【マネジメント経験を活かしながら人事領域全般のプロフェッショナル人材へ】 医療、介護、福祉事業の3分野で、設立80年に渡り地域の医療発展に貢献してきました。今回人事でのマネジメントを担って頂ける方を募集します。 ■採用背景： ◎業務遂行体制の強化 ◎部内のマネジメント体制強化 ◎数年後を見据えた部のサクセッションプラン構築 ■業務内容： 当社の人事課長として業務をお任せします。 人事プロフェッショナルとしての実務（採用or労務）と並行してメンバーの育成・マネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細： ＜採用業務＞ 採用活動計画・応募者対応・面接　等 ＜労務業務＞ 給与計算・勤怠処理・社会保険・制度立案・規則改訂・ハラスメント窓口・人事データ管理　等 ＜マネジメント＞ 課員のマネジメント（面談・育成等）・部長の補佐 ■ポジションの特徴： 経験等に応じて、採用担当／労務担当のいずれかに軸足を置いていただきますが、担当を超えて、幅広くご活躍いただくことを期待します。 ■組織構成： 人事部長1名（40代男性）、メンバー8名 ＜内訳＞ ・採用担当：主任1名（30代女性）・メンバー2名（60代男性・30代男性） ・労務担当：主任1名（40代女性）・メンバー2名（50代女性・30代女性）、パート2名（40代女性、30代女性） ■愛生館について： ◇当グループは在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。 社会福祉法人では2018年4月に特別養護老人ホーム、2022年4月にこども園等複合施設を新規開設するなど、急成長を遂げております。 ◇利用者さんに良いサービスを提供するためにも、愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務担当者としてのキャリア形成・スキルアップが可能！】 医療、介護、福祉事業の3分野で、設立80年に渡り地域の医療発展に貢献してきました。今回人事労務を担当していただく新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： ・給与計算 ・勤怠処理、管理 ・社会保険申請書類作成や申請業務 ・健康診断管理 ・従業員からの人事、給与などに関する問い合わせ対応　等 ■組織構成： 人事部長1名（40代男性）、メンバー8名 ＜内訳＞ ・採用担当：主任1名（30代女性）・メンバー2名（60代男性・30代男性） ・労務担当：主任1名（40代女性）・メンバー2名（50代女性・30代女性）、パート2名（40代女性、30代女性） ■休日について： ・日曜、祝日基本休み ・特別休暇1日あり、連続休暇（5連休：有給3日＋公休2日）、季節休暇（2連休：特別休暇1日＋有休1日）、アニバーサリー休暇（誕生日など）（有休1日） ■有給休暇について： 入社直後付与…3〜10日（入社月による） 次回付与は4月1日（0.5年もしくは1.5年在籍とみなして付与） ■愛生館について： ◇当グル−プは在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。 社会福祉法人では2018年4月に特別養護老人ホーム、2022年4月にこども園等複合施設を新規開設するなど、急成長を遂げております。 ◇利用者さんに良いサービスを提供するためにも、愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

医療、介護、福祉事業の3分野で、設立80年に渡り地域の医療発展に貢献してきました。今回、経理マネジメントを担当していただく新しいメンバーを募集します。 ■Mission： 経理・財務のプロフェッショナルとしての実務と並行してメンバーの育成・マネジメント ■業務内容： 部長候補／課長候補として、経理マネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇実務及び統括 月次・年次決算の統括／仕訳・帳簿管理のチェック／税務対応の統括／資金管理・資金繰り管理／監査対応 ◇マネジメント業務 経理部門の業務設計・業務分担・進捗管理／メンバーの育成・評価・指導／業務の標準化・マニュアル整備／内部統制の構築・運用／不正防止、チェック体制の整備／他部門との調整 ◇経営・戦略領域 経営層への財務報告・説明／予算策定・予実管理／経営指標（KPI）の設計・モニタリング／中長期資金計画・設備投資計画への関与／金融機関対応／制度改正・会計基準変更への対応 ■休日について： ・日曜、祝日基本休み ・特別休暇1日あり、連続休暇（5連休：有給3日＋公休2日）、季節休暇（2連休：特別休暇1日＋有休1日）、アニバーサリー休暇（誕生日など）（有休1日） ■有給休暇について： 入社直後付与…3〜10日（入社月による） 次回付与は4月1日（0.5年もしくは1.5年在籍とみなして付与） ■愛生館について： ◇当グル−プは在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。 社会福祉法人では2018年4月に特別養護老人ホーム、2022年4月にこども園等複合施設を新規開設するなど、急成長を遂げております。 ◇利用者さんに良いサービスを提供するためにも、愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務