◇◆会計事務所や給与計算委託業務の派遣の方も歓迎！／安定環境で高定着率／所定労働時間7.5H／積極的な有給取得奨励／育産休取得実績あり／土日祝休み／1,200社以上に導入実績誇る自社サービス保有／腰を据え、徐々にステップアップいただける環境です◆◇ ■業務内容： 自社製品（Socia）を使用した、人事・給与システムのメンテナンスおよび給与計算・賞与計算・年末調整等の受託業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には・・・＞ 自社の社員の給与計算ではなく、他社の社員の給与計算を行っていただきます。給与計算業務がメインですが、入退社処理、勤怠業務、マイナンバー登録などの業務も一部発生します。「1チーム6名体制で10社ほど対応しており、そのうち数社をご担当頂きます」 ■組織構成： ・人数：35名（正社員30名・パート5名） ・チーム制：6人程のメンバーでご対応いただきます。 ・年齢層：20代半ば〜定年の方まで。 ・男女比：１：２ ・役職：部長1名・課長3名・メンバー31名 ・中途入社：中途の方が大半の職場となっております。 ■教育体制： 「入社時の経験（スキル）に合わせ、テスト環境を使用した教育やOFFJTを実施させて頂きます」 適性見ながら段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。経験豊富な先輩社員がしっかりとフォローします！ ■キャリアパス： 基本的に異動はなく専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。 ■働き方： ◇年間休日124日（土日祝） ◇所定労働時間7時間30分 ◇月残業20H程度 ◇育産休取得実績あり ◇積極的な有給取得奨励 ◇設立50年以上の老舗企業 ◇定着率が高い（新卒から定年まで働く方も） ◇自社製品を扱うメーカーとして、1,200社以上に導入実績あり ◇教育体制◎…経験豊富な社員が多いため若手を育成する余裕があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆安定環境で高定着率／所定労働時間7時間30分／積極的な有給取得奨励／育産休取得実績あり／土日祝休み／＜安定基盤有◎＞腰を据え、徐々にステップアップいただける環境です◆◇ ■業務概要： 労務・経理・人事・給与計算などのバックオフィス業務における効率化やコスト削減を実現するための新たな受託業務サービスにおいて、ビジネスの事業化検討や顧客提案などを担うポジションです。顧客の事業成長や市場のニーズの変化を肌で感じやすく、これまでの経験に基づくノウハウを発揮しやすいでです。 ＜入社後まずお任せすること＞ ・現在自社が取り組んでいる内製化サービスへの支援。 ・検討する受託業務サービスについて、顧客ニーズや市場の拡大性を確認。 ・可視化されたニーズに基づくビジネスプランの作成。など ◎業務ステップイメージ： （1）事前準備：全体の検討計画を策定 、サービスのパッケージ化など提供サービスの定義 （2）現状分析：市場分析、競合他社分析、優位性分析によるビジネス化の検討 （3）改善計画の策定と提案： テストマーケティングから顧客ニーズとの整合性を分析 （4）改善策の実行：ターゲット、展開アプローチ方法を制定し実行 ■組織構成： ・人数：3名 ・年齢層：40〜50代 ・男女比：男3：女0 ・役職：マネージャー1名、メンバー2名 ※全員中途入社のメンバーです ■働き方： ・月平均残業15H ・年間休日124日（土日祝） ・所定労働時間7時間30分 ・育産休取得実績あり ・積極的な有給取得奨励 ・設立50年以上の老舗企業 ・定着率が高い（新卒から定年まで働く方も） ・自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上に導入実績あり ・教育体制◎…経験豊富な社員が多いため若手を育成する余裕があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎＞基本から学べる／安定環境で高定着率／所定労働時間7.5H／積極的な有給取得奨励／育産休取得実績あり／土日祝休み／1200社以上に導入実績誇る自社サービス保有／腰を据え、徐々にステップアップいただける環境です◆◇ 勤怠管理や人事給与管理などの業務クラウドシステムである「Socia クラウド」の開発・販売を行っている当社にて、「Socia クラウド」の導入サポート職を募集いたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後直後＞ ・会社の基礎情報、製品・サービスなど基本的な知識のインプット ・先輩のお打ち合わせに同行(議事録などご担当いただきます。) ＜慣れてきたら…＞ ・お客様の要望をヒアリング ・システム操作説明／システム初期設定 ∟下記研修内容によってマニュアル等ございますので習得していただきニーズに合わせて説明をし導入していただきます。 ・その他お客様からの問い合わせ対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・設計書／要件定義書作成 ・データ移行 ・検証作業 ※上記業務はシステム導入をする中で身についてくるスキルとなるのでご安心ください。 ※プロジェクト6カ月〜8カ月です。 ■入社後／キャリアパス： 独り立ちするまでの想定は1年程度です。独り立ちできるまで、先輩社員がしっかりと教育してフォローします。ご自身の頑張りや実績をしっかりと評価します。長期的に腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・人数：16名 ・平均年齢：35歳前後 ・男女比：男3：女1 ・役職：部長1名、課長2名、メンバー13名 ∟３分の２以上のメンバーが中途で入社しています。 ∟元携帯販売店員やアパレルスタッフ等未経験入社の方も多数です！ ■働き方： ・月平均残業15H ・年間休日124日（土日祝） ・所定労働時間7時間30分 ・育産休取得実績あり ・積極的な有給取得奨励 ・設立50年以上の老舗企業 ・定着率が高い（新卒から定年まで働く方も） ・自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上に導入実績あり ・教育体制◎…経験豊富な社員が多いため若手を育成する余裕があります。 変更の範囲：本文参照

◇◆コーディング対応なし／安定環境で高定着率／所定労働時間7時間30分／積極的な有給取得奨励／育産休取得実績あり／土日祝休み／1200社以上に導入実績誇る自社サービス保有＜安定基盤有◎＞腰を据え、徐々にステップアップいただける環境です◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 勤怠管理や人事給与管理などの業務クラウドシステムである「Socia クラウド」の開発・販売を行っている当社にて、「Socia クラウド」の導入設計から実装、システムテスト、本番リリースまでのプロジェクト推進にかかわる一連の業務をお任せします。 ■詳細業務： ＜入社後直後＞ ・会社の基礎情報、製品・サービスなど基本的な知識のインプット ・先輩のお打ち合わせに同行(議事録などご担当いただきます。) ・お客様の要望をヒアリング ・システム操作説明／システム初期設定 ∟下記研修内容によってマニュアル等ございますので習得していただきニーズに合わせて説明をし導入していただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・設計書／要件定義書作成 ・データ移行 ・検証作業 ※プロジェクト6カ月〜8カ月です。 ※コーディングを行う部隊は社内の他部門（20名程のチーム）です。 ■入社後／キャリアパス： 独り立ちするまでの想定は1年程度です。独り立ちできるまで、先輩社員がしっかりと教育してフォローします。ご自身の頑張りや実績をしっかりと評価します。長期的に腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・人数：16名 ・平均年齢：35歳前後 ・男女比：男3：女1 ・役職：部長1名、課長2名、メンバー13名 ∟３分の２以上のメンバーが中途で入社しています。 ∟元携帯販売店員やアパレルスタッフ等未経験入社の方も多数です！ ■働き方： ・月平均残業15H ・年間休日124日（土日祝） ・所定労働時間7時間30分 ・育産休取得実績あり ・積極的な有給取得奨励 ・設立50年以上の老舗企業 ・定着率が高い（新卒から定年まで働く方も） ・自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上に導入実績あり ・教育体制◎…経験豊富な社員が多いため若手を育成する余裕があります。 変更の範囲：本文参照