■概要： 当社は、2009年に岡山県岡山市で起業し、16年目の不動産会社で、岡山・倉敷を軸に、不動産事業を展開しております。弊社企業理念「それ以上のありがとうを頂けるように」を通じ、お客様からよりたくさんのありがとうを頂けるような対応ができるように、日々努力しております。 時代の変化やテクノロジーの変化にも敏感に、新しいことを挑戦していく姿勢を持ち続けたいと思っており、今回は企業ブランディングに関わる広報活動をご担当頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 主に賃貸物件のリフォーム現場において、貸主・借主の間に立ち修繕案件を取りまとめて進めていく仕事です。 それぞれの目線でよりよいリフォーム・リノベーションのご提案を行い、賃貸物件の中長期的な健全経営のお手伝いをして頂きます。 ■入社後の流れ： 経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。 ■評価・給与について： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、2009年に岡山県岡山市で起業し、16年目の不動産会社で、岡山・倉敷を軸に、不動産事業を展開しております。弊社企業理念「それ以上のありがとうを頂けるように」を通じ、お客様からよりたくさんのありがとうを頂けるような対応ができるように、日々努力しております。 時代の変化やテクノロジーの変化にも敏感に、新しいことを挑戦していく姿勢を持ち続けたいと思っており、今回は企業ブランディングに関わる広報活動をご担当頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 現場を監督する立場として、お客様との打合せや、人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段を選定し、施工計画を立て、目的（適切な品質・時間・価値）を果たすために、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理が基本業務となります。。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験の方でもご安心ください。営業職経験者は優遇いたします。オート業界やサービス業界出身など、様々な業界出身の先輩が活躍中です。 ※退去された賃貸物件を元の状態に戻すためのリフォームを行う際に、施工管理として現場監督を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。 ■評価・給与について： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業依頼毎期連続売上UP中／中途社員比率 7割以上／従業員の約5割が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし】 ■採用背景： 現在社員数は40名ほどですが、事業拡大のために3年後には社員数を70名まで増やす計画を立てております。企業理念である「それ以上のありがとう」を頂けるように、また岡山の不動産のことなら後楽不動産と言われるよう、日々業務に取り組んでもらえる仲間を募集します。 ■業務内容： 宅地建物取引士の資格を活かして、重要事項説明をはじめとする契約事務全般がお仕事になります。他、物件入力や写真撮り、一部顧客の初期対応もお願いいたします。 ・契約書の作成、重要事項説明 ・物件入力、市役所調査、広告管理、売主様への活動報告 など ■業務詳細： 日々ネットに掲載している物件に関する情報を更新し、営業が個人のお客様に対して契約成立まで行った後に、宅地建物取引士の資格を活かして、契約書の作成や、物件を引き渡す際に重要事項説明を行っていただきます。繁忙期は1月〜3月で、その分４月〜7月まではゆっくりとお休みを取ることが可能です。 ■働き方・組織構成について ◎基本的に残業しないように呼び掛けているので、18時半には退勤が可能です ◎シフトの範囲内であれば土日祝のお休みも調整が可能なため、お子さんの行事等に合わせてのお休みも取得可能です ◎賃貸事務メンバーは、パートの方2名、正社員1名の計3名です ■入社後の流れ： 入社後はOJTで仕事を覚えていきます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。 ■評価・給与について： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■概要： 当社は、2009年に岡山県岡山市で起業した不動産会社で、岡山・倉敷を軸に、不動産事業を展開しております。弊社企業理念「それ以上のありがとうを頂けるように」を通じ、お客様からよりたくさんのありがとうを頂けるような対応ができるように、日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業依頼毎期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし／2024年4月にホワイト企業認定！／中古物件とリフォームを組み合わせた事業展開を推進】 ■採用背景： 現在社員数は40名ほどですが、事業拡大のために3年後には社員数を70名まで増やす計画を立てております。企業理念である「それ以上のありがとう」を頂けるように、また岡山の不動産のことなら後楽不動産と言われるよう、日々業務に取り組んでもらえる仲間を募集します。 同ポジションは若手社員の育成を強化していくための採用です。新入社員の早期戦力化に向けて組織全体に目を向けて、マネジメント能力を発揮いただける方をお待ちしております。 ■業務内容： 当社の売買事業部の責任者として、事業部の運営全般をお任せいたします。 ・目標管理 ・社員育成 ・管轄社員のマネジメント ・事業部責任者として会社全体の運営と他事業部との連携 ■売買事業部の事業内容： ・不動産売却 ・中古物件販売 × リノベーション ・資産計画・住宅ローン相談 ■組織構成： 売買事業部には、現在10名（営業７名、事務３名）の社員が在籍しております。 ■評価・給与について： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■概要： ・2009年に創業したの不動産会社で、岡山・倉敷を軸に、不動産事業を展開しております。弊社企業理念「それ以上のありがとうを頂けるように」を通じ、お客様からよりたくさんのありがとうを頂けるような対応ができるように、日々努力しております。 ・残業時間は業界の半分となる1日約1.5時間程度を実現！ワークライフバランスも整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業依頼毎期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし／2024年4月にホワイト企業認定！】 ■採用背景： 現在社員数は40名ほどですが、事業拡大のために3年後には社員数を70名まで増やす計画を立てております。企業理念である「それ以上のありがとう」を頂けるように、また岡山の不動産のことなら後楽不動産と言われるよう、日々業務に取り組んでもらえる仲間を募集します。 ■業務内容： 不動産管理営業は、オーナー様（物件の所有者）と入居者様の双方に満足いただけるよう、物件の運営や管理、トラブル対応、収益向上のサポートを行う仕事です。 ■業務詳細： 収益最大化のサポートの為に下記業務をお任せします。 ・賃料設定の提案 地域の市場動向や周辺物件の賃料を調査し、適切な家賃設定を提案します。「家賃が高すぎて入居者が見つからない」「安すぎて収益が少ない」という状況を避けるためのアドバイスを行います。 ・リフォーム・リノベーション提案 築年数の経った物件の価値を高めるため、内装のリフォームや外装の改修を提案します。 具体例：「和室を洋室に変更」「設備を最新型に交換する」など。 報告業務 月次や年次で、管理物件の収支や運営状況をオーナー様に報告します。 空室が続く場合はその原因と対策を明確にし、改善案を提出します。 ・空室対策 空室物件を埋めるため、インターネットや店頭での広告掲載を企画・管理します。 物件写真の撮影やキャッチコピーの作成、広告媒体の選定などを行います。入居率向上のために「フリーレント1ヶ月」や「初期費用割引」などのキャンペーンを提案することもあります。 ・メンテナンス管理 物件の老朽化を防ぐために、定期的な点検を行います。 必要に応じて修繕計画を立て、業者を手配します。 例：「共用部の電球交換」「屋根や外壁の補修」など。 清掃の手配 物件の共用部（廊下やエントランス）の清掃や美化を業者に依頼します。 建物全体が清潔で快適な状態を維持することが目標です。 ・市場調査とデータ分析 地域の賃貸市場の動向を調査し、自社の物件に活かします。 競合物件の状況を把握し、差別化ポイントを明確にすることで提案力を強化します。 変更の範囲：無

