医療、介護、福祉事業の3分野で、設立80年に渡り地域の医療発展に貢献してきました。 今回、当法人が運営する小林記念病院（愛生館グループ統括本部）にて人事、給与、労務業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・給与計算等 ・勤怠処理、管理 ・社会保険申請書類作成や申請業務等 ・現場との連絡を密にして頂き、人事、給与などに関する説明業務 ■業務内容詳細： 社内管理、従業員管理が円滑に進める事ができるよう、人事、給与、労務関連業務を担当頂きます。給与計算や勤怠、社会保険関係業務と通じてスキルアップできると共にExcelを活用した管理ツールの活用や新たなExcelツール作成などにも徐々に対応頂きたいと考えております。（最初から関数やマクロを使えなくても業務を通じてスキルアップ頂ければ問題ありません） ■キャリアパス： 人事・労務担当の業務サポートを実施しながら業務フローに慣れて頂きます。→徐々に一人で担当する業務幅を広げて頂きます→独り立ち頂き業務遂行。将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも従事頂きます。 ■組織形態： 人事部長、労務担当　副主任1名（40代女性）メンバー3名（40代2名・50代1名・全員女性）、採用担当　課長1名（60代男性）副主任1名（30代女性）メンバー1名（20代男性）、パート2名 ■仕事の魅力： 従業員の人材、給与、労務など人材に関する社内管理業務を一括して担当する事ができ、ご自身のスキルアップにも繋がる業務が多いです。社労士とのやり取りも多く、人材関連の知識などを習得する機会も非常に多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

医療、介護、福祉事業の3分野で、設立80年に渡り地域の医療発展に貢献してきました。 今回、医療サービス課の管理職ポジションにおいて、組織の更なる強化と効率的な運営を目指すため募集致します。 ■概要： 医療サービス課の業務全般を管理し、診療報酬請求、シフト管理、報酬改定対応を行います。 ■担当業務： ・医療サービス課の業務マネジメント ・診療報酬請求 ・勤務シフトの管理 ・施設基準管理・所管課届出 ・報酬改定の情報収集と試算 ・窓口収入金／未収金管理及び督促対応 ・行政対応／適時調査対応 ・統計資料作成、調査報告対応 ・院内各部署との連絡調整 ■業務内容詳細： 医療サービス課の業務全般を管理するポジションです。具体的には、診療招集請求や勤務シフトの管理、施設基準管理や所管課への届出、報酬改定の情報収集と試算などを担当します。また、窓口収入金や未収金の管理及び督促対応、行政対応や適時調査対応、統計資料作成や調査報告対応、院内各部署との連絡調整も行います。将来的には、医療サービス課スタッフの目標管理と月次面談、半期ごとの人事評価、グループ内関連施設との連絡調整、病院運営会議の庶務などもお任せします。 ■組織構成：医療サービス課は常勤11名、非常勤8名が活躍中です。互いに支え合いながら業務を分担しており、アットホームな環境です 。 ■キャリアパス： 入社後、医療サービス課の業務全般を習得→医療サービス課の業務マネジメントを担当→医療サービス課の主任候補としてスタッフの目標管理と月次面談を実施→半期ごとの人事評価を担当→医療サービス課長候補として病院運営会議の庶務を担当 ■働き方、就業環境： 残業時間は月平均20時間〜30時間程度で、上長申請が必須です。有給取得率は昨年実績で70％以上です。年間休日は120日で、特別休暇などの休日制度が充実しており、オンとオフのメリハリをつけやすい環境です。 ■仕事の魅力： 当グループは設立80年の歴史を持ち、医療、介護、福祉事業の3分野で地域の医療発展に貢献してきました。医療サービス課の管理職として、業務全般を管理する責任あるポジションでありながら、充実した福利厚生と働きやすい環境が整っています。職務を通じて地域医療に貢献しながら、キャリアアップを目指せる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

医療、介護、福祉事業の3分野で、設立80年に渡り地域の医療発展に貢献してきました。 今回医療事務もしくは総務業務を担当していただく新しいメンバーを募集致します。 ■業務内容詳細： 医療事務および総務業務を担当し、多職種・多部署横断で経験を積みます （1）総務事務 患者様の受付や診療予約の管理、医療費の請求に関するレセプト業務、診療後の精算や領収書の発行、電子カルテや患者情報の管理、入院患者様のサポート、入退院の手続き、病棟内での連絡調整などを行います。 （2）総務業務 備品・施設管理、社内環境整備、社内行事の企画・運営、文書管理、窓口業務などを担当します。 ■担当業務： 入社後、医療事務系業務又は総務系業務のどちらかに配属予定となり、配属された施設により担当業務が異なります（主に下記業務内容となります） （1）医療事務業務 受付業務：患者様の対応や診療予約の管理 レセプト業務：医療費の請求に関する事務作業 会計業務：診療後の精算、領収書の発行 データ入力：電子カルテや患者情報の管理 （2）総務業務 備品・施設管理、社内環境整備、社内行事の企画・運営、文書管理、窓口業務　等 ■キャリアパス： 基礎業務習得（医療事務・総務業務の基礎を習得）→チーフ（小規模なプロジェクトやチームのリーダー業務を担当）→主任・副主任（管理業務の一部を担当し、マネジメントスキルを習得）→部長・課長（10〜15年後に課長としてチーム全体のマネジメントを担当） ■仕事の魅力： 医療事務と総務業務を幅広く経験することで、多職種・多部署横断でのスキルを身につけることができます。キャリアアップのチャンスが広がり、将来的には部長・課長として組織の中核を担うことが期待されます。多様な業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っており、やりがいを感じながら働くことができます。 ■勤務地： 医療法人愛生館が運営するグループ施設などでの勤務の可能性（愛知県碧南市、安城市） 変更の範囲：会社の定める業務