株式会社西日本クラウドの平均年収はいくらですか？

株式会社西日本クラウドの平均年収は、300万円〜1400万円です。

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Q: 株式会社西日本クラウドの代表は誰ですか？

株式会社西日本クラウドの代表は、代表取締役 上田 郷です。

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概要
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株式会社西日本クラウドの求人一覧
2 件

ITエンジニア｜キャリア連動型還元｜勤続10年目で全員還元率100％｜在宅勤務・リモート可｜案件選択制

株式会社西日本クラウド

勤務地	大阪府大阪市北区梅田
最寄り駅	大阪梅田(阪神)駅
年収	-
賞与	-
業種 / 職種	システムインテグレータ, システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
応募対象	＼ブランク・出戻りOK・第二新卒OK！／ ■エンジニアとしての実務経験が6ヶ月以上ある方 ※開発、インフラ、工程、言語は一切不問！ ■学歴不問介護・通院などの理由で制約がある方も一度お話しできればと思いますので、お気軽にご応募ください！

ITエンジニア｜キャリア連動型還元｜勤続10年目で全員還元率100％｜在宅勤務・リモート可｜案件選択制

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み5日以上の連続休暇OKフレックス勤務職種未経験歓迎業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎急募！入社まで1カ月採用人数5名以上服装自由社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン支援あり11～100名2～10年リモートワークOK

≪100%正社員雇用×柔軟な働き方×高年収≫ ★エンジニア主体の100％案件選択制 ★キャリア連動型還元（還元率：1年目82％⇒10年目100％） ★単価連動型の給与体系で公平かつ透明な評価制度 ★案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 ★総案件数5,400件以上&上流案件多数 ★チーム制導入で経験が浅くても挑戦可能＜あなたに伝えたい！3つのメッセージ＞【1】勤続年数に応じて、還元率が上昇エンジニア1人ひとりの市場価値と人生の豊かさに最大化、コミットしてきた当社だからこそ、キャリア連動型還元を取り入れ、1年目で82％、3年目で85％、10年目で100％還元する仕組みを整えています。【2】キャリアの主導権は、100%あなたにある案件選択制で、総案件数5,400件以上。さらに案件単価・契約内容・評価制度を完全公開し、市場価値を正しく給与に反映できる仕組みを整えています。【3】安心して挑戦できる、万全のサポート体制客先常駐でも先輩や同僚がいるチームでの参画を推奨し、孤独感なく働けます。さらに、上流工程の案件も多数あり、経験豊富な営業とキャリアアドバイザーがステップアップを後押しします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ◆大手メーカー向け販売管理システム刷新プロジェクト（リモート併用）・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守・開発言語：Java / JavaScript ・OS：Windows / Linux ・DB：Oracle ・サーバー：AWS (EC2, RDS)、Windows Server ・その他：Spring Boot、React、Git、Jenkins ・チーム体制：6名　（PL1名、バックエンド2名、フロント1名、インフラ1名、QA1名）＼社員の声／設計から運用まで幅広く関われるのが魅力で、AWSへの移行もあり、クラウドスキルを実践的に学べました。リモート併用で集中できる環境が整っていて、働きやすさとスキルアップを両立できています。次はリーダーポジションも視野に入れていきたいです。【開発言語】 Java（Spring Boot）Python（Django, Flaskなど）、TypeScript（React、Vue.jsなど）、C#、C++、COBOL 他・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他・インフラ AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、GCP、他・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他 <注目ポイント1> 注目 ◇◆頑張りが反映されない！はもう古い！◆◇ 【年収650万→902万円】★252万円UP 【年収466万→640万円】★174万円UP これは当社に転職された方の事例。当社では、＼キャリア連動型還元／を取り入れ、1年目で82％、3年目で85％、10年後で100％の還元率を設定しています。加えて案件選択制により、キャリアアップと収入UPを同時に叶えられる環境を整えています。 <注目ポイント2> ◇◆入社後のキャリアパスをご紹介◆◇ 営業、採用部の方々とは気軽にキャリア相談でき、「今後どう成長したいか」も親身になって考えます。与えられることばかりではなく"自分で選べる"環境が魅力です。＼こんなキャリアパスをご用意！／ 1)【PM/PL】 2)【技術スペシャリスト】 └持続的な案件選択制によりキャリアの構築を支援いたします。 3)【自社開発支援】在籍エンジニアが200名を超えた段階で社内公募し、SaaS事業等、新規プロダクトの企画立案、開発支援を図ります。 4)【M＆Aによる新規事業への参入】従業員の起業に対する出資。従業員、元従業員が起業する際、ビジネスモデルや成長性を考慮し、新たなチャレンジを支え、経営人材としてキャリア構築を支援いたします。【入社後の成長サポート】～入社後の流れ～ ▼1.準備・スキルシートの作成/添削・目標やスキルの共有・ご希望の条件(単価/働き方/業界/言語/工程etc) ※皆様のキャリアや考え方に寄り添いながら、アドバイスをさせて頂きます。 ▼2.営業ご希望に合った案件の営業を開始 ※マッチした案件の内容から単価等を全て開示し共有いたします。 ▼3.面談自分の案件にあった案件を選択し、面談を実施 ※会社の意向で案件が決まることはございません。 ▼4.▼ 面談後オファーをもらった案件の中から実際に参画する案件を選択 ※ご自身のキャリア・働き方などのご希望を踏まえて、自由に選ぶことができます。

