株式会社エリメントＨＲＣの会社概要

〜質を追求した人材紹介／ヘッドハンティング型人材紹介／医療業界転職サイト「医療転職.com」運営／IT・製造コンサル事業部立ち上げ・成長中企業／クライアント増加中／平均年収は1000万円超◎〜 ■職務概要： 医療業界の企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務をご担当いただきます。企業と求職者の対応を一貫して担当しています。 ■職務詳細 （1）企業に対して：企業の求人状況や欲しい人材像をヒアリングし、人材を探します。（担当企業は1人当たり約10〜15社程度） （2）求職者に対して：人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。面談は1日約2〜3件が目安です。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどのアドバイスも行って頂きます。 （3）その他：面接日の日程調整、求職者からの企業に対する問い合わせの対応等。 ■魅力： ◎正当な評価：売上は個人のご支援に紐づきます。予算を達成してゆくと、グレードが上がり、インセンティブへの還元率も共に上昇していきます。 ※全体的に社員の87％が予算達成、実現不可能な数値は設定しておりません。 ◎高い内定受諾率：選考前に「ご意向」「性質」をヒアリングにより見極めることで、ミスマッチを減らす真のマッチングを実現し、高い内定受諾率を誇っています。 ■インセンティブ制度： インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。 ・1800万円までの売上は10% ・1800〜2700万円が売上の20%。 ・2700〜3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタント、のみが支給対象） ■キャリア： マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。 ■組織構成： 社長、ディレクター、コンサルタント、管理部スタッフで構成されており、20代〜40代前半の方が中心です。 ■研修体制： 業界の専門知識について、ご入社後、座学などから2週間程度社内研修を行い、その後はOJTにてしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務