【創業依頼毎期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし／2024年4月にホワイト企業認定】 ■採用背景： 現在社員数は40名ほどですが、事業拡大のために3年後には社員数を70名まで増やす計画を立てております。企業理念である「それ以上のありがとう」を頂けるように、また岡山の不動産のことなら後楽不動産と言われるよう、日々業務に取り組んでもらえる仲間を募集します。 ■業務内容： 不動産管理事務としてオーナー＆入居者サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・管理物件として当社に委託いただいたオーナー様のサポート ・新たなオーナー様を獲得する活動の事務サポート ・管理物件に入居されている方々の対応 ・主に賃貸物件契約に関する新規、更新、退去事務業務 ※専門的な技術や知識は必要ありません。PCの基本操作ができれば問題ありません◎ ■働き方について： 不動産業界の平均残業時間は1日あたり3時間ですが、後楽不動産はその半分の1.5時間です。業界異例の残業時間を実現した秘訣は、業務で生じるコミュニケーションを中心とした無駄を省くことにあります。当社では、24時間365日対応するコールセンター業務代行サービスやクラウド型情報共有サービスの完備は勿論のこと、社員間コミュニケーションツールの導入や分業システムの構築など、連携を高める仕組みが整備されています。 ■評価・給与について： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。 ■当社の強み： （1）岡山県内・物件情報力…岡山で圧倒的な情報量を元に、お客様の幅広いニーズにお応えできるよう準備しております。 （2）心あるサービス…安心して取引をして頂けるよう丁寧案な対応をおこないます。また関わるすべての方々に、それ以上のありがとうを頂ける対応を徹底致します。 （3）不動産の総合事業…売買・管理・賃貸事業において、お客様の未来を創造するご提案を行うことができます。 変更の範囲：無

