━━━━━━━━━━━━ セントケア訪問看護ステーション文京 訪問看護師 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様（小児～高齢者）やご家族の希望に寄り添った訪問看護。（介護保険・医療保険両方あり） ・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 ◆セントケアの訪問看護の特徴 ・アセスメントシステム：フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用 訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム ・記録：ipadを活用（貸与） ・スタッフ同士のコミュニケーション：毎朝朝礼時、朝礼ができない場合は、週1回程度お客様毎に担当看護師が集まり、カンファレンスを実施 日々のコミュニケーションは携帯電話専用アプリを活用 ◆スタッフの声 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。 面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性） 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 【TOKYOパパ育業促進企業】 【トモニンマーク】 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます

━━━━━━━━━━━━ セントケア赤羽　訪問入浴 訪問入浴介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます 訪問入浴の魅力 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください スタッフの声 〇やりがいを感じる時〇 お客様に気持ち良かったと言ってもらえた時 訪問入浴は本当にお客様に喜んでいただけるので嬉しい お客様との会話が楽しい・良いケアをすればお客様だけではなくご家族様の笑顔にも繋がる 一回の介助で2倍の喜びを頂いています 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 17項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます

━━━━━━━━━━━━ セントケア訪問看護ステーション立川 訪問リハビリの作業療法士 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 【TOKYOパパ育業促進企業】 【トモニンマーク】 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます

━━━━━━━━━━━━ セントケア大森　訪問介護 訪問介護介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます ／ 手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ あなたからのご応募お待ちしております ＼

━━━━━━━━━━━━ セントケア板橋　訪問介護 訪問介護介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます ／ 手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ あなたからのご応募お待ちしております ＼

━━━━━━━━━━━━ セントケア訪問看護ステーション池袋 訪問看護師 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様（小児～高齢者）やご家族の希望に寄り添った訪問看護。（介護保険・医療保険両方あり） ・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 ◆セントケアの訪問看護の特徴◆ ・アセスメントシステム：フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用 訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム ・記録：ipadを活用（貸与） ・スタッフ同士のコミュニケーション：毎朝朝礼時、朝礼ができない場合は、週1回程度お客様毎に担当看護師が集まり、カンファレンスを実施 日々のコミュニケーションは携帯電話専用アプリを活用 ◆働いているスタッフの声◆ 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。 面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 【TOKYOパパ育業促進企業】 【トモニンマーク】 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます

━━━━━━━━━━━━ セントケア練馬　訪問介護 訪問介護介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます ／ 手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ あなたからのご応募お待ちしております ＼

━━━━━━━━━━━━ セントケア立石　訪問介護 訪問介護介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます ／ 手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ あなたからのご応募お待ちしております ＼

━━━━━━━━━━━━ セントケア訪問看護ステーション西荻 訪問リハビリの作業療法士 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 【TOKYOパパ育業促進企業】 【トモニンマーク】 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます

━━━━━━━━━━━━ セントケア立川　訪問入浴 訪問入浴ドライバー兼介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです 3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます 訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします 訪問入浴の魅力 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです スタッフの声 ○仕事を続けるやりがい：お客様（ご家族）に喜んでいただける ○この仕事をして良かった事：共に働く仲間、楽しいと思える仕事に出逢うことができた 介護の知識、資格を得る事が出来た 〇前職（介護系以外）：事務員、飲食店店長、生協の配達ドライバー、建築現場監督、販売スタッフ 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 【TOKYOパパ育業促進企業】 【トモニンマーク】 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます

━━━━━━━━━━━ セントケア看護小規模府中新町 看護小規模施設の看護師 ━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。 1日に４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分） セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください スタッフ一日例 9:00 出勤・環境整備・お客様情報確認 施設内にて：バイタル確認／施設に泊まりのお客様と順次施設に来所されるお客様の対応当日の服薬確認／入浴前後のバイタル確認 血糖値測定・インシュリン注射 訪問：午前・午後共に2件程度（バイタル確認等） 12:00～ 休憩 17:00 記録・情報共有・夜勤帯介護職員への申送り 18：00 退社 スタッフの声を紹介 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。 面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性） チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。（20代女性） 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 【TOKYOパパ育業促進企業】 【トモニンマーク】 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます

━━━━━━━━━━━━ セントケア訪問看護ステーション墨田 訪問看護師 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様（小児～高齢者）やご家族の希望に寄り添った訪問看護。（介護保険・医療保険両方あり） ・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 ◆セントケアの訪問看護の特徴 ・アセスメントシステム：フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用 訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム ・記録：ipadを活用（貸与） ・スタッフ同士のコミュニケーション：毎朝朝礼時、朝礼ができない場合は、週1回程度お客様毎に担当看護師が集まり、カンファレンスを実施 日々のコミュニケーションは携帯電話専用アプリを活用 ◆スタッフの声 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。 面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性） 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 【TOKYOパパ育業促進企業】 【トモニンマーク】 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます

━━━━━━━━━━━━ セントケア訪問看護ステーション立川 訪問リハビリの理学療法士 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ ◆記録 訪問記録はipad×専用システムを活用しています スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です ◆電動アシスト付自転車貸与 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 【TOKYOパパ育業促進企業】 【トモニンマーク】 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます

━━━━━━━━━━━━ セントケア豊島　訪問入浴 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます 訪問入浴の魅力 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください スタッフの声 〇やりがいを感じる時 お客様に気持ち良かったと言ってもらえた時。 お客様に喜んでいただけるので嬉しい お客様との会話が楽しい・良いケアをすればお客様だけではなくご家族様の笑顔にも繋がる 一回の介助で2倍の喜びを頂いています 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます

━━━━━━━━━━━━ セントケア墨田　訪問介護 訪問介護介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます ／ 手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ あなたからのご応募お待ちしております ＼

━━━━━━━━━━━━ セントケア訪問看護ステーション調布 訪問看護師 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様（小児～高齢者）やご家族の希望に寄り添った訪問看護。（介護保険・医療保険両方あり） ・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 ◆セントケアの訪問看護の特徴 ・アセスメントシステム：フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用 訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム ・記録：ipadを活用（貸与） ・スタッフ同士のコミュニケーション：毎朝朝礼時、朝礼ができない場合は、週1回程度お客様毎に担当看護師が集まり、カンファレンスを実施 日々のコミュニケーションは携帯電話専用アプリを活用 ◆働いているスタッフの声◆ 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。 面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 【TOKYOパパ育業促進企業】 【トモニンマーク】 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます

━━━━━━━━━━━━ セントケア調布　訪問介護 訪問介護介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます ／ 手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ あなたからのご応募お待ちしております ＼

━━━━━━━━━━━━ セントケア荻窪　看護小規模 看護小規模施設の看護師 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 〇施設内又はお客様のご自宅に訪問しての看護業務〇 ・バイタル測定 ・吸引（鼻・口） ・内服管理 ・排便コントロール（浣腸・摘便・座薬） ・バルーンカテーテルの挿入 ・点滴 ・経管栄養（経鼻・胃ろう） ・軟膏塗布 ・褥瘡処置 ・嚥下訓練（Dr指示の基） ・緩和ケア 夜勤はありませんが、夜間帯のオンコール携帯保持（交代制） 夜間緊急対応あり （お客様状況により発生頻度は異なりますので 　詳細は面接時にご説明いたしますが　緊急対応発生頻度は多くはありません。） スタッフ一日例 ※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可 8:30 出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00 お客様の状態観察とリハビリ 10:15 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30 糖尿病のお客様の服薬管理 12:00 お昼休憩 13:30 排便コントロール 14:45 がん末期のお客様の状態観察 疼痛コントロールの確認 16:00 帰社・訪問記録・情報共有・報告 17:30 報告・退社 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 【TOKYOパパ育業促進企業】 【トモニンマーク】 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます

