・仕事内容： ▼仕事の概要 未経験から始める再開発プロジェクトのサポートスタッフとして、建設業界でのキャリアをスタートし、 専門的な技術力と人間力を身につけることができます。顧客の期待に応える高品質な工事を提供するためのサポートを行います。 ▼具体的な仕事内容 工事サポート: 新築商業ビルの施工管理をサポートし、品質管理や工程管理を学びます。 コミュニケーション: 協力会社や関係者との打ち合わせを通じて、スムーズな工事進行をサポートします。 安全管理: 第三者の安全を確保し、現場での安全教育やパトロールを実施します。 ▼仕事のポイント 従業員ファースト: 仲間意識が強く、困ったときはすぐに助け合える環境です。 キャリアアップ: 未経験からでも技術力を高め、将来的には施工管理技士としてのキャリアを築けます。 ▼入社後の流れ 入社後は、先輩社員によるマンツーマンの研修を通じて、基本的な業務知識を習得します。 現場での実践を通じて、スキルを磨きながら成長できる環境です。 （記載例） ▼1日の仕事の流れ 10:00～　朝礼やスケジュール確認、業務引継ぎなど 13:00～　現場巡回の打ち合わせ 14:00～　現場の巡回や写真撮影など 17:00～　事務作業

・仕事内容： ▼仕事の概要 未経験から始める改修工事のサポートスタッフとして、経年劣化した建物の改修を通じて、地域社会に貢献する仕事です。 専門的な技術力と人間力を身につけ、顧客の期待に応えることを目指します。 ▼具体的な仕事内容 工事サポート: 外壁や屋上防水工事、給排水管の取替え工事など、様々な工事のサポートを行います。 安全管理: 第三者の安全を確保し、現場での安全教育やパトロールを実施します。 コミュニケーション: 協力会社や関係者との打ち合わせを通じて、スムーズな工事進行をサポートします。 ▼仕事のポイント 従業員ファースト: 仲間意識が強く、困ったときはすぐに助け合える環境です。 キャリアアップ: 未経験からでも技術力を高め、将来的には施工管理技士としてのキャリアを築けます。 ▼入社後の流れ 入社後は、先輩社員によるマンツーマンの研修を通じて、基本的な業務知識を習得します。現場での実践を通じて、スキルを磨きながら成長できる環境です。 （記載例） ▼1日の仕事の流れ 10:00～　朝礼やスケジュール確認、業務引継ぎなど 13:00～　現場巡回の打ち合わせ 14:00～　現場の巡回や写真撮影など 17:00～　事務作業

▼仕事の概要 経験を活かして、改修工事の施工管理全般を担当し、顧客の期待に応える高品質な工事を提供します。 技術力と人間力を駆使し、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 ▼具体的な仕事内容 施工計画の立案: 設計図に基づき、工事内容や工程を計画し、必要な人員や資材を手配します。 品質・安全管理: 工事が設計通りに進むよう、品質と安全を管理し、現場でのパトロールを行います。 関係者との調整: 協力会社や顧客との打ち合わせを通じて、工事の進捗を管理し、問題を解決します。 ▼仕事のポイント 技術力の向上: 専門的な技術力をさらに高め、キャリアアップを目指せる環境です。 ワークライフバランス: 年間休日120日以上、完全土日祝休みで、プライベートも充実できます。 ▼入社後の流れ 入社後は、経験に応じたプロジェクトに配属され、即戦力として活躍していただきます。 必要に応じて、さらなるスキルアップのための研修も用意しています。 “配属ガチャ”はありません。 プロジェクトに配属される前は、必ず当社の営業と一緒に職場見学へ。プロジェクト先の担当者と会話しながら、 現場の雰囲気を事前に把握することができます。万が一「ちょっと合わないかも…」と思ったら、別のプロジェクトをご紹介。 あなたの希望をしっかり考慮した上で、プロジェクトを決めていきます。

・仕事内容： ▼仕事の概要 経験を活かして、再開発工事の施工管理全般を担当し、顧客の期待に応える高品質な工事を提供します。 技術力と人間力を駆使し、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 ▼具体的な仕事内容 施工計画の立案: 設計図に基づき、工事内容や工程を計画し、必要な人員や資材を手配します。 品質・安全管理: 工事が設計通りに進むよう、品質と安全を管理し、現場でのパトロールを行います。 関係者との調整: 協力会社や顧客との打ち合わせを通じて、工事の進捗を管理し、問題を解決します。 ▼仕事のポイント 技術力の向上: 専門的な技術力をさらに高め、キャリアアップを目指せる環境です。 ワークライフバランス: 年間休日125日、完全土日祝休みで、プライベートも充実できます。 面接の際は、ぜひあなたの希望を教えてください！ ▼入社後の流れ 入社後は、経験に応じたプロジェクトに配属され、即戦力として活躍していただきます。必要に応じて、さらなるスキルアップのための研修も用意しています。 “配属ガチャ”はありません。 プロジェクトに配属される前は、必ず当社の営業と一緒に職場見学へ。プロジェクト先の担当者と会話しながら、現場の雰囲気を事前に把握することができます。 万が一「ちょっと合わないかも…」と思ったら、別のプロジェクトをご紹介。あなたの希望をしっかり考慮した上で、プロジェクトを決めていきます。