【創業依頼毎期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし】 ■採用背景： 現在社員数は40名ほどですが、事業拡大のために3年後には社員数を70名まで増やす計画を立てております。企業理念である「それ以上のありがとう」を頂けるように、また岡山の不動産のことなら後楽不動産と言われるよう、日々業務に取り組んでもらえる仲間を募集します。 ■業務内容： 各ホームメイトの営業店にて、不動産賃貸営業をお任せ致します。反響対応型の営業ですので、お客様のご自宅に飛び込みで行くようなことはなく、基本的にはご来店いただくまでのお客様の集客から物件の引き渡しまでご担当頂きます。 （1）集客…物件情報を主にWEBに公開して、よりたくさんの問合を頂けるよう発信していきます。 （2）ご来店…お客様の条件をヒアリングし物件を提案、候補の中から数件をご案内します。 （3）成約…案内した物件の中から物件を決めて申込をもらいます。 （4）契約手続き…契約手続きやその他入居の準備を進めていきます。 （5）引渡…入居の準備がすべて終わって、鍵渡を行い終了。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。実際に製造業や食品業界など未経験スタートの社員も活躍しております。 ■働き方について 不動産業界の平均残業時間は1日あたり3時間ですが、後楽不動産はその半分、1.5時間です。 業界異例の残業時間を実現した秘訣は、業務で生じるコミュニケーションを中心とした無駄を省くことにあります。 同社では、24時間365日対応するコールセンター業務代行サービスやクラウド型情報共有サービスの完備は勿論のこと、社員間コミュニケーションツールの導入や分業システムの構築など、連携を高める仕組みが整備されています！ ■評価・給与について： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。 変更の範囲：無

【業務内容】 自社のPRを行うために、ソーシャルメディア（SNS）の運用やホームページの更新をはじめとした弊社の広報活動全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■自社SNSの運用（原稿制作・画像選定・投稿予約等） ■自社パンフレット制作 ■イベント企画・開催 ■自社ホームページの更新 ■その他自社広報のための戦略策定〜実行、マーケティングツール制作等 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。お客様とオーナー様の架け橋になり、地域社会に大きく貢献していけるような会社を目指しております、今回、本社にて主に広告宣伝・WEBマーケティング・集客につながる分析と企画提案を行っていただける方を募集することとなりました。ボランタリーチェーン（ガイソー）で全国展開しており、ブランディングから広告までをトータルで携われるため、やりがいや醍醐味があります。業界未経験でも楽しく働くことができ一部の職種では時短勤務も設け、休日の充実や各種手当充実の待遇を実施しています。入社後は、経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。40代、50代の中高年も経験者であれば大活躍できます。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。建築士や施工管理技士、大工、電気工事士などの資格を持った方は優遇しています。また、評価・給与に関して同社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

【業務内容】 賃貸物件の原状回復工事の見積り業務をご担当いただきます。退去者様の退去日を設定し、オーナー・および退去者様の負担割合を明確に定める、重要な業務となります。 【具体的な業務内容】 ■退去者様との退去立会日の確定 ■現地での原状回復査定（グループ会社と提携） 1回の査定につき約2～3時間かかります。原状回復をめぐるトラブルを防止するためにも、国土交通省ガイドラインに沿った退去立会を行ないます。 ■退去者様用の台帳作成 　説明および確認を行なった後、記名・押印をいただきます。 ■写真撮影／退去者様から鍵の返却 　退去者様とのやりとりはここで終了となります。 ■オーナー・退去者への見積り作成 　清算表や退去立会終了報告書も提出します。 ■入金確認 ■オーナーから、工事のご依頼 ■工事の日程表作成・提出 ■原状回復工事着工 ■鍵の返却・お引き渡し ※上記の一連の業務を、月に10~30案件ほど担当していただきます。 ※入社後の1～3ヶ月間は、先輩社員（グループ会社）に同行する形で業務を覚えていきます。 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にて賃貸物件の原状回復工事に関する業務をご担当いただける方を募集することとなりました。同社は、賃貸物件の原状回復工事を自社グループ内で一貫して請け負っており、その中でも「退去立会清算業務」をおご担当いただきます。退去者様の退去日を設定し、オーナー・および退去者様の負担割合を明確に定める、重要なパイプ役となります。未経験の方でも安心してお仕事していただけるように入社後、1～3ヶ月間は、先輩社員（グループ会社）に同行する形で業務を覚えていきます。飛び込み営業、厳しいノルマがないのはもちろんのこと、休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。同社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

