■事業内容：プラントメンテナンス、プラントエンジニアリング

■業務の特徴：
（1）プラントメンテナンス
・日常保全工事…高度な技術と技能を保有した同社のプラントメンテナンスマスターが、日々のプラント操業において、生産設備の保守／管理や突発的なトラブル対応等、顧客と共に、保全計画、日常点検、設備診断、補修工事を行い、顧客の保全活動をサポートします。また創業以来、数多くのプラントで培ったノウハウや実績に裏打ちされた暗黙知の技能によって、単なる技術や技能の切り売りではなく、顧客と一体化した「共創視点の提案型サービス」を提供します。
など

建設・プラント・不動産

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

株式会社大石工作所

■事業内容： 
　・ロードサイド店舗開発支援業務、店舗出店マーケティング業務、不動産コンサルティング業務、建設コンサルティング業務
　・不動産賃貸仲介業務、不動産売買仲介業務、建設／設計請負業務、デベロッパー業務、サブリース業務

土地活用

ＢＬ株式会社

■事業内容： 
道路舗装工事・土木工事一式
（大阪府、大阪市、民間の指名業者にも選ばれている会社です）
■ビジョン：
弊社は創業以来、地域社会への貢献と生活環境の向上に努めてまいりました。
地域を守り育てていく企業、地域に存在価値のある企業、貢献できる企業を目指し、一日一日を大切に更に努力を続けてまいりたいと存じます 。
■特徴（TOPICS）： 
株式会社高山組は、道路舗装工事・土木工事業を主体にしています。
地域に根ざし、創業から約50年。信頼のもと、着実に成長し続けている企業です。
また、リース機ではなく自社ダンプや自社機械を使い多岐にわたる工事に取り組んでいます。

サブコン

株式会社高山組

＜企業概要＞
■業務内容
・鉄骨工事の設計・施工
・鉄骨工事の総合管理・改善支援

建設コンサルタント

株式会社バリューメーク

■事業内容： 
＜解体工事業＞
木造建物、S造（鉄骨）建物、RC造建物、内装（住宅、マンション、店舗）、樹木の伐採
＜産業廃棄物処理業＞
解体で生じた廃棄物を、責任を持って運び出し、適切に処理します。また、廃棄物を細かく分別し、可能なものはリサイクル処理を行います。

株式会社不動マネジメント

■事業内容： 
総合建設業、土建資材販売、公園管理、不動産業

■業務詳細：
１、建築事業・新築、リフォーム
２、土木事業
３、施設管理

ゼネコン

木村建設株式会社

■事業内容：
総合エンターテインメント企業：アミューズメント事業、観光・飲食事業、イベント企画・運営事業、IR・ホテル事業、国内外リゾート関連事業

ディベロッパー

株式会社浜友Ｅ．Ｆ．

IT・通信

メーカー（機械・電気）

メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）

商社

医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス

金融

コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ

人材サービス・アウトソーシング・コールセンター

インターネット・広告・メディア

小売

運輸・物流

エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）

旅行・宿泊・レジャー

警備・清掃

理容・美容・エステ

教育

農林水産・鉱業

公社・官公庁・学校・研究施設

その他

外食

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公務員・教員・農林水産関連職

技術職（組み込みソフトウェア）

技術職（食品・香料・飼料）

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doda

休日・働き方

年間休日120日以上

産休・育休取得実績あり

募集・採用情報

学歴不問

第二新卒歓迎

待遇・福利厚生

退職金制度

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

社員の平均年齢

30代

レジャー・アミューズメント

不動産仕入（用地・一棟・区分）

不動産開発

店舗開発・FC開発

店舗開発・施設管理

関東

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円
その他固定手当/月：83,204円〜274,823円
固定残業手当/月：41,796円〜75,177円（固定残業時間21時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与、経験、能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（3月）※勤続1年以上が対象
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【店舗開発】アミューズメント施設・複合商業施設の新規出店・既存店舗の改装／連続休暇取得制度あり

千代田区

有楽町

日比谷

完全週休2日制

土日祝休み

会社・職場の環境

女性活躍

固定給35万円以上

人事（給与社保）

人事

人事（労務・人事制度）

＜予定年収＞
650万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：414,000円〜470,000円
固定残業手当/月：50,000円〜65,000円（固定残業時間21時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
464,000円〜535,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与、経験、能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※残業時間21.5時間を超えた時間については、1分単位で残業代支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日比谷】労務※管理職候補〜年商約2,000億円超の成長企業/裁量権有・福利厚生充実/残業20H程〜

施設管理・マネジメント

宿泊施設・ホテル

その他宿泊施設・ホテル関連

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,317円〜402,014円
固定残業手当/月：43,112円〜62,272円（固定残業時間21時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,429円〜464,286円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記年収は前職の給与・年齢・経験・能力・実績を考慮し決定します。
・給与：基本給、特別手当（みなし残業代含む）、職務手当（増減有）で構成します。
・役職有（管理監督者）で固定残業代がなくなり、職務手当に吸収されます。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

年収450万〜≪マネジメント経験活かす≫新感覚カプセルホテル責任者◇連休取りやすい◎【蒲田】

大田区

西蒲田

蓮沼

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株式会社浜友Ｅ．Ｆ．の会社概要

株式会社浜友Ｅ．Ｆ．の年収

職種別年収レンジ