〜日本発のミニ栽培キットを世界へ／海外売上比率10％⇒20％を目指す拡大フェーズ／営業未経験から英語×海外営業にチャレンジ／ノルマなし・年休120日・残業月10時間程度〜 ■採用背景： 当社は、室内で楽しめるミニ栽培キットを企画・製造するメーカーです。東急ハンズ、ロフトなど、国内の有名雑貨店に多数採用されており、栽培セット領域では国内競合がほぼいないニッチトップ企業です。「植物を育てる体験を通じて心も育む」というコンセプトのもと、日本のみならず世界中にファンを増やしていくため、海外売上拡大を担う海外営業職を募集します。 ■ミッション ・現在約10％の海外売上比率を、5年後に20％へ高めていくこと ・既に取引のある10数カ国以上の顧客満足度を高め、売上拡大につなげること ・通訳会社を介したコミュニケーションから、自社内で英語で直接交渉できる体制へ移行すること 入社1年目は、当社の商品・業界・生産プロセス・社内文化の理解を最優先に、既存海外顧客のフォローを中心にお任せします。社長がOJTで指導しながら、メールやオンラインミーティングを通じた英語でのやり取りに慣れていただき、1年ほどで通訳なしで主要代理店を担当できる状態を目指します。 ■具体的な業務内容 ・既存海外顧客（代理店など）のフォロー −定期的なヒアリング（要望・販売状況・新企画のニーズなど） −受注対応、納期調整、追加提案 −商談・打合せ（オンライン・メール中心、一部出張あり） −国内展示会（年6回）の準備・ブース運営・商談対応 ・社内連携・調整業務 −輸出関連書類（Invoice等）の作成に必要な情報整理・入力（貿易書類自体の作成はアウトソース先が担当） ※営業スタイルのイメージ ・既存顧客対応がメイン（現状：新規は社長が担当） ・新規開拓は展示会や問い合わせ経由が中心で、将来的に一部をお任せする可能性があります。 ・外勤：内勤の比率は「1：9」で、内勤中心。海外出張や国内出張は月1〜2回程度を想定しています。 ■目標・評価 ノルマは設けておらず、「月に何回顧客の声を取りにいったか」など定性的な活動量・関係構築の深さも評価対象としています。植物やプロダクトへの思いを共有しながら、じっくり関係を育てていく営業スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務