〜天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開／年間休日125日・在宅勤務・フレックス制・残業時間月7時間程◎／創業からの順調な増収・昨対比約130％伸長・成長企業一蘭で総務業務に挑戦！／国内・海外に積極展開／福利厚生の充実や教育研修など従業員が働きやすい環境整備を目指す◎〜 総務として配属先全体の各種サポート、対応などの業務を行っていただきます。 業務を通して、社内環境の向上、美化、社内規律、社員モチベーションの向上など多岐にわたる総務業務の取りまとめをお願いします。 ※まずは網羅的に業務を経験していただき、その後適性を見て業務の割り振りを行っていく予定です。 ＜具体的には＞ 【拠点管理】制服管理、固定資産管理、近隣企業様との調整業務、行政対応など 【法定外福利厚生整備】社販制度管理、社内イベント実施、福利厚生ブラッシュアップなど 【環境整備】施設環境改善・設備管理・点検など 【内部統制】規則、規程の編集・校正、資産・備品管理など ■組織構成 総務部は本社／福岡・糸島／千葉・緑のオフィスに所属しており、全体で13名在籍しております。 リーダー1名（糸島オフィス勤務） マネージャー２名（緑オフィス勤務） メンバー（正社員女性５名、男性２名、契約社員３名） ※全員中途入社ですので、中途の方もなじみやすい環境です。 ■社風・理念： ◇当社は「仲間やそのご家族の幸せを第一に考える風土」を掲げています。当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。 ◇このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。各社員、現場にも「人間性を高め続ける」という企業理念が浸透しており、周囲への気配りや温かさが感じられる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

★当社で運営している那覇の飲食店での店長職募集です！新規事業にチャレンジいただける方募集しています！ ★残業は月平均2〜3時間、年間休日125日で働きやすい環境が整っています！ ★家族手当や退職金など福利厚生も充実。正社員で安定したキャリアを歩みたい方へ！ ■具体的な仕事内容： ・店舗運営全般（営業管理・衛生管理・品質管理） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・売上・コスト管理（原価、人件費、在庫など） ・接客・顧客対応（クレーム対応含む） ・メニューやサービスの改善提案 ・SNSや販促活動の企画・実行 ■組織構成 ・社員4名（店長35歳、社員3名・20代1名・40代2名）とアルバイト15名ほどで運営をしています。 ・現在オープンは17時~22時のため13時〜22時または14時〜23時での出勤となっています。 ・採用が進み仲間が増えれば、ランチ営業なども検討をしており、その場合はフレックス制で店舗の営業時間のうち8時間出勤をいただくスタイルを想定しています。 ・現在勤務している店長もかりゆしで出勤しており服装も割と自由です！仲間と一緒にお店を盛り上げたい方ぜひお待ちしています！ ■働き方の魅力ポイント： ・【地域に密着したお店】 　お客様においしいものを提供したい！お客様に喜んでもらいたい！そんな思いがある方をお待ちしています！ ・【未経験OK】 　飲食経験はなくてもOKです！１から丁寧に教えていきますので食材や料理に対するこだわりを持てる方、チームワークを大切にできる方、沖縄の食文化や地域に興味がある方、お待ちしています！ ・【年間休日125日・残業2〜3時間／月】 年間休日は飲食店では珍しく125日を確保。家族との時間やプライベートの時間も充実してほしい思いからお休みはしっかり取得いただけます。残業も多くなく月平均２〜３時間ほどです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜広報業務全般をお任せ／天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開／年間休日125日／国内・海外に積極展開／福利厚生の充実や教育研修など従業員が働きやすい環境〜 ■採用背景： 当社およびグループ会社の広報部門の体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の広報部門において、以下の広報業務全般を担当していただきます。多岐にわたる業務を通じて、広報のスキルを幅広く身につけることができます。 ◇SNS運用および分析 ・SNSアカウントの運用管理 ・投稿内容の企画および作成 ・効果測定と分析、レポート作成 ◇社内外広報活動 ・社内イベントの企画運営 ・社外向け広報活動の計画および実施 ◇店舗誘因および物販商品のプロモーション ・商品の魅力を引き出すプロモーション活動 ・販促キャンペーンの企画および実施 ◇イベント企画および運営 ・各種イベントの企画から運営まで全般を担当 ◇取材および撮影対応 ・週1〜2回程度の取材対応および撮影業務 ◇文章作成および校正 ・広報資料およびプレスリリースの作成、校正 ■魅力ポイント： ・福岡本社での1〜3か月の研修を通じて、会社の文化や業務内容を深く理解し、成長できる環境です。 ・多様な業務に挑戦することで、広報のスキルを幅広く身につけることができます。 ・SNS運用やプロモーション活動など、実務経験を活かしながら新たな挑戦ができる職場です。 ■組織構成： 広報部門は平均年齢30代半ばで、活気に満ちたチームです。基本的にフル出社となりますが、福岡本社での1〜3か月の研修や店舗研修も予定されています。研修期間については、採用予定者様と相談の上で決定いたします。 ■就業環境： フル出社が基本ですが、福岡本社での1〜3か月の研修や店舗研修も予定しています。研修期間については、採用予定者様と相談の上で決定いたします。 明るく快活で前向きな方、柔和さや柔軟性があり、数字分析や効果測定の実務経験がある方のご応募をお待ちしております。あなたのスキルと経験を活かして、当社の広報活動を一緒に推進していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」展開／年間休日125日／フレックス制・残業平均月10時間以下／多様なデザイン経験／副業可能なインハウスデザイナー◇◆ ■採用背景： 〜組織強化による増員募集〜 当社は福岡市博多区に本社を構え、飲食ブランドを中心に多岐にわたる事業を展開しています。現在、自社飲食ブランドの販促物・パッケージ・デジタルツールのデザイン制作を強化するため、新たなデザイナーを募集しています。 ■業務内容： 自社飲食ブランドに関する販促物・パッケージ・デジタルツールのデザイン制作を担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社飲食ブランドの販促物・パッケージ・デジタルツールのデザイン制作（例：ポスター、POP、店頭ツール、おみやげ商品など） ・各事業部、各店舗との要件調整、制作提案、入稿・納品管理 ・新商品やキャンペーンの販促ビジュアル企画、撮影ディレクション（基本的に外部業者依頼） ・外部業者（印刷・制作会社等）との連携、品質・コスト・スケジュール管理 ・制作物のトーン＆マナー統一、ブランドイメージの維持・向上 ■出張： 担当案件の新商品のパッケージデザイン完成時の印刷立ち合い時に発生 出張先：案件によって異なるが九州圏内が多い 出張期間：1泊〜2泊（九州内については基本日帰り） 出張頻度：2か月に1回程度 ■組織構成： チーム平均年齢30代前半 女性が多く和気あいあいとした雰囲気です。 ■魅力： ・いろいろな商品のデザインに携わることができる 例）お箸やどんぶりなど、紙以外の有形物のデザインをアサインされて挑戦することができる ■当社の魅力： ◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開し、福岡発祥の「とんこつラーメンを世界一研究する会社」として全世界に展開を進めている成長企業です。 ◇「一杯のラーメンのみと向き合い、周りを一切気にせず召し上がっていただける環境」という想いから、全世界に先駆けて「味集中カウンター」を導入し、斬新な空間を演出しています。 ◇現在では国内のみならず香港やNY、台湾にも出店しており、国内出店と合わせながら海外出店もどんどん強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開／新しいマーケティング部を作り上げ、ブランド価値を高めていくための仲間を募集／キャリアアップ◎〜 ■採用背景： 業務量の増加と組織拡大に伴い、マーケティング部の体制強化を図るための増員募集です。物販中心のマーケティングから、飲食も含めたマーケティングへとシフトするため、新たにメンバーを募集します。 ■業務内容： マーケティング部において、データ収集・分析や市場調査を中心とした幅広い業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細： ◇市場調査の実施：デモグラフィック、心理グラフィック、ジオグラフィック分析を通じた市場状況の把握 ◇データ収集と分析：ブランド・商品やサービスに関連するデータの収集と分析 ◇競合分析：競合他社との比較分析とその結果の報告 ◇顧客行動分析：顧客の意識、態度、行動の調査と分析 ◇マーケティング・コミュニケーション傾向の分析：ターゲット市場のコミュニケーション傾向の分析 ◇インサイトの報告：分析結果を基にしたインサイトを明確に報告し、戦略の改善に貢献 ◇マーケティングリサーチの実行：会社の提供する独自ツールを使用し、マーケティングに関わるリサーチや分析 ■魅力ポイント： ◇未経験歓迎：マーケティングに興味があり、チャレンジ精神旺盛な方を歓迎します。 ◇働きやすい環境：残業は月0〜10時間程度で、繁忙期を除けばほとんどありません。週2回のリモートワークが可能です。 ◇キャリアアップの機会：新設されたマーケティング部署での勤務、他部署との連携を通じてスキルアップが可能です。 ■組織構成： マーケティング部は40代の男性マネージャー1名、30代の女性社員2名（うち1名は東京オフィス勤務）で構成されています。広報部から異動したメンバーや、物販のEC経験者が在籍しています。 ■社風・理念： 当社は「仲間やそのご家族の幸せを第一に考える風土」を掲げています。当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／一蘭の魅力をWEBで発信し、世界に広める重要ポジション！〜 ★企業HPのリニューアルや社内データの利活用などWEBを中心としたシステムの改善をしていただく社内エンジニアの募集です！ ★ワークライフバランスも魅力！土日祝休み／年間休日125日／残業は店舗スタッフであってもフレックス制を導入し基本定時で帰宅いただくことに取り組んでおります。 ★社内の円滑なシステム連携やサイトのリニューアルによって一蘭の良さをより世界に発信いただく重要なポジションですのでぜひご応募をお待ちしております。 ■募集背景 現在WEBサイト担当が1名で業務を行っており、サイトの更新など必要な業務のみを行っていただいている状況です。今後のHPリニューアルやWEBシステムを活用したデータ連携など積極的な改善にも取り組んでいくべく、新しいメンバーを募集しております。 ■業務内容 HPのリニューアルに備え、Webサイト制作〜コーディングを担当いただきます。 ・現在管理しているホームページの更新と新規作成 ・遠隔でのデジタルサイネージ関連の管理 ・新規事業などにおける新規ページの立案／立ち上げ ・基幹システムkintoneに関してJavascriptなどを用いた改修と変更 今後当社では、企業HP、事業HP、採用HPなどターゲットに即したサイトのリニューアルを予定しており、企画・設計・開発・運用まで一貫してご対応をいただけるポジションとなっております。　 ■働き方 在宅勤務も取り入れております。ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■組織構成 WEB担当は現在1名ですが情報システム部6名と協力しながら業務を進めていただきます。 ■社風・理念 当社は「仲間やそのご家族の幸せを第一に考える風土」を掲げています。 当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。 「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」/基本土日祝休み/年間休日125日/フレックス制/新店舗の施工メイン担当◆◇ ■おすすめPOINT　＼最高の一杯を世界中に届ける成長企業での施工メイン担当／ ・「一蘭」の新店舗やリニューアル店舗の設計後の施工を担当し、世界中に美味しいラーメンを届けるための重要な役割を担います◎ ・基本土日祝休み、年間休日125日、フレックス制など働きやすい環境が整っています！ ■仕事内容： 新店舗や、既存店のリニューアルにあたり設計後の施工のメイン担当者をお任せします。 店舗設計図に基づいて、施工会社様との調整業務を行っていただきます。基本的に現場に常駐する必要性はございません。着工後及び竣工時に1〜2週間の現場確認をお願いいたします。（場所によっては出張対応） ※施工業務は無し ※業務に慣れてきたら在宅勤務を織り交ぜながら勤務することも可能です <具体的な業務内容> ・一式図、設備図のチェック ・見積精査および価格交渉 ・現場調整業務 ・新規施工業者の開拓 ・チーム内で使用するツール（ソフト・ハード）の提案、導入、ブラッシュアップ ・着工準備、工事手配 ■出張について： 国内および海外出張の可能性があります。 ・着工時：1週間程度／工事で一番大事なタイミング（墨出し、防水工事確認が重要） ・竣工時：2週間程度／最終確認 ※将来的な出店が発生する場合に、海外へ中長期の出張可能性有 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて現場調整から竣工までの流れを理解していただきます。 ■組織構成： 配属先部署には現在5名（内2名が東京オフィス配属）が在籍しています。（男性3名／女性2名） ■当社の魅力： ◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開し、福岡発祥の「とんこつラーメンを世界一研究する会社」として全世界に展開を進めている成長企業です。 ◇「一杯のラーメンのみと向き合い、周りを一切気にせず召し上がっていただける環境」という想いから、全世界に先駆けて「味集中カウンター」を導入し、斬新な空間を演出しています。 ◇現在では国内のみならず香港やNY、台湾にも出店しており、国内出店と合わせながら海外出店もどんどん強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

