■業務内容：工事部門にて、建築施工管理全般に携わります。経験に応じ、新築もしくはリフォーム・リノベーションの現場を担当します。 ■業務詳細：【案件】新築・リフォーム・アフターサービス ※BtoC案件が多く、主な依頼は土地活用によるマンションやアパートです。案件の約9割が利益確保できる民間案件となり、地域密着型で地域に根差した経営を行っています。 【施工エリア】湖南地域（大津・草津・栗東・守山）がメイン。案件によって時々京都も担当する場合有 ■組織構成：配属先となる工事部は12名で構成されております。 ■教育体制： ・月1回本社にて座学研修があります。RC建造物の管理について知識を深め、現場での学び漏れをなくす目的で入社後3年間毎年行われます。 ・基本的には現場でのOJTとなります。1年目はペアになった先輩社員について、少しずつ業務を覚えていただきます。2年目以降はサブリーダーとして少しずつ業務の幅を広げて、約3年を目安に一人で現場を担当できるよう育成していきます。実際2年目から1人で現場を任されている方もいます。個々人の力量、成長度合いに合わせ教育を行います。 ■同社の商品： （1）RC賃貸ヒーローマンション「AE2（Amenity・Ecology・Economy）工法」…ヒーローマンションは、北海道で20年以上の研究・実績を基に開発された高性能RCマンションです。南極昭和基地で使用されていた断熱材と同じ素材を使用した「型枠兼用断熱材」を使用し、「ワッフルワイドスラブ工法」で従来必要だった耐力壁を不要とすることで、大空間と高遮音を実現しています。 （2）ルネスマンション「SI（スケルトン・インフィル）工法」…時代の変化にともなって、家族の形や人々の暮らしも変わってきています。人々の暮らしの変化に、うまく適応し続けることがこれからの安定した賃貸経営のポイントになります。変幻自在のスケルトン・インフィル工法は、あらゆる使い方に自由自在に対応し、賃貸経営のリスクを減らすことができる画期的な工法です。 （3）木造賃貸…小さな土地で低投資にて賃貸住宅経営が始められます。戸建賃貸タイプ、メゾネットタイプ、重層タイプの中から土地の形状及び市場環境を調査のうえ、顧客の土地に最適な提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業56年／岐阜県建設人材育成リーディング企業・ゴールド認定、ワークライフバランス推進企業認定／福利厚生充実】 ■業務内容： 公共施設、工場、事務所などの建築施工管理をお任せします。公共事業を中心としており安定性があります。案件の幅が広く、ICT技術（ドローン、3Dレーザースキャナー等）の新技術の導入も行い、事業拡大を続けています。 ■業務詳細： ・案件：学校や、市民プール、工場など、公共建築から民間建築まで幅広く手掛けています。 ・エリア：岐阜県西濃エリアと隣接する愛知県、三重県 ※最大移動時間は車で1時間程度で、直行直帰可能です。 ・工期：6ヶ月程度で、案件の掛け持ちはありません。※建物の改変を伴う業務は含みません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 工務部：建築2名、土木25名（20代〜60代） ■当社で働く魅力： ◎転勤がなく案件も岐阜県西濃エリアと隣接する愛知県／三重県のため腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ◎残業改善が進んでおり、基本的に18時には退社しています。4〜10月は17時に退社することも多いです。 ◎業績好調のためドローンなど新技術にも積極的に投資しており最新技術に触れながら技術力を高めることができます。 ◎社用車利用で、自家用車での通勤時は通勤費（上限有）の支給有です。※社用車通勤は入社決定時に相談となります。 ■当社の特徴： ・当社は、1967年に創業して以来、地域に密着した総合建設業として、「より良く（高品質）、より早く（工期短縮）、より安く（低価格）」をモットーに歩み続けています。 ・土木工事を主としていましたが、現在は造園工事、建築工事での事業拡大も進めています。 ・近年、建設業界での技術革新はめざましいものがあります。当社でも、より高品質の確保、環境への配慮やICTの導入等を行い、顧客の幅広いニーズに応えるべく、全社員一丸となって努力しています。

【創業56年／「岐阜県建設人材育成リーディ ング企業・ゴールド認定」「ワークライフバランス推進企業」認定／福利厚生充実】 ■業務内容： 公共施設、工場、事務所などの建築施工管理をお任せします。公共事業を中心としており安定性があります。案件の幅が広く、ICT技術（ドローン、3Dレーザースキャナー等）の新技術の導入も行い、事業拡大を続けています。 ■業務詳細： ・案件：学校や、市民プール、工場など、公共建築から民間建築まで幅広く手掛けています。 ・エリア：岐阜県西濃エリアと隣接する愛知県、三重県です。 ※最大移動時間は車で1時間程度で、直行直帰可能です。 ・工期：6ヶ月程度で、案件の掛け持ちや出張はありません。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 工務部：建築2名、土木25名（20代〜60代） ■当社で働く魅力： ◎転勤がなく案件も岐阜県西濃エリアと隣接する愛知県／三重県のため腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ◎残業改善が進んでおり、基本的に18時には退社しています。4〜10月は17:00に退社することも多いです。 ◎業績好調のためドローンなど新技術にも積極的に投資しており最新技術に触れながら技術力を高めることができます。 ◎社用車利用で、自家用車での通勤時は通勤費（上限有）の支給有です。※社用車通勤は入社決定時に相談します。 ■当社の特徴： ・当社は、1967年に創業して以来、地域に密着した総合建設業として、「より良く（高品質）、より早く（工期短縮）、より安く（低価格）」をモットーに歩み続けています。 ・土木工事を主としていましたが、現在は造園工事、建築工事での事業拡大も進めています。 ・近年、建設業界での技術革新はめざましいものがあります。当社でも、より高品質の確保、環境への配慮やICTの導入等を行い、顧客の幅広いニーズに応えるべく、全社員一丸となって努力しています。

