【異業界のリーダー経験者歓迎！／年齢関係なく活躍できる環境／定年後の再雇用制度あり／未経験でも安心の入社後の手厚いフォロー◎／施設拡大中＆ALSOKグループの安定した経営体制】 ■業務内容 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長（介護施設の運営）をお任せします。施設長の主な役割は施設運営とスタッフの方々のマネジメントです。未経験の方でも、これまで培ってきたコミュニケーション能力や顧客折衝経験を活かして活躍していただけます！ ■具体的な業務例 〜施設運営・管理業務〜 ・入居者のご家族さまへの連絡・相談・契約 ・従業員の人事評価、面談 ・勤怠管理、各種申請業務 ・現場の見守り、フォロー 〜病院や地域への対外折衝・渉外活動〜 ・入居者誘致活動 ・地域イベントの開催（夏祭り・お遊戯会等） ■当ポジションのやりがい 施設長には入居者様のために何ができるかを考え、実現できる裁量があります。 自らの工夫によって入居者様がどんどん前向きになっていく姿を見ることができるのは当ポジションならではのやりがいです！ ＜施設長のアイデアにより実現した具体的な取り組み＞ ・パイロットとして長い間勤務されていた入居者様が「羽田空港にもう一度行ってみたい」とおっしゃっているのを聞き、施設長がプランを立て、入居者様の体調がいいタイミングでご家族への連絡をして思い出の場所である羽田空港にお連れしたことがあります！ ■未経験から入社された方の実例 もともとは販売サービス職にいたものの、今後も社会にとって必要であり続ける社会貢献性、安定性や「生きる力を引き出す介護」という理念に惹かれてご入社。未経験でも前職で培ったコミュニケーション力を活かし活躍されている方もいます！ ■入社後の流れ／手厚い研修内容 入社後は6か月かけて1都3県のエリアの施設を回り、施設運営の方法や渉外活動を先輩施設長から学びます。また、その間に介護の専門知識、労務管理の知識など仕事に必要なスキルのキャッチアップを行っていただきます。その後、本人の適性や居住地、会社の人員配置など様々な要素を鑑みて配属先を決定いたします。