★企業HPのリニューアルや社内データの利活用などWEBを中心としたシステムの改善をしていただく社内エンジニアの募集です！ ★ワークライフバランスも魅力！土日祝休み／年間休日125日／残業は店舗スタッフであってもフレックス制を導入し基本定時で帰宅いただくことに取り組んでおります。 ★社内の円滑なシステム連携やサイトのリニューアルによって一蘭の良さをより世界に発信いただく重要なポジションですのでぜひご応募をお待ちしております。 ■募集背景： 現在WEBサイト担当が1名で業務を行っており、サイトの更新など必要な業務のみを行っていただいている状況です。今後のHPリニューアルやWEBシステムを活用したデータ連携など積極的な改善にも取り組んでいくべく、新しいメンバーを募集しております。 ■業務内容： HPのリニューアルに備え、Webサイト制作〜コーディングを担当いただきます。 ・現在管理しているホームページの更新と新規作成 ・遠隔でのデジタルサイネージ関連の管理 ・新規事業などにおける新規ページの立案／立ち上げ ・基幹システムkintoneに関してJavascriptなどを用いた改修と変更 今後当社では、企業HP、事業HP、採用HPなどターゲットに即したサイトのリニューアルを予定しており、企画・設計・開発・運用まで一貫してご対応をいただけるポジションとなっております。　 ■働き方： 在宅勤務も取り入れております。ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■組織構成： WEB担当は現在1名ですが情報システム部6名と協力しながら業務を進めていただきます。 ■社風・理念： 当社は「仲間やそのご家族の幸せを第一に考える風土」を掲げています。 当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。 「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、 じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。 このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【監査業務未経験から“経営の中枢”に関わるチャンス！】 一蘭の監査部で、会社を支える“気づき力”を活かしませんか？ ◆このポジションの魅力 「監査」と聞くと、堅い・難しいイメージを持つ方もいるかもしれません。 でも実は、現場の声を聞き、働きやすさや業務の改善につなげる“会社の健康診断”のような役割。 一蘭の監査部は、まだ立ち上がって1年未満。 だからこそ、未経験でも“ゼロから一緒に創っていく”仲間を募集しています！ ◆仕事内容（未経験でも安心のサポート体制あり！） ・店舗や事業所への訪問（実地監査） └ 勤怠や日報をチェックして、働き方の実態を把握 └ マニュアルや契約書などの確認も行います ・アンケートの実施 └ 監査前：困っていることや気になる点をヒアリング └ 監査後：配慮やスケジュール面のフィードバックを確認 ・報告書の作成・報告会の実施 └ 部門のリーダーに向けて、改善提案を行います └ 出張あり（年2〜3回／3泊4日程度） ◆組織構成： ・40代後半男性1名・40代前半女性1名 ◆研修・現場体験あり ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修と現場体験を用意しています。 ・導入研修（福岡本社） └まずは本社で、監査部の業務や会社の仕組みについて学びます。 ・監査部内研修・法令研修 └監査部独自の研修に加え、法務部が作成した法令に関する動画や外部研修にも参加。 └監査に必要な知識を、実務に活かせる形で習得していきます。 ・店舗業務の体験（1〜2ヶ月） └実地監査を行う前に、実際の店舗でスタッフ業務を経験。 └現場のリアルを知ることで、監査の視点が深まります。 ※タイミングは業務状況に応じて調整します。 ・実地監査への同行・補助業務 └出張を伴う監査にも同行し、先輩のサポートをしながら業務を習得。 　年2回は遠隔地の店舗監査もあり、3泊4日程度の出張や早朝（6:30現場入り）も経験します。 ・OJT形式での習得 └すべての業務に少しずつ関わりながら、実践を通じてスキルを身につけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務