□■『医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ』リモート週3日／柔軟なフレックス制度／年休125／副業可■□ 美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス”ANS.（アンス）”を提供している当社にてPdMを募集いたします。 ■仕事内容詳細 多くの疾患は継続的な治療が必要ですが、すぐに効果がでない、副作用がつらい、治療法への疑念などで治療を離脱してしまう患者様は多く、大きな課題が存在します。弊社は、運営しているオンライン診療プラットフォームを通じて、ユーザー様の治療を成功に導くために、AIなどを活用し、医療体験の変革を目指します。あるべき理想の医療体験およびそれを可能にするプロダクト像を描き、実現をリードくださるPdMを求めております。 チームメンバーと分担しながら、下記業務を担っていただきます。 1. プロダクト戦略・企画 事業目標や顧客課題に基づいたプロダクト戦略・ロードマップの立案 市場・競合・ユーザー分析を踏まえた新機能／改善案の企画 社内外のステークホルダーとのディスカッションを通じた優先順位の決定 2. 要求定義・要件定義 ユーザー課題やビジネス要件を踏まえ、開発要件を整理する エンジニア／デザイナーと連携した機能設計・プロトタイピング ユーザーストーリー、画面遷移などのドキュメント作成 3. プロジェクト推進 バックログの作成と進行管理 4. グロース・改善活動 KPIモニタリングと分析 データ／ユーザーフィードバックをもとにした機能改善提案 A/Bテストの設計・実施と効果検証 5. ユーザーインサイトの収集 ユーザーインタビュー・ヒアリング、カスタマーサクセスとの連携 ユーザー行動のログ解析や、アンケート・インタビューからの示唆だし インサイトをもとにした機能の優先順位見直し ■特徴・強み： ◎私たちは、正しい医療であることを第一に、テクノロジーの力を活用し世の中をより便利にすることを目指しています。肌悩みを抱えた方々を幸せにするため、各々が前向きな姿勢でサービスの改善に情熱を注いでいます。 ◎また、誰もがフラットな立場で自由に意見を交わすことができるのも当社の強みです。ユーザーの声を大切にし、より良いサービスにするためのアイデアであれば誰の意見であっても歓迎されます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■『医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ』リモート週3日／柔軟なフレックス制度／年休125／副業可■□ 美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス”ANS.（アンス）”を提供している当社にて、カスタマーサクセスをお任せします。 　 ■採用背景 当社のオンライン医療サービス「ANS.」は肌治療に特化し、治療の成果を上げるためにユーザーのモチベーション維持と継続的な治療支援を重視しています。Neautechのカスタマーサクセス部は、ユーザーとのコミュニケーションを起点に、契約獲得からLTV向上までを一貫して担う、事業成長の要のポジションです。コミュニケーションを通してユーザー体験全体を設計し、プロダクト価値を最大化することを目指しています。？ 《具体的な業務内容》 ・LINE登録ユーザーへのナーチャリング施策の企画・運用（契約獲得に向けたアプローチ） ・契約者の単価向上・継続促進のための施策立案・実行（LTV最大化） ・各種KPIのモニタリングと分析に基づく課題抽出、仮説立案、改善施策の検証 ・ユーザー満足度向上に向けたサービス改善・プロダクトフィードバック ・ユーザーインタビューやアンケートなどを通じたインサイト収集とUX向上の提案 ・他部門（開発・プロダクト・マーケティング等）との連携によるプロジェクト推進 ■組織構成 ・ANS.事業部：33名(開発／PR・マーケティング／CS／SCM) ・コーポレート部門：2名(HR／財務／経理／法務／総務) ■就業環境 リモート勤務がベースで、SlackやNotionなどのコミュニケーションツールを活用しております。週2回の出社推奨日を設けており、部署を跨いだ社員間での対面コミュニケーションが活性化されることで意思決定の質の向上に繋がっています。また、風土づくり、ミッションの共有などを通して、出社でもリモート環境でも方向性に迷うことなく業務を進められる環境づくりを進めています。