【業務内容】 お客様のご希望に合わせた不動産物件の売買仲介を担当していただきます。大きく分けて、「売りたい方」「買いたい方」に分けて担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■「売りたい方」向けの営業 物件を売りたい方は、実は結構たくさんいらっしゃいます。様々なケースがありますが、高く早く売ることをベースに、「売りた方」の希望に沿うような売却金額の設定や、素早く売れるようなご提案を行っていただ来ます。 ＜　流　れ　＞ ①「売りたい方」から物件査定の依頼を受けて、該当物件の調査を行います。 ②査定金額を報告し、弊社で売却活動をすすめる手続きに入っていきます。 ③弊社のお客様や提携業者に、物件情報を広く発信していきます。 ④「買いたい方」が物件を気に入って頂ければ、契約の手続きに入ります。 ⑤契約締結＋引渡で、はれて、「売りたい方」のご要望にお応え出来ます。 ■「買いたい方」向けの営業 新婚の方の初めての新居！家族が減って広すぎる！高齢で便利な場所に引越たい！など、不動産を購入したい方はたくさんおられます！たくさんの物件の中から、その方にベストな物件のご提案を行っていただきます。 ＜　流　れ　＞ ①「買いたい方」から物件の問合せが入ります、素早く来店のアポイントを取ります。 ②来店していただいたら、条件を詳しくヒアリングし、物件の提案を行います。 ③物件を案内して、「買いたい方」が気に入って頂ければ、資金計画をたてて、手続にはいっていきます。 ④融資が通れは、本契約に入り、引渡して終了です。 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にて不動産売買営業を募集することとなりました。業界経験の有無は問いませんので未経験の方や地元岡山で働きたいとお考えの方でもこの機会に不動産業界に挑戦していただけます。同社は、ネット媒体などをご覧になったお客様からの問い合わせを中心に営業していますので「飛び込み営業」や「案件の取り合い」は一切ありませんのでご安心してお客様への営業活動やアフターフォローに集中していただける環境が整っています。入社後は、経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・不動産の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えており、資格手当も充実しています。また、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。休日や各種手当の充実など福利厚生や働きやすい環境づくりにも力を入れている同社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】 不動産賃貸物件のオーナー様と連携し、同社が管理をしているマンション、オフィスの管理を行います。家賃回収や入居者からのお問い合わせにご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■現状での賃貸物件の経営について、収益を高める施策の提案 ■空室が多いオーナー様に、入居がより決まるような施策の提案 ■設備投資を行い、入居者様がより快適に長く住んで頂く(満足度アップ)為の提案 ■賃貸物件の外壁塗装や駐車場整備などの大規模修繕の提案 ■管理業務の委託提案 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、岡山で賃貸管理のシェアの拡大を図るべく、本社にて賃貸管理営業を募集することとなりました。同社が管理をしている賃貸物件の維持管理や、物件オーナー様に対して、「どうすればオーナー様の資産を最大化できるか？」「入居率が低い賃貸物件を100％（満室経営）にできるか？」を解消するための提案を行っていただきます。オーナー様目線だけでなく入居者様からのクレーム減少、家賃滞納をゼロにするなど、入居者様目線に立ち問題解決することも重要です。賃貸管理次第で物件の資産価値が変わるといわれており、資産価値向上のため様々な提案を行い実行していたける行動力のある方を求めています。入社後は、まずは先輩社員と同行し、経験やスキル応じて業務を覚えていただきます。スキル面や将来的なキャリアプランを一緒に設計し、常に成長できるようサポートしていきます。同社は、飛び込み営業、厳しいノルマがないのはもちろんのこと、休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

