■業務内容： 財務・経理を主軸に、法務・情シスを含むコーポレート機能全体を統括していただきます。 監査法人・主幹事証券会社との折衝や内部統制の強化を担いながら、経営企画部門と連携し、事業成長を支える管理体制の構築・運営をお任せします。 ◇財務・経理（メイン領域） ・月次／四半期／年次決算のレビュー・統括（実務はリーダーを含む計5名が担当しています） ・新規事業・海外展開など、事業拡大に伴う会計処理・論点の検討 ・制度会計に基づく会計基盤の整備・高度化 ・株主・金融機関とのコミュニケーション対応 ◇IPO準備対応 ・監査法人・主幹事証券会社との折衝、および論点・着地点の調整 ・内部監査室と連携したガバナンス・内部統制の強化 ・上場水準の開示体制・財務戦略の立案・実行支援 ◇法務・コンプライアンス ・法務・コンプライアンス担当メンバーのマネジメントおよびトラブルシューティング ・各種社内規定の制定・整備・運用管理 ・取締役会・株主総会の運営・事務局業務 ◇情報システム ・情シス担当メンバーのマネジメント ・専門家・外部ベンダーと連携した社内インフラの整備・運用管理 ■経営管理部について： 経営管理部は、財務・経理・法務・情シスなど、会社のインフラ整備を担う部門です。 特に、決算の早期化とガバナンスの強化を通じて、会社全体の健全な成長を支え、最終的には企業価値の最大化に貢献していく役割を持っています。 今回の組織再編により、IPO準備・資本施策・管理会計・M&A・出資といった「経営企画機能」は、新設の経営企画部への移管を予定しています。 これによって経営管理部は、コーポレートインフラの専門部門として、より強固な体制を築いていきます。 本ポジションは、再編後の経営管理部を統括する部長候補のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 『ツクリオ（旧つくりおき.jp)』はこれまで、週替わりの11品目をお届けする4人前プランを中心に、多くのご家庭の食卓を支えてきました。 おかげさまで累計2,000万食を突破し、全国的なインフラへと成長しています。 より多くのお客様のニーズに応えるべく 今後は「2人前プラン」の展開や、お客様が好みのメニューを選べる「メニュー入れ替え（お好みメニュー）」オプションの導入など、より一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったサービスの拡充を予定しています。 多種多様なニーズに応える「多品種・高品質」な調理体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 事業の拡大に伴い、調理現場の組織強化はもちろん、仕組みづくりから共に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務内容： ・レシピに沿った、仕込み対応 ・レシピに沿った自ポジションの調理業務 ・作られた料理の盛り込み、出荷対応 ・品質や衛生に対する理解と適切な報連相 ・キッチン運営に伴う、円滑なコミュニケーション、人間関係構築 ■組織構成 ・正社員15名（20代30代活躍中） ・パート40~50名 ■残業時間：10時間〜15時間程度 ■キャリアパス・モデル年収 未経験から段階的にキャリアアップ可能です。 例： SD（サブディレクター）：330万円〜 D（ディレクター）：380万円〜 FD（フロアディレクター）：430万円〜 FP（フロアプロデューサー）・副拠点長：480万円〜 拠点長：550万円〜 ■ポジションの魅力 ・チームで働く一体感 一人で黙々とではなく、周囲と連携しながら進めるチームスタイル。 フォローし合う文化があり、数千食を作り上げる達成感を仲間と分かち合えます。 ・調理・品質に集中できる環境 レシピに沿った正確な調理や衛生管理を重視。 食材の扱いや盛り付けなど、食のプロとしての基礎を着実に身につけられます。 ・やりがいを実感しやすい仕事 自分が手がけた料理が各地のお客様へ届き、 「美味しい」「助かった」といった声が現場にも共有されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社サービス「ツクリオ」の味の土台を支える食材調達のスペシャリストとして、戦略的なパートナー選定から品質改善まで幅広くお任せします。 まずは料理の主役である「主菜」に使用する食材カテゴリーより着手し、将来的には全カテゴリーへと領域を広げていただきます。 ■業務内容： （1）戦略的パートナーシップの構築・選定 ・パートナーの開拓と選定：Antwayの求めるクオリティ（部位、鮮度、温度管理等）を共に追求し、中長期的に成長を分かち合える食品メーカーやサプライヤーの新規開拓。 ・供給体制のポートフォリオ最適化：事業拡大に伴うリスク分散や効率化を見据え、ジャンルごとに最適なサプライヤー構成の再検討・集約を推進。 ・条件交渉・合意形成：価格交渉のみならず、納入リードタイムや配送条件の最適化を含めた、双方にとって持続可能な取引スキームの構築。 （2）開発購買（商品開発との連携） ・食材スペックの定義：商品開発チームと連携し、メニューの魅力を最大化させる食材の選定・試作支援。 ・市場トレンドのフィードバック：仕入先からの情報を活かし、季節に応じた食材の提案やコストパフォーマンスに優れた代替品の提案。 （3）調達品質の管理・改善 ・納入品質のスタンダード構築：異物混入の低減や、鮮度劣化を防ぐための配送・保管基準の策定と運用 ・トラブル対応と再発防止：品質トラブル発生時の原因調査、サプライヤーへのフィードバック、および具体的な改善策の立案・実行。 ・継続的な品質アップデート：顧客からの声を分析し、より高い満足度を得るための仕入れ基準のブラッシュアップ。 ■入社後の業務ステップ： まずは、現在進行中のプロジェクトを主導し、Antwayの食材調達の基礎を固めていただきます。 ・パートナー候補との折衝・条件合意：目星をつけている食品メーカー等と、取引条件（価格・ロット・物流）の調整を行い、実運用に向けた合意形成を推進します。 ・「できること」の解像度を上げる：パートナー企業の製造設備や強みを把握し、「その会社で何が作れるのか」「それが自社のメニューをどう進化させるのか」を言語化します。 ・部門間連携（メニュー開発チームとの共創）：食材サンプルを元にした試作や検食を行い、現場のフィードバックを調達基準に反映させます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 「つくりおき.jp」は、栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 2020年2月の営業開始以降、累計1,800万食を提供し、28都府県でサービスを展開するなど、着実に成長を続けています。 今回は既存キッチンの体制強化および将来的な新拠点の拡大を見据え、フロアチームの統括を担っていただけるチームリーダー候補を募集します。 ※将来的にフロア長や工場長を目指していただくポジションです。 ■業務内容： 3〜5名程度のチームマネジメントを担い、日々の業務が円滑に進むよう現場の運営を推進していただきます。 フロア方針の理解とチームへの浸透を通じて、組織全体の目標達成に貢献していただきます。 また、工場長やフロア長の業務を補佐しながら、メンバーの育成や職場環境の改善、5S活動の推進もお任せします。 主な業務内容： ・基本的な調理業務の習得とメンバーへの指導 ・品質管理・設備保全などの衛生安全対応 ・業務改善提案の実施（効率化・動線など） ・メンバーとのコミュニケーションによる職場づくり ・チームメンバーのシフト作成・管理 ・育成計画の策定・実行 ■ポジションの特徴： ・少人数のチームをまとめるリーダーとして、裁量を持って現場を動かせます ・現場の改善やチームの成長が自身の手で実現できるやりがいがあります ・将来的なキャリアアップが見据えやすいポジションです ■当社サービス： ◎毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 ◎事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 変更の範囲：会社の定める業務