〜20代活躍中！過去最高のインセンティブ70万円／年休120日／完全週休二日制（土日祝）〜 ■募集背景 当社は東京・神奈川・千葉・埼玉のアパートやマンションへの共用部清掃を提案しており、都市圏への人口が集まっていることからアパートやマンションの建設数も増えております！それに伴い当社の引き合いが増えているため、組織強化すべく募集いたします。 ■業務内容 お問い合わせを頂いたお客様と打ち合わせを繰り返し、1棟のアパートの清掃からお取引がスタートします。1棟から始まったお付き合いが50〜100棟と大きくなっていくことも多々あります。 不動産会社や管理会社など、お客様の対応や提案、新規のお取引先の開拓、清掃スタッフのフォローなど、営業業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には ・不動産会社様、アパートオーナー様へアパートやマンションの清掃を依頼いただくよう提案いただきます。 ・既存のお客様が8割ほどで、新規のお客様はネット広告などを見てお問い合わせいただいた企業様や、既存のお客様からのご紹介が中心のため、営業経験が浅い方でもご安心ください！ ・新規導入後、1回目の掃除は営業担当が行い、２回目以降は清掃スタッフに引継ぎます。 ◎初回に清掃を担当する理由は、掃除すべき場所を把握することで、清掃スタッフの報告書確認時にきちんと掃除できているか認識するためです！ ◎新規導入はは毎月20件程となります！ ◎車でお客様先を訪問します！ ■入社後の流れ 先輩に同行して仕事の流れやお客様についてなど営業に必要なことから学びます。重要なポイントはマンツーマンでお教えしますので経験を積みながら成長していきましょう！ ■組織構成 営業部＜男性2名 女性2名／30代2名、20代2名＞ 社長（40歳）を中心に、30代が5名、20代5名と若い世代が活躍しています。社長との距離も非常に近いため会社の経営に触れることができます。 ■インセンティブ ・巡回清掃は毎月定額の金額の契約です。1か月の月額獲得目標値が10万円（税込）で、それを超えた額は全額インセンティブとなります。 ・月額14万円の新規案件を獲得した場合、インセンティブは4万円となります。 ・過去最高のインセンティブは70万円で、月額の給与が100万円になったケースもございます。 変更の範囲：会社の定める業務