━━━━━━━━━━━━ セントケア巡回ステーション板橋 定期巡回介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 介護職のための働き方改革実践中！週休3日正社員という新しい働き方が可能です！ 定期巡回・随時対応型訪問介護看護のヘルパーとして、 お客様のご自宅を訪問し、安否確認・服薬確認・水分摂取・入浴介助・食事介助など、日常生活のサポートを行います。 訪問時間は1件あたり10～60分 例えば、朝はモーニングケアとして「服薬確認」「更衣」「トイレ誘導」「朝食後の片付け」を実施 昼前後は「水分摂取確認」「おむつ交換」「安否確認」などを行い、 午後には「おむつ交換」「入浴介助」や「食事介助」 夜には「就寝ケア」で一日の締めくくりを支えます。 訪問は電動アシスト自転車で移動し、 1時間あたり平均2件、1日10～15件前後を担当します。 入社後は先輩が同行し、業務の流れや接し方を丁寧にサポート 複数スタッフで1人のお客様を担当する“チームケア制”なので、いつでも相談できる安心の環境です お客様の「ずっとお家で暮らしたい」を守りながら、自分自身の成長も実感できるお仕事です。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 【TOKYOパパ育業促進企業】 【トモニンマーク】 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます

━━━━━━━━━━━━ セントケア府中　訪問介護 訪問介護介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます ／ 手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ あなたからのご応募お待ちしております ＼

━━━━━━━━━━━━ セントケア調布　訪問介護 訪問介護介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます ／ 手当も充実しているので働きやすさバツグン◎ あなたからのご応募お待ちしております ＼

━━━━━━━━━━━━ セントケア巡回ステーション豊島 定期巡回介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 定期巡回・随時対応型訪問介護看護のヘルパーとして、 お客様のご自宅を訪問し、安否確認・服薬確認・水分摂取・入浴介助・食事介助など、日常生活のサポートを行います 訪問時間は1件あたり10～60分 短時間ながらも、お客様の体調や表情の変化に気づき、日々の暮らしを丁寧に支える仕事です 例えば、朝はモーニングケアとして「服薬確認」「更衣」「トイレ誘導」「朝食後の片付け」を実施 昼前後は「水分摂取確認」「おむつ交換」「安否確認」などを行い、 午後には「おむつ交換」「入浴介助」や「食事介助」 夜には「就寝ケア」で一日の締めくくりを支えます 訪問は電動アシスト自転車で移動し、 1時間あたり平均2件、1日10～15件前後を担当します 入社後は先輩が同行し、業務の流れや接し方を丁寧にサポート 複数スタッフで1人のお客様を担当する“チームケア制”なので、いつでも相談できる安心の環境です お客様の「ずっとお家で暮らしたい」を守りながら、自分自身の成長も実感できるお仕事です 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 【TOKYOパパ育業促進企業】 【トモニンマーク】 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます

━━━━━━━━━━━━ セントケア立川　訪問入浴 訪問入浴介護職 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます 訪問入浴の魅力 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください スタッフの声 〇やりがいを感じる時 お客様に気持ち良かったと言ってもらえた時 訪問入浴は本当にお客様に喜んでいただけるので嬉しい お客様との会話が楽しい・良いケアをすればお客様だけではなくご家族様の笑顔にも繋がる 一回の介助で2倍の喜びを頂いています 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 17項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます

━━━━━━━━━━━━ セントケア江東　訪問入浴 訪問入浴介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━ オススメPOINT 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問。 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 訪問入浴の魅力 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。 お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。 お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ◆やりがいを感じる時 お客様に喜んでいただけるので嬉しい お客様との会話が楽しい・良いケアをすればお客様だけではなくご家族様の笑顔にも繋がる 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 採用、人材育成、仕事の評価と処遇、 ライフ・ワーク・バランス、職場環境・ 風土に関する分野の17項目で構成される ガイドラインの取組状況100％認定 【TOKYOパパ育業促進企業】 男性従業員の育業取得率を一定割合達成し 今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定 【トモニンマーク】 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心です