■ 事業概要 シマダグループは、不動産開発、ホテル、介護、飲食、旅行など、複数領域にわたる事業を展開する多角経営グループです。 ■ 募集背景 事業拡大と拠点増加に伴い、IT環境は年々複雑化しています。 拠点ごとに分かれるネットワーク環境 事業特性ごとに異なる業務システム 属人的になりがちなアカウント管理 DX推進と日常運用業務の混在 現在は「運用中心」の体制ですが、今後はITを“守る機能”から、“経営を前に進める機能”へ進化させることを目指しています。 その中核を担う、マネージャー候補の募集です。 ■ 業務内容 人事企画部内「情報システムチーム」にて、グループ全体のIT基盤整備から戦略立案まで、幅広く関与していただきます。 単なる運用保守ではなく、各事業部門と対話しながら、経営戦略に直結するIT施策を企画・推進するポジションです。 将来的にはマネージャーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。 （1） IT戦略の企画・推進 各事業部門の課題ヒアリング IT活用による業務改善提案 新規システム導入計画の立案 ベンダー選定・プロジェクトマネジメント 既存システムの統合・最適化 （2） ITインフラ整備・運用統括 ネットワーク／サーバー環境の整備 セキュリティポリシー設計・運用 拠点増設時のIT設計 災害・障害対応体制の構築 （3） アカウント・ライセンス統制 グループ全体のID管理 権限設計の最適化 情報漏洩リスク管理 システム棚卸し （4） ヘルプデスク体制の高度化 問い合わせ対応フローの整備 外部ベンダーとの連携設計 アルバイトスタッフの育成・指導 属人化の排除 ■ ポジションの魅力 グループ全体を俯瞰できる立場 経営層と直接議論できる環境 DXをゼロから設計できる余白 IT組織を再構築するフェーズに参画できる ■ シマダグループについて 私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、 住まい・滞在・介護・食・旅といった“人生の時間”に関わる事業を展開しています。 デザイン性と企画力を強みとし、 **グッドデザイン賞**を2014年の初受賞以来、継続して受賞しています。 単なる拡大ではなく、 思想を伴った事業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 募集背景 シマダグループは、不動産・ホテル・介護・飲食・保育・旅行など多角的に事業を展開し、10法人・約1,200名の従業員を擁しています。 組織規模の拡大に伴い、労務機能をより安定的かつ戦略的に運営するため、体制強化を行います。 当社における労務は、手続き業務にとどまらず、法令を基盤に組織の運営を支える専門機能と位置づけています。 将来的には、労務領域の中核を担っていただける方を募集します。 ■ 業務内容 グループ全体の労務運営を担っていただきます。 ▼ オペレーション統括 ・勤怠管理および制度変更時の運用設計 ・社会保険・労働保険手続きの管理 ・給与計算プロセスの統括 ・安全衛生体制の運用管理 ▼ 制度・判断領域 ・就業規則および各種規程の改定主導 ・法改正対応の整理および社内展開 ・労基署対応、是正勧告対応 ・労務トラブルへの対応方針整理 ・労使協定（36協定含む）の設計・管理 ※将来的には、労務体制全体の運用設計や改善を担っていただくことを想定しています。 ■ 求める人物像 ・法体系を前提に物事を整理できる方 ・感情ではなく基準で判断できる方 ・説明責任を丁寧に果たせる方 ・組織全体の安定を見据えて行動できる方 ・将来的に労務領域の中核を担う意欲のある方 ■ ポジションの魅力 ・10法人を横断した労務運営に関与できる ・制度改定や法改正対応の中心に立てる ・経営に近い視点で労務判断に関われる ・専門性を高めながら、マネジメント視点を養える ■ グループについて 設立60年。 「いい時間（とき）をつくる」という理念のもと、事業を拡大してきました。 挑戦と学びを大切にする文化があり、海外研修制度「まな旅」やグループ横断活動など、成長機会も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務