【創業56年／「岐阜県建設人材育成リーディング企業・ゴールド認定」「ワークライフバランス推進企業」認定／福利厚生充実】 ■業務内容： 土木・建築・造園・営繕等の施工管理をお任せします。公共事業を中心としており、安定性があります／案件の幅が広く、ICT技術（ドローン、3Dレーザースキャナー等）の新技術の導入も行い、事業拡大を続けています。 ■業務詳細： ・案件：河川・道路・農業土木・公営公園などの工事、民間施設の造成などです。（9割が公共案件） ・規模：数千〜数億円 ・工期：6ヶ月〜1年 ・エリア：岐阜県西濃エリアと隣接する愛知県、三重県／最大移動時間は車で1時間程度で、直行直帰可能です。 ・1案件の担当人数：原則2名以上、多くて5名程度で、掛け持ちはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 工務部：土木25名（20代〜60代） ■当社で働く魅力： ◎転勤がなく案件も岐阜県西濃エリアと隣接する愛知県／三重県のため腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ◎残業改善が進んでおり、基本的に18時には退社しています。4〜10月は17時に退社することも多いです。 ◎業績好調のためドローンなど新技術にも積極的に投資しており最新技術に触れながら技術力を高めることができます。 ◎自家用車での通勤時は通勤費（上限有）の支給有です。※社用車通勤は入社決定時に要相談。 ■当社の特徴： ・当社は、1967年に創業して以来、地域に密着した総合建設業として、「より良く（高品質）、より早く（工期短縮）、より安く（低価格）」をモットーに歩み続けています。 ・土木工事を主としていましたが、現在は造園工事、建築工事での事業拡大も進めています。 ・近年、建設業界での技術革新はめざましいものがあります。当社でも、より高品質の確保、環境への配慮やICTの導入等を行い、顧客の幅広いニーズに応えるべく、全社員一丸となって努力しています。

【創業56年／「岐阜県建設人材育成リーディング企業・ゴールド認定」「ワークライフバランス推進企業」認定／福利厚生充実】 ■業務内容： 土木・建築・造園・営繕等の施工管理をお任せします。公共事業を中心としており、安定性があります。案件の幅が広く、ICT技術（ドローン、3Dレーザースキャナー等）の新技術の導入も行い、事業拡大を続けています。 ■業務詳細： ・案件：河川・道路・農業土木・公営公園などの工事、民間施設の造成などです。（9割が公共案件です） ・規模：数千〜数億円 ・工期：6ヶ月〜1年 ・エリア：岐阜県西濃エリアと隣接する愛知県、三重県です。最大移動時間は車で1時間程度で直行直帰可能です。 ・1案件の担当人数：原則2名以上、多くて5名程度で、掛け持ちはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 工務部：土木25名（20代〜60代） ■当社で働く魅力： ◎転勤がなく案件も岐阜県西濃エリアと隣接する愛知県／三重県のため、腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ◎残業改善が進んでおり、基本的に18時には退社しています。4〜10月は17時に退社することも多いです。 ◎業績好調のためドローンなど新技術にも積極的に投資しており、最新技術に触れながら技術力を高めることができます。 ◎社用車利用可能で、自家用車での通勤時は通勤費（上限有）の支給有です。※社用車通勤は入社決定時に要相談。 ■当社の特徴： ・当社は、1967年に創業して以来、地域に密着した総合建設業として、「より良く（高品質）、より早く（工期短縮）、より安く（低価格）」をモットーに歩み続けています。 ・土木工事を主としていましたが、現在は造園工事、建築工事での事業拡大も進めています。 ・近年、建設業界での技術革新はめざましいものがあります。当社でも、より高品質の確保、環境への配慮やICTの導入等を行い、顧客の幅広いニーズに応えるべく、全社員一丸となって努力しています。

