株式会社HADOの会社概要・求人・転職情報

【1日の流れ】 9:00 出社&朝会(あさかい) 10:00 事業部会議 11:00 キャリアカウンセリング 12:00 昼休憩 14:00 クライアントへの推薦業務 16:00 キャリアカウンセリング 18:00 求職者サポート(面接の日程調整、面接事前対策、内定承諾時の書類作成等) 【仕事内容】 ・学生や社会人に対してキャリアパスやキャリアゴールの設定を支援 ・キャリア開発に関する個別指導を提供 ・最新の雇用トレンドや求人情報を提供 ・キャリア形成や就業準備に関する知識を広める ・プログラムの改善や効果的なサービス提供のためのアドバイス 求職者との面談 求職者の経歴や希望条件、キャリアの方向性を理解するヒアリングは、単なるデータ収集にとどまらず、求職者が抱える悩みや不安 を共有し、信頼関係を築く重要な瞬間です。求職者が新たな一歩を踏み出すためのサポートを直接できる場であり、「誰かの人生に 寄り添う」というやりがいを感じられます。 求人情報の提供とマッチング 求職者の希望やスキルに合った企業や求人案件を提案することは、パズルを解くような楽しさがあります。最適なマッチングができたとき、求職者が新しいステージへ進む喜びを共有でき、自分の提案が誰かの人生を大きく変えるという充実感を味わえます。 キャリアプランニングのサポート 求職者が思い描くキャリアプランを一緒に考え、未来のビジョンを具体化する過程は、共に夢を描くようなクリエイティブな作業で す。長期的な視点でサポートできるため、求職者が成長していく姿を見守る喜びも感じられます。 応募書類の作成・添削サポート 応募書類の作成をサポートする際、求職者がどのように自己PRするかを一緒に考える楽しさがあります。書類が求職者の魅力を最大限に引き出せたとき、面接に繋がり、成功体験として共有できるのが大きなやりがいです。 面接対策とフィードバック提供 模擬面接やフィードバックを通じて、求職者の自信を引き出す瞬間がこの仕事の醍醐味です。特に、求職者が面接で成長し、最終的に内定を獲得する過程に立ち会えることは、大きな達成感を感じさせます。 企業との調整役 企業と求職者の間を取り持ち、面接日程や条件交渉を行うことは、調整力が試される場面です。双方のニーズを満たし、成功したときには「自分がこの出会いを作り出した」と実感できる喜びがあります。 アフターフォロー 転職が決まった後も求職者のキャリアをサポートし続けることは、長期的な信頼関係を築く楽しさがあります。特に、入社後のサポートが成功し、求職者が新しい職場で活躍していることを知ると、共に成長していく喜びを共有できます。 市場情報の提供 業界のトレンドや求人動向を提供することは、常に最新の情報に触れる必要があり、自身の知識をアップデートするやりがいがあります。求職者に有益なアドバイスを行うことで、彼らのキャリア選択を後押しする楽しさがあります。 この求人の魅力 （理念・ビジョン） 「自らと若者の人生のブレークスルーポイントに。」 HADOは、Z世代向けに求人紹介＆就業サポートを行うベンチャー企業。 経営陣自体がZ世代であり、会社の平均年齢は27歳。 私たちはメンバーにとっての人生のブレークスルーポイントとなる組織を創ります。 私たちに相談をされる若者にとっての人生のブレークスルーポイントとなるサービスを提供します。 「明日働く」ことに興奮して、なかなか寝付けない。 「今日働く」ことにワクワクしてつい早く起きちゃう。 そんな会社を、そんな世の中を一緒に作りませんか？ ▼この仕事に向いている方 ◎達成意識が強く、失敗を恐れず、成果にコミットできる人 ◎日々の業務に問題意識を持ち、課題案と解決案を考え抜ける人 ◎何事にも一切の妥協なく、全力でやり切れる人 ▼こんな方はミスマッチが起きやすいです “ワークライフバランス重視で安定志向の方” ベンチャーならではのスピード感があり、社員が意欲的かつ主体的に働く会社なので、マイペースに働きたい方には合わないかもし れません。