【業務内容】 マンションや戸建て住宅など、自社で抱える賃貸物件の新規オーナー様を獲得するための営業を行っていただきます。賃貸物件を斡旋する事業部と連携して、アポ組を行いオーナー様の物件の管理を委託していただきます。 【具体的な業務内容】 ■現状での賃貸物件の経営について、収益を高める施策の提案 ■空室が多いオーナー様に、入居がより決まるような施策の提案 ■設備投資を行い、入居者様がより快適に長く住んで頂く(満足度アップ)為の提案 ■賃貸物件の外壁塗装や駐車場整備などの大規模修繕の提案 ■管理業務の委託提案 ＜1日の流れ＞ 8:30　出社 　　　１日の予定の確認 8:40　全体清掃 8:50　朝礼 9:00　オーナー様からの問合確認 　　　・提案資料の作成確認 　　　・物件の問合状況の確認 　　　・空室状況の確認 　　　・工事見積の確認 10:30　オーナー様訪問（管理のご提案） 14:00　オーナー様訪問（管理のご提案） 16:00　工事打合 17:00　オーナー様打合アポ確認・見積作成等事務処理 18:00　終礼 18:30　帰社 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、岡山で賃貸管理のシェアの拡大を図るべく、本社にて賃貸物件管理受託営業を募集することとなりました。同社が管理をしている賃貸物件の維持管理や、物件オーナー様に対して、物件経営のご支援を提案していきます。オーナー様にご提案するうえで、「どうすればオーナー様の資産を最大化できるか？」「入居率が低い賃貸物件を100％（満室経営）にできるか？」常に考え行動することが重要となります。また、オーナー様目線だけでなく入居者様からのクレーム減少、家賃滞納をゼロにするなど、入居者様目線に立つことも大事です。オーナー様の賃貸物件の資産価値向上のため様々な提案を行っていただきます。未経験の方でも安心してお仕事いただけるように入社後は、経験やスキル応じて若干違いはありますが、まずは先輩社員と同行し、営業フローを覚えていただきます。スキル面や将来的なキャリアプランを一緒に設計し、常に成長できるようサポートしていきます。同社で活躍中の社員は、未経験からスタートしている社員が多く、中途入社でも安心して働くことができます。飛び込み営業、厳しいノルマがないのはもちろんのこと、休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。同社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

【業務内容】 リノベーション提案営業職として対象となる中古物件を仕入れ、その物件に合ったリノベーションを企画し、再販を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■中古物件の情報収集・調査 ■中古物件の仕入れ ■中古物件のリノベーションの企画 ■リノベーション物件の再販 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にてリノベーション提案営業職を募集することとなりました。対象になる中古の物件を仕入れ、その物件に合ったリノベーションを企画し、販売するのがリノベーション営業の仕事です。設計職やインテリアコーディネーターと連携し、自分が考えたデザインを形にできる、やりがいのある仕事です。お客様に喜んでもらえ、古く誰にも振り向いてもらえなかった物件を魅力的に生まれ変わらせることができます。中古物件がリノベーションをして変わる姿をいかに想像し形にできるかが重要となります。不動産の知識だけにとらわれず、柔軟な発想と流行りなどの常に学ぶ意欲のある方に向いているお仕事になります。未経験の方でも入社後に経験・スキルに応じて建築・不動産の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことができる環境が整っています。また、同社は飛び込み営業、厳しいノルマがなく充実した休日と福利厚生に力を入れており長期に働きやすい環境をつくることでキャリアアップを目指していただくことができます。頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いていますので年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあるのが魅力的です。

【業務内容】 人事職として採用や研修などの業務をご担当いただきます。また書類作成やイベント企画などのその他業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の策定 ■評価制度や就業規則の決定 ■社員のスキルアップを目的とした研修 ■各種書類の作成・管理 ■オフィスの管理 ■契約に関連する実務 ■社員旅行をはじめとする社内イベントの企画 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にて人事職を募集することとなりました。同社が成長していくにあたり、人材の確保が必須となってきます。人材の採用や教育を通じ、企業の体力向上に貢献していただける方を求めています。また、未経験方でも挑戦していただけるように入社後に経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学んでいただくことができ社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。キャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いていますので年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。

【業務内容】 戸建て等の建築の現場の監督する立場として、人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段を選定し、施工計画を立て、目的(適切な品質・時間・価値)を果たすために、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■施工手段を選定 ■施工計画の策定 ■品質管理 ■工程管理 ■原価管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、本社にて施工管理を募集することとなりました。戸建てを中心に様々な建築の施工管理をご担当いただきます。工事が円滑に進むように施工計画や予算管理、現場管理、安全管理といった業務に工程表やツール、管理システムなどの仕組みを導入しておりますので業界未経験の方でも活躍することができます。もちろん経験者の方は優遇させていただきますが建築に興味関心のある方や不動産業界に興味関心のある方等、未経験の方も歓迎いたします。入社後は、経験・スキルの応じた研修を行い知識・スキルを学び、必要であれば社内制度により、外部研修や資格取得等を行っていただくことができます。また、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価することで頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を整えています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。