地域に根差した同社にて、RC造マンション(新築メイン)での建築設計をご担当いただきます。 ■業務詳細：お問い合わせの対応、プラン提案、見積もり、設計、納期管理等トータルにお任せし、社内の施工管理担当者と協力して進めていただくことを期待します。 【案件】新築RC造のマンション／年間の担当棟数は5棟前後 ※案件の約9割が利益確保できる民間案件となり、地域密着型で地域に根差した経営を行っております。 【案件エリア】湖南地域（大津・草津・栗東・守山） 【案件規模】RC造3階建て9戸やRC造10階建て52戸など案件の規模感は多岐に渡る ■組織構成： 設計部には3名(60代／40代／30代)が在籍しており、中途入社者もいらっしゃいます。 ■同社の商品： （1）RC賃貸ヒーローマンション「AE2（Amenity・Ecology・Economy）工法」…ヒーローマンションは、北海道で20年以上の研究・実績を基に開発された高性能RCマンションです。南極昭和基地で使用されていた断熱材と同じ素材を使用した「型枠兼用断熱材」を使用し、「ワッフルワイドスラブ工法」で従来必要だった耐力壁を不要とすることで、大空間と高遮音を実現。地域を問わず快適な住空間により、高い居住性を発揮し、コストの低減と環境に配慮したオリジナル工法が、オーナー・入居者双方に高い満足度を実感してもらえるマンションです。 （2）ルネスマンション「SI（スケルトン・インフィル）工法」…時代の変化にともなって、家族の形が変わるように、人々の暮らしも変わってきています。そういった変化は賃貸事業の経営にも大きく影響してきます。人々の暮らしの変化に、うまく適応し続けることがこれからの安定した賃貸経営のポイントになります。変幻自在のスケルトン・インフィル工法は、あらゆる使い方に自由自在に対応し、賃貸経営のリスクを減らすことができる画期的な工法がルネス工法です。 （3）木造賃貸…小さな土地で低投資にて賃貸住宅経営が始められます。戸建賃貸タイプ、メゾネットタイプ、重層タイプの中から土地の形状及び市場環境を調査のうえ、顧客の土地に最適な提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜未経験歓迎＞千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日121日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度〜 国土交通省・千葉県・千葉市などの県内市町村の公共工事を請け負い、公共インフラの整備からリニューアル工事など幅広く手掛けている当社にて、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・土木施工管理業務 ・スケジュール管理：工事のスケジュールを管理していただきます。 ・人員管理：工事をスケジュール通りに実施するための配置やシフトの調整を行っていただきます。 ・工程管理：工事の安全性や工事工程の管理を行っていただきます。 ■担当案件の特徴： ・対象案件は下水道、河川橋梁、道路がメインとなります。 ・対象エリアは千葉市内がメインとなりますが、近隣の市が施工場所となることもあります。 ※過去案件では都内、茨城も施工実績がありますが、今後は千葉市周辺が中心となる見込みです。 ・工期については、遠いエリアについては短納期の案件が多くなっております。 ※直行直帰がございます。 ■働く環境： 会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。 ・毎年に2日程度ずつ休みの日を増やし、現在は年間休日121日ですが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。 ・健全なワークライフバランス実現のため、長期休暇取得制度を設けております。振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。 ・業務効率化のため、ICTの活用をしています。自社内で土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。 ・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ・公共工事で一定の点数を取ると、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。約半数の社員が受賞しており、働くモチベーションにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日120日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度／ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に就業できる環境です〜 【募集背景】 当社は、公共土木工事を中心に事業を展開していましたが、新たに建築領域の事業拡大を目指すこととしました。1級建築士2名、1級建築施工管理技士２名の体制で事業を進めていますが、事業拡大の為、監理技術者の増員を図ります。 【業務内容】 当社受注の公共建築工事の施工管理職として、安全管理／品質管理／原価管理／進捗管理をお任せします。 ・発注者や協力業者との打合せ ・近隣住民対応 ・現場写真撮影、工事関係書類作成 入社直後は、現任者と共に現場の管理・運営をしていただきます。 業績とご経験に応じ、将来的には一つの現場をお任せする事を想定しています。 長期的には部下のマネジメントやフォローをお願いいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【働く環境】 会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。 ・毎年１日ずつ休みの日を増やしています。現在は年間休日120日となっておりますが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。 ・健全なワークライフバランス実現のため、振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。 ・働き方を改善するために、ICTの活用による効率化を推進中です。土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。 ・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境になっております。 ・公共工事で一定の点数を取ると、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。 【企業概要】 当社は1966年に設立し、千葉市を中心に土木・建築事業を行っている総合建設会社となります。現在も公共工事からの受注がほぼ100%を占めており、抜群の安定感のもと事業を運営しております。 【表彰履歴】 令和元年・4年　国土交通省関東地方整備局長表彰、千葉国道事務所・優良工事表彰他多数受賞

〜千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日120日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度／ワークライフバランスを大切にしながら、スキルアップを目指せます〜 【募集背景】 当社は、公共土木工事を中心に事業を展開しています。当社の特徴は、複数人で１つの案件を担当していただくことです。バランス良く人材の確保を図る為、実務者レベル(主任技術者)の技術者の増員を図る物です。 【業務内容】 当社受注の公共土木工事の施工管理職に就いていただきます。 ・発注者や協力業者との打合せ ・近隣住民対応 ・現場写真撮影、工事関係書類作成 先輩社員の指示を遂行し、業務に慣れてきたら新入社員のフォローもお任せいたします。資格取得支援もございますので、業務をこなしながらさらに成長できる環境が整っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【働く環境】 会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。 ・毎年に2日程度ずつ休みの日を増やし、現在は年間休日120日ですが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。 ・健全なワークライフバランス実現のため、長期休暇取得制度を設けております。振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。 ・業務効率化のため、ICTの活用をしています。自社内で土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。 ・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ・公共工事で一定の点数を取ると、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。2023年現在では約半数の社員が受賞しており、働くモチベーションにもつながります。 【企業概要】 当社は1966年に設立し、千葉市を中心に土木・建築事業を行っている総合建設会社となります。現在も公共工事からの受注がほぼ100%を占めており、抜群の安定感のもと事業を運営しております。 【表彰履歴】 令和元年・4年　国土交通省関東地方整備局長表彰、千葉国道事務所・優良工事表彰他多数受賞

■業務内容： 工事部門にて、建築施工管理全般に携わります。経験に応じ、新築もしくはリフォーム・リノベーションの現場を担当します。 ■業務詳細： 【案件】新築・リフォーム・アフターサービス ※BtoC案件が多く、主な依頼は土地活用によるマンションやアパートです。案件の約9割が利益確保できる民間案件となり、地域密着型で地域に根差した経営を行っています。 【施工エリア】湖南地域（大津・草津・栗東・守山）を主に担当していただきますが、案件によっては京都などを担当する場合があります。 ■組織構成： 配属先となる工事部は12名で構成されております。 ■同社の商品： （1）RC賃貸ヒーローマンション「AE2（Amenity・Ecology・Economy）工法」…ヒーローマンションは、北海道で20年以上の研究・実績を基に開発された高性能RCマンションです。南極昭和基地で使用されていた断熱材と同じ素材を使用した「型枠兼用断熱材」を使用し、「ワッフルワイドスラブ工法」で従来必要だった耐力壁を不要とすることで、大空間と高遮音を実現。地域を問わず快適な住空間により、高い居住性を発揮し、コストの低減と環境に配慮したオリジナル工法が、オーナー・入居者双方に高い満足度を実感してもらえるマンションです。 （2）ルネスマンション「SI（スケルトン・インフィル）工法」…時代の変化にともなって、家族の形が変わるように、人々の暮らしも変わってきています。そういった変化は賃貸事業の経営にも大きく影響してきます。人々の暮らしの変化に、うまく適応し続けることがこれからの安定した賃貸経営のポイントになります。変幻自在のスケルトン・インフィル工法は、あらゆる使い方に自由自在に対応し、賃貸経営のリスクを減らすことができる画期的な工法がルネス工法です。 （3）木造賃貸…小さな土地で低投資にて賃貸住宅経営が始められます。戸建賃貸タイプ、メゾネットタイプ、重層タイプの中から土地の形状及び市場環境を調査のうえ、顧客の土地に最適な提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務