3空港運営を行う同社の運用統括部／カスタマーエクスペリエンスGにて、空港利用顧客の満足度向上（カスタマーエンゲージメント向上）をミッションとして業務に従事いただきます。 ＼当ポジションのミッション／ 空港の顧客満足度向上を目的とし、プロジェクトを深耕いただきます。”顧客”とは、利用者（個人）だけではなく、空港事業者（エアライン会社など）も対象となっております。 外部機関が行う調査結果や空港内に設置しているアンケート結果などのデータ分析を行い、旅客体験向上に向けた戦略を立案・実行までを一貫して行っていただきます。 まずは既に進行しているプロジェクトに参画いただきながら、データ分析などからお任せをいたします。 空港をもっと好きになる体験を、あなたのデータから創り出しませんか？ ■業務内容： １．顧客満足に関する戦略、体制構築 ２．分析に基づく各施策の立案（Passenngerflowの改善） ３． APOC（※）向け、CSリアルタイムマネジメント導入（※Airport Operations Centre） ４．カスタマーハラスメント対策実施（方針策定、研修、社内外調整） ５．バリアフリー（研修、改善提案、３空港への波及、対外調整） ６． CXに対する意識啓発／その他、CXに関する業務 ■はたらく環境について（年間休日124日/土日祝休み） ・残業は月20h程度です。 ・フレックス制／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ・社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております。 ・社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ・インバウンド/アウトバウンドの需要拡大により、空港利用者数は過去最高となっており、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内で3空港を運営／社員食堂など福利厚生も充実／フレックス・リモートワーク・サテライトオフィス（大阪市内）利用可能〜 関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港の管理・運営を行う同社のHR Business Partnerとして、各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与いただきます。 また、ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートいただきます。担当部門の役員が外国籍である場合がある為、英語力が必須のポジションとなります。 ＼同社でのHRBPの魅力／ 社会的インフラである企業の変革期を経営陣と共に創り出すお仕事です。 誰よりも経営陣に近いポジションで人事目線で業務に携わっていただく事が可能です。 今までの知見を活かし、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社を目指す同社の中枢となっていただけることを期待しております。 ■業務内容： ・各部門の役員の短期／中期／長期の戦略達成に貢献 ・各部門の役員の人事／労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード ・担当部門の人員計画、人事評価／昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート ・その他会社が割り当てる人事関連業務等 ・人事関連プロジェクトへの参画 ・その他会社からの人事関連業務の受託 ■組織構成 HRBP…3名　※直属の上司は人事部長 ３名で、担当のグループ会社や部署を分担しております。２〜３部署を担当う頂く想定です。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 空港を訪れる世界中のお客様に、新たな旅の体験を。その思いを胸に、新たな空港運営の姿を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル・旅行業界出身歓迎！国内で3空港を運営／福利厚生充実／リモートワーク・サテライトオフィス利用可〜 エアライン（旅客便）向け営業担当者として、関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港の関西三空港の路線拡大に資する営業活動を実施し航空系収入の確保に努めると共に、就航に必要な諸調整を社内外と実施いただきます。 ＼英語力を活かし、世界と関西をつなぐ仕事です／ ◎航空会社への提案・交渉を通じて新規就航や増便を実現し、関西三空港の成長に直接貢献できます。 ◎マーケット分析や需要予測、路線誘致の企画立案など、営業だけでなく戦略的な視点も身につきます。 ◎関西の観光・経済活性化を支えながら、自らの成果を目に見える形で実感できる点が大きな魅力です。 ■業務内容： ・航空路線の拡大、増便及び機材の大型化に向けた航空会社（路線計画担当者）への提案、交渉 ・航空会社への情報収集を目的とした定期的、かつ継続的なアプローチ ・新規路線開拓に必要な業界動向の情報収集及びマーケット分析 ・三空港の航空需要予測に必要な情報収集 ・路線誘致につながるサポートプランの企画、立案 ・就航に必要となる社内外関係各所との調整業務　など ■出張頻度について： 年間を通じて出張があるため、国内、海外共に日帰り〜10日程度の出張が発生します。 ・国内出張(基本的に日帰り)：2〜3回程度/月 ・海外出張(5〜10日)：0〜4回/年 ■はたらく環境： ＊年間休日124日／土日祝休み／想定残業時間 10〜20h ＊社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しています◎ ＊社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ＊インバウンド/アウトバウンドの需要拡大により、空港利用者数は過去最高、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。 ■同社について： オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル・旅行業界出身歓迎！国内で3空港を運営／福利厚生充実／リモートワーク・サテライトオフィス利用可〜 エアライン（旅客便）向け営業担当者として、関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港の関西三空港の路線拡大に資する営業活動を実施し航空系収入の確保に努めると共に、就航に必要な諸調整を社内外と実施いただきます。 ＼英語力を活かし、世界と関西をつなぐ仕事です／ ◎航空会社への提案・交渉を通じて新規就航や増便を実現し、関西三空港の成長に直接貢献できます。 ◎マーケット分析や需要予測、路線誘致の企画立案など、営業だけでなく戦略的な視点も身につきます。 ◎関西の観光・経済活性化を支えながら、自らの成果を目に見える形で実感できる点が大きな魅力です。 ■業務内容： ・航空路線の拡大、増便及び機材の大型化に向けた航空会社（路線計画担当者）への提案、交渉 ・航空会社への情報収集を目的とした定期的、かつ継続的なアプローチ ・新規路線開拓に必要な業界動向の情報収集及びマーケット分析 ・三空港の航空需要予測に必要な情報収集 ・路線誘致につながるサポートプランの企画、立案 ・就航に必要となる社内外関係各所との調整業務　など ■出張頻度について： 年間を通じて出張があるため、国内、海外共に日帰り〜10日程度の出張が発生します。 ・国内出張(基本的に日帰り)：2〜3回程度/月 ・海外出張(5〜10日)：0〜4回/年 ■はたらく環境： ＊年間休日124日／土日祝休み／想定残業時間 10〜20h ＊社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しています◎ ＊社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ＊インバウンド/アウトバウンドの需要拡大により、空港利用者数は過去最高、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。 ■同社について： オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空港の安全・安心を守るための業務を担える／国内で3空港（関空・伊丹・神戸）を運営〜 　 ＼空港運営の根幹を担う花形ポジション／ 航空機の定時運航やお客様への利便性向上に資する業務、また空港保安や施設、設備の維持管理など空港を運用するための必要なすべての業務を担っています。 　 ＼未経験の方でもご安心ください／ ◎空港オペレーション研修(座学&OJT／約4ヵ月)を受講いただきます。 ◎座学&OJTで丁寧に教育を受けてからの現場配属となりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境が整っています。 　 ■業務詳細： シフト時間帯における全ての空港運用業務に係るデイリーオペレーションの実施及びインシデント対応の実行をお任せします。また、安全・保安・危機管理業務等について日勤者と共に業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・シフト時間帯における空港運営、飛行場運用、安全管理、危機管理、警備保安、防災、基本施設、ターミナル運用、ビル設備に関しての運用・監視業務、及び維持管理 ・駐機場(飛行機)の割当て・調整 ・空港内の監視、及び現場対応並びに調整業務 ・各種訓練企画立案、調整業務 ※神戸空港配属の場合、入社後は関空にて4ヵ月の研修後に関西エアポート神戸株式会社へ出向(神戸空港勤務)を予定しています。 　 ■配属先： 配属先(関西国際空港／神戸空港)については、オファー時に確定予定です。