【幅広い企業の清掃やメンテナンスサービスを展開／基本土日祝休み／職種未経験可】 ■業務内容： 清掃担当者のリーダーとして、人員管理など各清掃現場のマネジメント業務を中心にご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場ごとの数字、損益管理 ・人員管理（スタッフとのコミュニケーションやシフト作成） ※現場に入って清掃の実務をいただくことも想定しています。(ごみ回収、モップ掛け、掃除機掛け等） ※30名のスタッフを管理いただく予定です。 ※担当エリアは埼玉、群馬が中心となります。 ※ある程度裁量を持って働くことが可能です。 ■入社後について： 事務業務（損益）などのやり方や清掃の実務業務について研修を2〜3ヵ月程度行います。また、マネジメント業務に関しては最初は補助から入って覚えていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、オフィスビルや商業施設など、幅広い企業の清掃やメンテナンスを引き受けています。取引先からの信頼も厚く、受注安定できています。新たな技術も活用し、お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメードの空間の提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/清掃現場のリーダー職/残業ほとんど無〜 ■職務内容 オフィスビルや商業施設の定期清掃を担当していただきます。モップ掛けやゴミの回収など、簡単な作業が中心で特殊な清掃はありません。大規模な現場では1チーム約10名で、1日から数日間かけて作業を行います。小規模な現場では、1人で1日に2件程度を担当します。 業務の流れは、事務所に出勤後、担当案件ごとにチームメンバーと現場に移動します。経験を問わず、初めはチームの一員として作業を開始していただきます。 平日は、スーパーなどの商業施設の営業時間終了後にフロアの清掃を行うことが多く、土日はお休みのオフィスで日中に作業を行うことが多いです。 ＜リーダー業務＞ 経験やスキルに応じて、初めは2〜4名のマネジメントを担当し、能力のある方には10〜15名のマネジメントをお任せします。将来的には現場の調査、見積り・報告書の作成、スケジュール管理、損益管理までを担当していただく予定です。リーダー業務と清掃業務の割合は50：50です。 ★担当エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川を中心に関東一円 ★場合によっては前橋本社に異動の可能性有 ＜シフトについて＞ 金曜の夜間勤務の後に土曜の日中勤務が重なるような無理なシフトは組みません。シフトは1〜2ヶ月前に確定しますので、急なお休みは難しいですが、事前に分かっている予定には対応可能。チームで効率よく作業を進め、早く終われば早めに帰宅することも可能です。 ＜教育について＞ 基本的に現場で先輩スタッフから教わりながら業務を習得していきます。未経験からスタートしても半年ほどで独り立ちできるようになります。経験やスキルに応じて業務をお任せしますので、経験を問わず安心して働けます。 ■組織構成 同ポジションの正社員：女性2名、男性5名（年代20〜50代） パート：約130名程（女性7割、男性3割）年代50〜70代 ■仕事のやりがい・魅力 ご本人のやる気次第でより上のジションも目指すことが出来ます◎ 現場で働くパートさんやアルバイトさんの管理はもちろん、管理職やリーダーを教育したり、フォローしていくお仕事で責任がありやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/清掃現場の管理職/残業ほとんど無/裁量制〜 ■職務内容 各清掃現場のマネジメント業務を中心にお任せ致します。 ・現場ごとの数字、損益管理 ・人員管理(スタッフとのコミュニケーションやシフト作成)　 ※現場に入って清掃の実務をいただくことも想定しています。（ごみ回収、モップ掛け、掃除機掛け、トイレ掃除など） ※30名のスタッフを管理いただく予定です。 ※担当エリアは埼玉、群馬が中心です。 ※ある程度裁量を持って働けます。 ■ご入社後 事務業務（損益）などのやり方や清掃の実務業務について研修が2〜3か月程あります。 またマネジメント業務に関しては最初は補助から入って覚えていただきます。 ※スキルやこれまでの経験にもよりますが、管理職として活躍したい方、将来的には現場管理をしている方をマネジメントするポジションも想定しております◎ ■採用背景 事業拡大に伴い、パート・アルバイトを束ねる管理ができる人材の人手不足のため増員募集致します。 ※また当社は女性正社員が多くはない為、今後女性活躍の観点から女性管理職を増やしていきたい意向があります◎ ■組織構成 同ポジションの正社員：女性2名、男性5名（年代20〜50代） パート：約130名程（女性7割、男性3割）年代50〜70代 ■仕事のやりがい・魅力 ご本人のやる気次第で管理職をマネジメントするポジションも目指すことが出来ます◎ 現場で働くパートさんやアルバイトさんの管理はもちろん、管理職やリーダーを教育したり、フォローしていくお仕事で責任がありやりがいのあるお仕事です。 また新しい現場での採用については人事権限があったり、仕事に慣れてきたらある程度裁量を持って働けるのも魅力です。 ■当社について 昭和５４年創業以来、当社は人の働く場所や住むところを「安全で快適な空間作りのご提供を」を目指し、今日に至っております。 これもひとえに、お客様各位のご愛顧と関係者様各位のご指導ご支援のおかげでございます。当社は、「全社員が経営者である」を方針としてお客様のニーズに応じたオーダーメイドの快適空間をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務