う雰囲気の職場で、困った時はすぐに相談していただけます。

0～5歳児クラス・定員100名の認可保育園にて、保育業務全般をお任せします。 当園では、保育士が無理なく働ける環境づくりを徹底しています。ICT導入による業務効率化や手厚いサポート体制により、「残業を減らす」「持ち帰り仕事をゼロにする」を実現しました。「本来の保育」に集中できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クラス担任または補助業務 ・食事、着替え、排せつのサポート ・遊びや活動の企画、実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時など） 【1日の流れ（例）】 ▼受け入れ ▼自由遊び、活動（朝の会等） ▼戸外活動 ▼食事、午睡 ▼おやつ、自由遊び ▼お迎え対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここが働きやすい！3つのポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】ICT導入で事務負担を軽減！ 『ルクミー』を導入し、連絡帳や指導案作成、午睡チェックなどをシステム化。手書きの手間を減らし、子どもと向き合う時間を増やしています。 【2】持ち帰り仕事は一切なし！ 定時退勤を推進しています。月平均の残業時間は1～5時間とごくわずか。各クラスにも保育補助者がついているため、業務が一人に集中しません。事務スタッフも常駐しており、サポート体制は万全です。行事準備などで忙しい時は、法人グループ内のベビーシッターがヘルプに入ることも！ 【3】プライベートもしっかり充実 年間休日122日。有給休暇は希望どおりに取得でき、土曜出勤の場合も振替休日をしっかり取得可能です。産休・育休取得後の復帰率は100％。時短勤務や勤務時間固定など、家庭と両立しやすい柔軟な働き方をサポートしています。 ◎20代から60代まで幅広い世代が活躍中！穏やかで助け合う雰囲気の職場で、困った時はすぐに相談していただけます。