開発エンジニア／勤続10年目に全員100％還元／在宅勤務案件多数／案件数5,400件以上／平均残業月7.8時間

株式会社西日本クラウド

勤務地	大阪府大阪市北区梅田
最寄り駅	大阪梅田(阪神)駅
年収	-
賞与	-
業種 / 職種	システムインテグレータ, システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
応募対象	＼ブランク・出戻り・第二新卒OK！／ ■エンジニアとしての実務経験が6ヶ月以上ある方 ※開発、インフラ、工程、言語は一切不問！ ■学歴不問介護・通院などの理由で制約がある方も一度お話しできればと思いますので、お気軽にご応募ください！

開発エンジニア／勤続10年目に全員100％還元／在宅勤務案件多数／案件数5,400件以上／平均残業月7.8時間

≪100%正社員雇用×柔軟な働き方×高年収≫ ★エンジニア主体の100％案件選択制 ★還元率82％以上（収入アップ実績あり） ★単価連動型の給与体系で公平かつ透明な評価制度 ★案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 ★総案件数5,400件以上&上流案件多数 ★チーム制導入で未経験からも挑戦可能＜あなたに伝えたい！3つのメッセージ＞【1】"会社の都合"ではなく"あなたが決める"キャリア私たちは、エンジニアが会社の駒ではなく、自らのキャリアの主導権を握る「主役」であるべきだと考えています。そのために、業界最高水準の透明性と選択肢を用意しました。【2】キャリアの主導権は、100%あなたにある案件選択制で、総案件数5,400件以上。さらに案件単価・契約内容・評価制度を完全公開し、市場価値を正しく給与に反映できる仕組みを整えています。また、還元率は82%以上を保証し、成果をダイレクトに還元します。【3】安心して挑戦できる、万全のサポート体制客先常駐でも先輩や同僚がいるチームでの参画を推奨し、孤独感なく働けます。さらに、上流工程の案件も多数あり、経験豊富な営業とキャリアアドバイザーがステップアップを後押しします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ■大手通信会社向け会員管理プラットフォーム開発（フルリモート中心）・担当フェーズ：要件定義、詳細設計、実装、テスト・開発言語：Python / TypeScript ・OS：Linux (Ubuntu) ・DB：MySQL / PostgreSQL ・サーバー：GCP (Cloud Run, Cloud SQL) ・その他：Django、Vue.js、Docker、Kubernetes ・チーム体制：8名（PM1名、バックエンド3名、フロントエンド2名、インフラ1名、QA1名）＼社員の声／大規模な会員システムに携わることで、設計力やデータ処理のスキルが大きく伸びました。最新のクラウド環境で開発できる点も刺激的です。フルリモートでもチームで連携が取りやすく、安心して働ける環境が整っています。今後はリードエンジニアを目指したいです。【開発言語】 Java（Spring Boot）Python（Django, Flaskなど）、TypeScript（React、Vue.jsなど）、C#、C++、COBOL 他・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他・インフラ AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、GCP、他・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他 <注目ポイント1> ◇◆「地元で稼げない」はもう古い！◆◇ 【年収650万→902万円】★252万円UP 【年収466万→640万円】★174万円UP これは当社に転職された方の実例。当社では、技術力と経験を正当に評価する独自の報酬体系により、多くのエンジニアが年収アップを実現しています。SES業界でありながら「利益の還元率」を明確にし、市場価値に応じた報酬を提示。さらに案件選択制により、キャリアアップと収入UPを同時に叶えられる環境を整えています。地元関西で転勤なしのキャリア、そして納得の年収を手に入れたいエンジニアの方は、ぜひご応募ください。 <注目ポイント2> ◇◆入社後のキャリアパスをご紹介◆◇ 営業、採用部の方々とは気軽にキャリア相談でき、「今後どう成長したいか」も親身になって考えます。与えられることばかりではなく"自分で選べる"環境が魅力です。＼こんなキャリアパスをご用意！／ 1)【PM/PL】 2)【技術スペシャリスト】 └持続的な案件選択制によりキャリアの構築を支援いたします。 3)【自社開発支援】在籍エンジニアが200名を超えた段階で社内公募し、SaaS事業等、新規プロダクトの企画立案、開発支援を図ります。 4)【M＆Aによる新規事業への参入】従業員の起業に対する出資。従業員、元従業員が起業する際、ビジネスモデルや成長性を考慮し、新たなチャレンジを支え、経営人材としてキャリア構築を支援いたします。【入社後の成長サポート】～入社後の流れ～ ▼1.準備・スキルシートの作成/添削・目標やスキルの共有・ご希望の条件(単価/働き方/業界/言語/工程etc) ※皆様のキャリアや考え方に寄り添いながら、アドバイスをさせて頂きます。 ▼2.営業ご希望に合った案件の営業を開始 ※マッチした案件の内容から単価等を全て開示し共有いたします。 ▼3.面談自分の案件にあった案件を選択し、面談を実施 ※会社の意向で案件が決まることはございません。 ▼4.▼ 面談後オファーをもらった案件の中から実際に参画する案件を選択 ※ご自身のキャリア・働き方などのご希望を踏まえて、自由に選ぶことができます。