これまでのキャリアや空港オペレーション研修の受講状況により、運用本部内の他のチームやポジション（空港安全、保安、危機管理、CS、施設設備など）への配属への可能性もあります。 ※関空・伊丹・神戸の3空港を運営し、最短2〜3年後には他空港への配置換えの可能性があります。 　 ＼魅力ポイント／ ◎入社3年目以降は社内公募制度を利用可能！運用本部内の別のチームに異動し空港運営の専門性をより高めることができる！ ◎タテにもヨコにも他部門を含めた様々なキャリアに手を挙げチャレンジ可能！（運用本部内のオペレーションセンター以外のポジション は勤務時間9:00〜17:30、リモート、フレックス可、年間休日120日以上、土・日・祝日休み） ◎社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など柔軟に働ける環境整備！ 変更の範囲：会社の定める業務

【設計や施工管理、ビル管理から、発注者業務へ！】空港という唯一無二の空間／フレックス 同社が管理・運営する空港において、空港を利用いただく方により快適に過ごしていただくための設備工事（機械設備）のプロジェクト推進をお任せいたします。 ■業務詳細： ・空港ターミナルビル等において、建築設備の新設及び改修の計画、設計、工事に関する社内調整、対外調整 ・設計に関するコンサルタントとの協議・調整 ・工事に関する請負会社との調整 ・工事発注や設備調達に関する業務（サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約） ・建築設備の維持管理（計画・改善・更新） ・空港運用管理業務の補勤 ※割当、航空機の運航監視、滑走路等の場面点検（車上）を行う運用管理業務（シフト勤務）の方の補勤に入っていただくことがございます。 ※その場合早番・遅番シフト・休日(土日・祝)出勤あり（補勤頻度：月2~3回程度） 　参考：早番勤務06:20-14:50　遅番勤務14:35-23:05 ※入社後、関西エアポート神戸株式会社への出向となります。(最初の配属(神戸空港)が出向であり、恒久的なものではありません) ■空港ならでは！当ポジションの魅力・特徴： ・発注者の立場における業務ですので、企画段階から工事完了まで携わり、竣工後の運用状況まで関わることができる業務です。 ※ご自身の携わったものがお客様にどのように利用されているのか、「介在価値」を感じていただけます！ ・社内公募制度も設けており、ご自身のキャリア形成に応じた社内異動なども可能。 ■はたらく環境について（年間休日124日/土日祝休み） ・リーダーを含む5名が所属する組織です。 ・１つのプロジェクトに複数名で取り組む業務分担などの効率化を行っており、想定残業は月5~10h程度です。 ・フレックス制／リモートワーク可で、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただけます。 ■同社について： オリックスとヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワールドクラスの空港運営会社を目指す同社にて、データエンジニアの重要ポジション ◎国内で3空港（関空・伊丹・神戸）を運営／社員食堂など福利厚生も充実 ◎フレックス／リモート可／残業10h程度／育児手当あり 本グループでは、空港にたまるデータの運用をパイオニア的に取り組んでおります。グループリーダーとしてジョインいただき、当社がプロデュースする空港（関西・伊丹・神戸）における、デジタルツール開発・データ分析・新プロジェクトへの参画、マネジメントなどを行っていただきます。今ある知見を活かしていただきながら、ゆくゆくはデータエンジニアからデータアナリストにまで域を広げていくことが可能です。 ■業務内容： 組織のデータ戦略の横断的な実行を主導し、ビジネス部門、IT部門、システム連携（インテグレーション）チームを調整しながら、システム全体にわたって一貫性があり、信頼性が高く、適切にガバナンスされたデータ環境を実現する。 データの提供、品質、ガバナンスの実践を統括するとともに、業務システム、連携基盤、分析基盤の整合性を推進する。 また、データ関連施策が事業目標を確実に支援するよう、方向性の提示、優先順位付け、責任の明確化を行う。 ■グループミッション： 「データ抽出・分析」「デジタルツール開発」がメイン業務です。特に、各部門からのデータ抽出・分析依頼への対応や、自動化ツールの開発を通じて、データ活用の促進を目指しています。現在、各部門で保持しているデータがサイロ化しており、データの統合・一元化が十分に進んでおらず、データ活用の必要性が重視されおります。 ＜配属先＞デジタル企画部データ・イノベーションG※リーダー1名、メンバー3名（20代〜30代） ■はたらく環境： ・コアタイム無しのフレックスタイム、週2〜3日のリモートと、WLBを整えやすい環境です。 ※出社日は、社員の交流を図るため設けております。 ・時間単位年休や社宅、社員食堂など、社員の方が働きやすい環境づくりに尽力 ・社内公募制度（希望異動）も行っており、希望するキャリアを築いていただけます。 ■企業概要： ・オリックス株式会社とヴァンシエアポートを中核とするコンソーシアムにより設立 ・関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、現在では3つの空港をプロデュース 変更の範囲：会社の定める業務