フレックス制度も柔軟に活用しており、プライベートの予定も大事にしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■『医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ』急成長中スタートアップで働く／柔軟なフレックス制度／リモート週3可／副業可■□ 当社は、オンライン美肌治療事業、化粧品開発事業、医療DX事業の3つの事業を運営しております。中でも、美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス”ANS.（アンス）”は診断数13万件突破／継続率93%突破／利用満足度94%突破の実績を誇ります。 ■採用背景 自社開発システムおよび各部門の活動から得られる様々なデータを集計・分析し、そこから得られる示唆をもとに「小さく早く動き、微修正を続ける」ことで「最速スピードによる事業成長」を実現しています。その高い成長性を更に加速すべく、データ活用を「売上・ユーザー拡大」や「UX改善」だけでなく、取り扱う商品の拡充やユーザー管理に関わる業務の効率化などの「現場の業務改善・原価低減」にも活用しながら、事業に関わる主要なデータの集計・分析を自動化することを計画しています。 データドリブン経営をより効率的・効果的に行うために、施策の検証を行うだけでなく、データから示唆を得て、会社や事業の価値を向上いただくことを期待いたします。 ■業務内容 ・事業運営における重要KPIを定義/構造化し、Redash等を用いて誰もが直感的に利用できる可視化/ダッシュボード環境を整備 ・事業上のボトルネックや成長ドライバーを分析し、課題解決/改善策の立案・実行支援 ・経営層/事業部門と連携し、データを起点とした議論の設計・推進 ・必要なデータの収集/加工/整備(データパイプラインの構築やRedashの自動化含む) ・医療体験の質を向上させるための分析やユーザー行動予測など価値創造に直結するテーマの探索と実装 ■入社直後にまず取り掛かって頂く仕事 ・ANS.事業に関わる部門（カスタマーサクセス、ANS.クリニック、マーケティング、プロダクト開発など）と連携して、各部門が保有する経営・事業運営において重要なデータを効率よく集約・一元管理・可視化する仕組みを整備し、Redash等を用いて自動化することにより、タイムリーに活用できるよう整備する業務をお任せします。 ・日々得られるデータを分析し、経営・事業課題の設定や提案と、施策の遂行状況の確認をリードする役割をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■『医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ』急成長中スタートアップで働く／柔軟なフレックス制度／在宅勤務可／年休125／副業可■□ 当社は、オンライン美肌治療事業、化粧品開発事業、医療DX事業の3つの事業を運営しております。中でも、美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス”ANS.（アンス）”は診断数13万件突破／継続率93%突破／利用満足度94%突破の実績を誇ります。 ■業務内容 より一層の当社成長のため、MVVに基づいた新規の事業開発（0→1）をお任せしていきます。当社にまだ無い組織のため、今回ご入社いただく方が組織の1人目となりますが、柔軟なアイデアで事業開発をいただくことを期待いたします。代表、役員陣と連携しながら業務をいただきます。新規事業が軌道に乗れば、新規メンバーの増員も検討していく計画です。 《詳細》 ・特にオンライン診療×美容皮膚市場における新規事業構想〜実行まで ・外部パートナーとのアライアンス ※製薬会社や美容家電メーカーとの協創座組の設計実行や、ママ層や自己投資意欲の高い女性コミュニティ等との事業連携立案〜推進など ・新規事業における戦略構築、事業仮説の検証（PoC） ・アライアンス先の選定、リレーション構築、条件交渉、契約・KPI設計 ・パートナー企業との共同プロジェクトのPM（プロジェクトマネジメント） ■入社直後にまず取り掛かって行って頂く仕事 ・協創プロジェクトのキャッチアップおよび座組やロードマップの設計、プロジェクトマネジメント ・医療・ヘルスケア・美容領域における外部アライアンスの探索 ◆ANS.（アンス） オンラインで完結する美肌治療サービスです。医師の診断で、肌悩みにこたえるお薬が届きます。サプリメントや市販薬とは違い、医療機関において医師の診断の下でしか処方できない医療用医薬品は、高い効果が期待できます。またANS.は単なるオンライン診療サービスではなく、デジタル技術を活用した治療継続の仕組みを有しており「伴走型のオンライン美肌治療サービス」として、一般の皮膚科よりも高い治療継続率を実現しております。 ■就業環境 リモート勤務がベースで、SlackやNotionなどのコミュニケーションツールを活用しており、チームビルドのための交流の機会も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■社員の働きやすさと成長をデザインするジェネラリスト／柔軟なフレックス制度／年休125／リモート・副業可■□ ■採用背景 当社はさらなる事業拡大を見据え、コーポレート部門の体制強化を進めています。経営や事業戦略に深くコミットして、従来のオペレーション業務だけでなく、新たな仕組みづくりや変革に取り組むことが求められています。 そのため、人事総務領域で幅広く活躍いただける方をお迎えし、日々の運営やサポート業務を担っていただくことで、マネジメント層がより戦略的な領域に注力できる体制を構築したいと考えています。 ■業務内容 幅広い業務を担当いただき、会社の“人と組織の基盤”を作り上げていただきます。 【人事・労務】 ・採用業務全般（母集団形成、スカウト、リファラル、面接調整、内定後フォローなど） ・研修運営（新入社員研修、社内研修の企画・運営） ・社員コミュニケーションの促進（1on1や全社イベント運営） ・入退社対応（手続き書類作成、アルバイト契約更新管理） ・アカウント発行・権限管理（Slack・Notion等） ・産休・育休スタッフ対応（各種手続き、復帰サポート） ・社会保険関連手続き（健保組合とのやりとり、対象者への案内） ・給与計算サポート（勤怠チェック、社労士との連携確認） ・福利厚生の運用（入社キットの手配、制度案内） ・健康診断・雇入時健診の手配 ・退職スタッフへの対応（手続き・案内） 【総務】 ・備品・オフィス用品の購入管理 ・固定資産（PC等）の管理 ・官公庁届出や各種書類の作成・管理 ・郵便物対応（受取・発送・仕分け） ・オフィス環境整備（休憩室・執務スペースの清掃、ゴミ捨てなど） ・社内申請や請求処理のサポート ・社内外の慶弔対応（挨拶状等） ・社内行事の企画・運営補助 ■組織構成 コーポレート部門：2名(HR／財務／経理／法務／総務)　将来的には、人事企画や制度設計など、より戦略的な人事総務キャリアに発展する可能性があります。 ■就業環境 リモート勤務がベースで、SlackやNotionなどのコミュニケーションツールを活用しております。週2回の出社推奨日を設けており、部署を跨いだ社員間での対面コミュニケーションが活性化されることで意思決定の質の向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■社員の働きやすさと成長をデザインするジェネラリスト／柔軟なフレックス制度／年休125／リモート・副業可■□ ■採用背景 当社はさらなる事業拡大を見据え、コーポレート部門の体制強化を進めています。経営や事業戦略に深くコミットして、従来のオペレーション業務だけでなく、新たな仕組みづくりや変革に取り組むことが求められています。 そのため、人事総務領域で幅広く活躍いただける方をお迎えし、日々の運営やサポート業務を担っていただくことで、マネジメント層がより戦略的な領域に注力できる体制を構築したいと考えています。 ■業務内容 幅広い業務を担当いただき、会社の“人と組織の基盤”を作り上げていただきます。 【人事・労務】 ・採用業務全般（母集団形成、スカウト、リファラル、面接調整、内定後フォローなど） ・研修運営（新入社員研修、社内研修の企画・運営） ・社員コミュニケーションの促進（1on1や全社イベント運営） ・入退社対応（手続き書類作成、アルバイト契約更新管理） ・アカウント発行・権限管理（Slack・Notion等） ・産休・育休スタッフ対応（各種手続き、復帰サポート） ・社会保険関連手続き（健保組合とのやりとり、対象者への案内） ・給与計算サポート（勤怠チェック、社労士との連携確認） ・福利厚生の運用（入社キットの手配、制度案内） ・健康診断・雇入時健診の手配 ・退職スタッフへの対応（手続き・案内） 【総務】 ・備品・オフィス用品の購入管理 ・固定資産（PC等）の管理 ・官公庁届出や各種書類の作成・管理 ・郵便物対応（受取・発送・仕分け） ・オフィス環境整備（休憩室・執務スペースの清掃、ゴミ捨てなど） ・社内申請や請求処理のサポート ・社内外の慶弔対応（挨拶状等） ・社内行事の企画・運営補助 ■組織構成 コーポレート部門：2名(HR／財務／経理／法務／総務)　将来的には、人事企画や制度設計など、より戦略的な人事総務キャリアに発展する可能性があります。 ■就業環境 リモート勤務がベースで、SlackやNotionなどのコミュニケーションツールを活用しております。週2回の出社推奨日を設けており、部署を跨いだ社員間での対面コミュニケーションが活性化されることで意思決定の質の向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務