【設計や施工管理、ビル管理から、発注者業務へ！】空港という唯一無二の空間／フレックス・リモートワーク可 同社が管理・運営する空港において、空港を利用いただく方により快適に過ごしていただくための工事計画・プロジェクト推進に携わっていただきます。 効率や環境面など様々な面での考慮をしながら進めていく、間違いなくやりがいがございます。１か月に世界中の約500万人が利用する空港運営に携わりませんか？ ■ポジション想定： ・建築物（ターミナル施設等）に関する工事計画／プロジェクト推進 ・電気設備や機械設備に関する工事計画／プロジェクト推進 ・インフラ（滑走路等）に関する工事計画／プロジェクト推進 ・その他航空灯火などの特殊施設や設備に関する工事計画／プロジェクト推進 ※応募時の募集状況に応じ、経験を活かしていただけるポジションをご案内いたします。 ■空港ならでは！当ポジションの魅力・特徴： ・発注者の立場における業務ですので、企画段階から関わることができる業務です。 ※ご自身の携わったものがお客様にどのように利用されているのか、「介在価値」を感じていただけます！ ・自ら「このような工事が必要ではないか」と、改善提案を行い、改修を計画し実行へと繋げることもできる業務でもあります。 ・また、携わる対象物や設備は多種多様。専門性を高めつつも、幅広いスキルを身に着けていただけます。 ・社内公募制度も設けており、ご自身のキャリア形成に応じた社内異動なども可能です。 ■はたらく環境について（年間休日124日/土日祝休み） ・休日出勤や夜間対応は原則ございません。 ・１つのプロジェクトに対し複数名で取り組む業務分担などの効率化を行っており、想定残業は月20h程度です。 ・また、フレックス制／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空港の安全・安心を守るための業務を担える／国内で3空港（関空・伊丹・神戸）を運営〜 　 ＼空港運営の根幹を担う花形ポジション／ 航空機の定時運航やお客様への利便性向上に資する業務、また空港保安や施設、設備の維持管理など空港を運用するための必要なすべての業務を担っています。 　 ＼未経験の方でもご安心ください／ ◎空港オペレーション研修(座学&OJT／約4ヵ月)を受講いただきます。 ◎座学&OJTで丁寧に教育を受けてからの現場配属となりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境が整っております。 　 ■業務詳細： 関西空港の運用リソース（※）のマネジメント業務(各種調整業務)をメインに、現場のディレクションをお任せします。 ・駐機場(飛行機)の割当て・調整 ・チェックインカウンターの割当て・調整 ・到着手荷物受取場の割当て・調整 ・運航に関わる情報のリアルタイムでの数値/データ管理　等 （※）空港運用リソースとは？・・・飛行機が旅客や荷物の積み下ろしを行うための駐機場、旅客が搭乗手続きを行うチェックインカウンターなどの割当ては事前に計画されていますが、当日の天候やアクシデントなどによる影響を把握して臨機応変に対応することで、定時での発着が実現され、空港利用者へ安心と安全を提供するために重要な業務です。 　 ■配属先： 配属先(関西国際空港/神戸空港)については、オファー時に確定させていただく予定です。これまでのキャリアや空港オペレーション研修の受講状況により、運用本部内の他のチームやポジション（空港安全、保安、危機管理、CS、施設設備など）への配属への可能性もあります。 ※関空・伊丹・神戸の3空港を運営しており、最短2〜3年後には他空港への配置換えの可能性があります。 　 ＼魅力ポイント／ ◎入社3年目以降は社内公募制度を利用可能！運用本部内の別のチームに異動し空港運営の専門性をより高めることができる！ ◎タテにもヨコにも他部門を含めた様々なキャリアに手を挙げチャレンジ可能！（運用本部内のオペレーションセンター以外のポジション は勤務時間9:00〜17:30、リモート、フレックス可、年間休日120日以上、土・日・祝日休み） ◎社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など柔軟に働ける環境整備！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜希少な「空港不動産PM」！不動産貸付管理から開発企画まで経験し、キャリアの幅も広がる〜 　 世界から認められる「ワールドクラスの空港運営会社」を目指す当社にて、 不動産貸付管理から不動産活用・開発企画まで担当いただきます。 国内でも数少ない「空港不動産」のプロフェッショナルとして、3空港の価値向上に携われるポジションです。 ■業務内容： ・関西国際空港および大阪国際空港における土地・建物等の不動産貸付管理業務 ∟貸付契約の締結・更新、修繕に伴う社内外関係者との調整、各種契約実務等 ・不動産鑑定評価を踏まえた賃料改定業務 ∟鑑定対応、賃料算定、テナントとの賃料改定交渉等 ・不動産物件の利用状況管理 ∟貸付物件の稼働状況把握、空室管理および有効活用の検討等 ・不動産開発・活用プロジェクトの推進 ∟新規貸付案件の創出、施設の新設・改修、テナント誘致等に係る企画・調整業務　など ＜プロジェクト例＞ 老朽化した大型倉庫の解体、新設プロジェクト、官公庁が新たに新設する建物施設に関する新規土地貸付（貸付に向けた敷地整備、地下埋設撤去、賃料交渉などを担当） ■組織構成： グループリーダー1名・メンバー6名の計7名が在籍しております。 ■はたらく環境について： ＊年間休日124日(土日祝)／フレックス可能 ＊社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております。 ＊社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ＊インバウンド/アウトバウンドの需要拡大により、空港利用者数は過去最高となっており、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。 関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として世界に認知され、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内で3空港を運営／社員食堂など福利厚生も充実／リモートワーク・サテライトオフィス（大阪市内）利用可能〜 世界から認められる「ワールドクラスの空港運営会社」となることをめざしている同社の運用統括部にて業務いただきます。 ■業務内容： 3空港の安全・安心な運用継続を支援するために、3空港のSeMS（セキュリティマネジメントシステム）の推進を行い、またその内容について内部監査等を実施いただきます。 （１）関西エアポートグループにおける保安に関する戦略を策定し、体制を構築する。 （２）3空港のSeMSに対する体制を構築し、3空港間での情報連携を強化する。 （３）3空港の保安に対する内部監査を実施する。 （リスク管理、クオリティコントロールなどの業務経験があればつながる可能性あり） （４）3空港の保安に対するリスク管理を行う。（具体例：国交省がガイドライン整備予定であり、それに則って、国基準と同等またはそれ以上のリスク管理手法確立を行う。来年度以降は実行フェーズに入る予定。） （５）3空港の保安に対する意識啓発を図る。 ■はたらく環境について： ＊年間休日124日(土日祝)／フレックス可能 ＊社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております。 ＊社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ＊インバウンド/アウトバウンドの需要拡大により、空港利用者数は過去最高となっており、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。 ■組織構成： リーダー1名（当ポジション）・メンバー3名の計4名で構成されています。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。 関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として世界に認知され、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備経験を活かし発注者として上流に関わりたい方へ／空港という公共性の高い施設で企画・設計段階から関与／働きやすさと専門性の両立が可能〜 空港利用者の快適性と安全性を支える設備の新設・改修・維持管理を通じ、空港運営の品質向上に直結する役割です。設計・施工への指示だけでなく、計画段階から関わることで、長期的な設備最適化を実現することが期待されます。 １か月に世界中の約500万人が利用する空港運営に携わりませんか？ 　 ■業務詳細 ・空港ターミナルビル等において、建築設備の新設及び改修の計画、設計、工事に関する社内調整、対外調整 ・設計に関するコンサルタントとの協議・調整 ・工事に関する請負会社との調整 ・工事発注や設備調達に関する業務（サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約） ・建築設備の維持管理（計画・改善・更新） ・空港運用管理業務の補勤 ※割当、航空機の運航監視、滑走路等の場面点検（車上）を行う運用管理業務（シフト勤務）の方の補勤に入っていただくことがございます。 ※事前にご都合を確認の上、早番・遅番シフト・休日(土日・祝)出勤あり（補勤頻度：月2~3回程度、内１回は土日祝） 　参考：早番勤務06:20-14:50　遅番勤務14:35-23:05 ※入社後、関西エアポート神戸株式会社への出向となります。(最初の配属(神戸空港)が出向であり、恒久的なものではありません) 　 ■組織構成 神戸運用部 施設・設備グループにはグループリーダーを含む計5名で構成されています。複数名でプロジェクトを分担する体制のため、一人に負荷が集中しにくく、協力しながら進めています。 　 ■働き方やキャリアパス ◎フレックス制とリモートワーク(週1日程度) ◎発注者側のため、突発的な長時間労働は少なく、メリハリのある働き方ができる ◎社内公募制度を設けており、ご自身のキャリア形成に応じた社内異動が可能 　 ■空港ならでは！本ポジションの魅力 自身が関わった設備や空間を、実際に多くの利用者が使う姿を日常的に目にできます。自ら「このような工事が必要ではないか」と、改善提案を行い、改修を計画し実行へと繋げることもできます。工事が終わって終わりではなく、その後の運用や改善まで携われるため、長期的な貢献実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事経験を活かし組織開発・DE&I分野でキャリアを広げたい方へ／企画から実行まで裁量あり／働きやすい環境で成長できる〜 国内で3空港（関空・伊丹・神戸）を運営し、ワールドクラスの空港運営会社を目指す同社にて、人事業務（DE&Iメイン担当）に従事いただきます。 “世界レベルの専門人材を育成し、職員が働く喜びと誇りを共感する風土の醸成”を掲げている同社にて、 今までのご経験を活かし、DE&Iを中心とした幅広い業務をお任せいたします。 ■業務内容： 1.キャリア開発の企画・実行（社員がスキルアップやキャリア支援の観点から、制度や研修の企画などを担当いただきます） 2.ダイバーシティ推進のための施策の企画・実行（障がい者雇用、女性活躍など） 3.人的資本経営にかかる情報開示 4.VINCIエアポート人事部門の窓口業務（年に数回、英語を活用したディスカッションやプレゼンテーションなど） 5.キャリアカウンセリング（社員とのキャリアカウンセリング） ■はたらく環境について（年間休日124日/土日祝休み） ・配属先：グループ人事部人材開発グループ（組織開発、人材開発がミッションです） ※グループリーダー、メンバー3名、派遣社員1名　計5名 ・想定残業は月10h程度で、フレックス／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です ・社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております ・社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 空港を訪れる世界中のお客様に、新たな旅の体験を。その思いを胸に、新たな空港運営の姿を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

3空港運営を行う同社の運用統括部／カスタマーエクスペリエンスGにて、空港利用顧客の満足度向上（カスタマーエンゲージメント向上）をミッションとして業務に従事いただきます。 ＼当ポジションのミッション／ 空港の顧客満足度向上を目的とし、プロジェクトを進行いただきます。”顧客”とは、利用者（個人）だけではなく、空港事業者（エアライン会社など）も対象となっております。 外部機関が行う調査結果や空港内に設置しているアンケート結果などのデータ分析を行い、旅客体験向上に向けた戦略を立案・実行までを一貫して行っていただきます。 連携をする社内外のステークホルダーは多岐にわたりますので、とりまとめなども行いながら、新規プロジェクトの立案などにも携わっていただきます。 ■業務内容： １．顧客満足に関する戦略、体制構築 ２．分析に基づく各施策の立案（Passenngerflowの改善） ３． APOC（※）向け、CSリアルタイムマネジメント導入（※APOC：Airport Operations Centre） ４．カスタマーハラスメント対策実施（方針策定、研修、社内外調整） ５．バリアフリー（研修、改善提案、３空港への波及、対外調整） ６． CXに対する意識啓発 ７．その他、CXに関する業務 ■はたらく環境について（年間休日124日/土日祝休み） ・残業は月20h程度です。 ・フレックス制／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ・社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております。 ・社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ・インバウンド/アウトバウンドの需要拡大により、空港利用者数は過去最高となっており、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務